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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ascodo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ascodo
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ascodo
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gemeinsames Brainstorming, realistische Ziele und nicht zuletzt respektvoller Umgang

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Dank der Freiheiten in der Gestaltung meiner Projekte, gibt es ein mehr als breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten, Herangehensweisen und Möglichkeiten es umzusetzen.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Wenn die Aufgaben und Änderungen kommuniziert würden könnte man auf Kundenbedürfnisse auch erfüllen

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Tolles Team, das sich noch Unterstützt selbst wenn die Kollegen aus dem Unternehmen ausgeschieden sind, um Probleme zu lösen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Lebe um zu arbeiten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Seitens Vertrieb und Geschäftsführung stark ausbaufähig.

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