Wer kein klares Ziel definiert ab kann diese auch nicht erreichen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anregungen der Mitarbeiter aufnehmen und umsetzen. Wertschätzung.
Kommunikation
Wenn die Aufgaben und Änderungen kommuniziert würden könnte man auf Kundenbedürfnisse auch erfüllen
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, das sich noch Unterstützt selbst wenn die Kollegen aus dem Unternehmen ausgeschieden sind, um Probleme zu lösen.
Work-Life-Balance
Lebe um zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Seitens Vertrieb und Geschäftsführung stark ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Branchen .
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung vor dem Alter
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung könnte modernisiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Privatsache. Um dann eine Akademie gründen. Interessanter Humor.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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