57 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 51%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möchte ascleon mit den fast nur positiven Bewertungen im November sein Image aufbessern? Ein bisschen zu offensichtlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ascleonCare in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlung nach TVöD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung im Verhältnis zu anderen Unternehmen im Gesundheitswesen dieser Größe relativ schlecht, man kann sich denken wo das Geld hingeht.
Verbesserungsvorschläge
Statt sich in der Zeitung ablichten zu lassen und aufzuzählen, wie die Pflege sein sollte/bzw. der Beruf. Lieber mal vor der eigenen Haustür kehren und sich um die Mitarbeiter und Patienten vernünftig kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Wie in den meisten Pflegeeinrichtungen. Allerdings auch nicht wirklich besser.
Image
Es wird versucht sich als Mitarbeiter- und Patientenfreundlich hinzustellen. Aber intern... Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Einzig der Umsatz steht im Vordergrund.
Karriere/Weiterbildung
Werden meistens nur Versprechungen gemacht
Kollegenzusammenhalt
Miteinander unter den Kollegen ist größtenteils positiv. Es gibt leider auch viel Lästerei.
Arbeitsbedingungen
Viele Dienste hintereinander, dies könnte in der Planung verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenigstens das Gehalt ist in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Pflege an sich ist eine schöne Aufgabe.
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Mehr Personal; mehr Kommunikation, Abschaffung der Teildienste!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ascleonCare Holzminden GmbH & Co. KG in Holzminden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kollegenzusammenhalt, Betriebsrat, "Mutti-Dienste"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, mehr Kommunikation, bessere Arbeitsbedingungen, moderne, funktionsfähige Hilfsmittel, Abschaffung der Teildienste!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsmoral von einigen lässt zu wünschen übrig!
Image
Sollte dran gearbeitet werden. Wie hieß es in einem Interview von dem obersten Geschäftsführer mit der Überschrift "Pflege sollte sexy sein"!? Ist Pflege sexy, wenn man auf einem Bereich zu zweit arbeitet für 26 Bewohner/innen da ist und niemand ist im Speisesaal der/die sich dort um die Speisenversorgung der Bewohner/innen kümmert etwa sexy?! Gerade am Wochenende... Ich denke nicht! Man kann nicht überall gleichzeitig sein! Daher: Bessere Arbeitsbedingungen! Mehr Personal!
Work-Life-Balance
Oft viele Dienste am Stück. Selbst bei einer Teilzeitstelle sollen mitunter 12 Dienste am Stück abgeleistet werden!
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben. Neuerdings manche Fortbildungen können bequem von zu Hause gemacht werden auf einer App.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Verdienstmöglichkeiten sowie 13. Gehalt und Gutschein für's einspringen
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, ist füreinander da. Trifft sich auch abundan privat und geht gemeinsam Essen beispielsweise. Ich fühle mich wohl :)
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für langjährige MA sollte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Einiges an Luft nach oben! Oft mangelt es an Kommunikation! Manche Dinge brauchen Ewigkeiten bevor diese umgesetzt werden! PDL sehr engagiert. Springt auch selbst mal in der Pflege ein, wenn zu viele Personalausfälle sind. Manchmal passt der Ton oder die Sprüche aber nicht!
Heimleiter menschlich super Typ. Das Engagement könnte gesteigert werden!
Arbeitsbedingungen
Auch einiges an Luft nach oben. Vieles ist veraltet und/oder defekt. Zu wenig Personal.
Kommunikation
Lieber mehr Kommunikation als zu wenig!
Gleichberechtigung
Wie es so oft ist wird mit zweierlei Maß gemessen. Während manche alles bekommen, bekommen andere wiederum kaum etwas erfüllt. Vieles geht nach Sympathie!
Interessante Aufgaben
Dienstplangestaltung oft nicht nachvollziehbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr gute Bezahlung, toller Teamzusammenhalt,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ascleonCare in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zahlung nach TVöD und vorallem die püntkliche Zahlung des Gehalts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas gravierend Schlechtes gibt es in meinen Augen nicht. Wer sucht, der findet - sicher kann an verschiedenen Stellen etwas optimiert werden. Spricht man aber solche Dinge an, wird auch nach einer Lösung gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Information könnte etwas optimiert werden um Überraschungen zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut durch Einführung des TVöD
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Kommunikation
Ist noch ausbaufähig, aber funktioniert
Gleichberechtigung
Durch den TVöD
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite sehr gerne für ascleonCare
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ascleonCare in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten wertgeschätzt und ein vertrauenvolles Verhältnis wird großgeschrieben.
Image
Das Image hat sich durch die Zahlung nach TVöD und der Arbeit an der Struktur deutlich verbessert
Work-Life-Balance
Wichtige Termine während der Arbeitszeit können in Absprache mit den Kollegen und Vorgesetzten genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Kommunikation
Offene Kommunikation ist erwünscht. Ich habe noch nie erlebt, dass Probleme nicht ernst genommen werden.
Über Neuigkeiten im Unternehmen - welches stetig wächst - könnte zeitnaher berichtet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nirgendwo perfekt, aber Teildienste müssen abgeschafft werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ascleonCare Holzminden GmbH & Co. KG in Holzminden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Bezahlung gut ist und das Gehalt immer pünktlich auf dem Konto ist. Probleme werden an die Zuständigen Personen weitergeleitet und angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Personal einstellen, um die Teildienste am Wochenende abzuschaffen! Mehr Veranstaltungen für das Team! Und die Dienstzeiten (Länge) überarbeiten, sodass niemand ALLEINE auf einer Station steht, auch nicht für ein paar Stunden.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen ist die Arbeitsatmosphäre gut, jedoch sind die Teildienste am Wochenende eine Katastrophe und das legt sich auf die Stimmung aller.
Karriere/Weiterbildung
Nach Absprache sind Fort-/Weiterbildungen möglich, jedoch bei größeren Fortbildungen nur mit einer Verpflichtung für mehrere Jahren. Seit neustem steht auch die Möglichkeit sich über eine App weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen sehr gut, zumindest auf dem Bereich, wo ich arbeite. Es ist möglich, Wunschdienste anzugeben und untereinander zu Tauschen. Offene Kommunikation ist sehr wichtig um den Zusammenhalt zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden angesprochen und überwiegend geklärt. Angenehme Atmosphäre ohne starke Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Es gibt nicht auf allen Bereichen ein anständiges Dienstzimmer/Pausenraum. Man wird während der Pause mehrfach gestört und kann sich nicht zurückziehen. Lärm des Flures bei den Schichtübergaben.
Kommunikation
Die Heimleitung und Pflegedienstleitung kann man immer ansprechen, Fragen werden beantwortet oder es wird sich drum gekümmert. Aus Kassel direkt, kann ich nichts sagen, da ich die obere Geschäftsführung noch nie persönlich gesehen habe…
Gehalt/Sozialleistungen
Seit dem TVÖD sehr gute Bezahlung, Zulagen werden bezahlt und das Gehalt ist immer pünktlich da.
Gleichberechtigung
Leider werden nicht alle Kollegen gleich behandelt… Einzelne Kollegen bekommen alle Wünsche/Ansprüche erfüllt und bei anderen wird garnicht erst auf die Wünsche/Ansprüche eingegangen. Sodass einige Mitarbeiter von vornherein nur ein Wochenende im Monat arbeiten müssen, wo andere regulär in zwei geplant sind und dann noch im dritten einspringen.
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Auf bitten des Arbeitgebers, aber zu seinem Gefallen?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ascleonCare Holzminden GmbH & Co. KG in Holzminden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eher gut an HL und PDL: man kann mit seinem Problemen zu den beiden geben und man hat immer ein offenes Ohr. Probleme werden versucht zu lösen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teildienste, sobald zu viele Mitarbeiter da sind, wird gekürzt, aber gibt es jemals in der Pflege zu viele Mitarbeiter?! teils wird man von oben herab behandelt. Ansonsten Rest siehe oben in der restlichen Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Schafft Teildienste ab! Mehr Mitarbeiter! wieder Events für die Mitarbeiter, mehr Anerkennung gegenüber unsere Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsmittel veraltet, defekt oder nicht vorhanden. Ein paar neue Hilfsmittel oder eine saubere Umgebung würden die Atmosphäre anheben. Teilweise werden die einen Mitarbeiter besser behandelt, als andere. Einige Mitarbeiter können sich gefühlt alles leisten, während die anderen bei jeder Kleinigkeit ins Büro zum Gespräch dürfen.
Image
Man hört viel negatives über ascleonCare in Holzminden. Aber auch kein Wunder, wenn man hier die Bewertung liest.
Work-Life-Balance
Teildienste sind zwar am Wochenende weniger geworden, aber dafür steht man dann zu zweit morgens in der Pflege. Und was dann, wenn einer der beiden krank wird? Dann steht man alleine für über 20 Bewohner da. Dadurch ist man einfach nach seinem Dienst geschafft. Es wird viel erwartet, einspringen, Urlaub verschieben. Häufig wird fürs einspringen angerufen. Es mussten ja letztens auch 6 Mitarbeiter gekündigt werden, und jetzt wird versucht mit einigen Leiharbeitern zu helfen. Sehr witzig.
Karriere/Weiterbildung
Fort- Und Weiterbildungen werden angeboten und man kann sein Interesse bekunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch TVöD eigentlich gutes Gehalt!
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen guter Zusammenhalt. Mehr Events könnten den Zusammenhalt stärken. Oder eben auch Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
wie gesagt, die Hilfsmittel könnten moderner sein, mehr Mitarbeiter wären auch gut , sodass im Krankheitsfall genug Ersatz da ist.
Kommunikation
wichtige Informationen werden teils über das hauseigene System weitergegeben, aber meist wird sich bedeckt gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr familiär, flache Hierarchien. Sehr zufrieden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ascleonCare in Kassel gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
TOP
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Expandierendes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ascleonCare in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, flache Hierarchien, gutes Gehalt, Spielraum für Gestaltung und Innovationen
Verbesserungsvorschläge
Vernetzung mit Leitungskräften aller Standorte
Image
Dynamisch
Karriere/Weiterbildung
Großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Arbeitsbedingungen
Top
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AscleonCare ist vielseitig,innovative und modern.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ascleonCare in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Innovation und Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Kollegialen Austausch mehr unterstützen durch Meetings, wenigstens 1x im Quartal.Der Austausch untereinander ist wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufriedenheit in meinem Beruf
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ascleonCare Südniedersachsen Verwaltungs GmbH in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder war nur auf sich bedacht
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Man hat nur gearbeitet, kaum frei
Karriere/Weiterbildung
Es gab viele Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Elektroautos
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz normaler Umgang
Vorgesetztenverhalten
War nett zu den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Man hat kaum an die Mitarbeiter gedacht
Kommunikation
Nicht Jeder hat mit Jedem gesprochen
Gleichberechtigung
Egal welche Religion oder Hautfarbe, es gab Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Es gab viel Abwechslung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ascleonCare durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden ascleonCare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ascleonCare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.