9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Aktuell gefällt mir tatsächlich alles.
Gemeinsames Brainstorming, realistische Ziele und nicht zuletzt respektvoller Umgang
Es ist gewollt, dass Mitarbeiter sich weiterentwickeln und wird unterstützt und auch honoriert. Wer sich entwickeln möchte, hat hier die besten Möglichkeiten dazu. Nicht zuletzt dank der eigenen Akademie aber auch durch externe Angebote.
Dank der Freiheiten in der Gestaltung meiner Projekte, gibt es ein mehr als breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten, Herangehensweisen und Möglichkeiten es umzusetzen.
Anregungen der Mitarbeiter aufnehmen und umsetzen. Wertschätzung.
Lebe um zu arbeiten.
Weiterbildung ist Privatsache. Um dann eine Akademie gründen. Interessanter Humor.
Tolles Team, das sich noch Unterstützt selbst wenn die Kollegen aus dem Unternehmen ausgeschieden sind, um Probleme zu lösen.
Wertschätzung vor dem Alter
Seitens Vertrieb und Geschäftsführung stark ausbaufähig.
Technische Ausstattung könnte modernisiert werden.
Wenn die Aufgaben und Änderungen kommuniziert würden könnte man auf Kundenbedürfnisse auch erfüllen
Breites Spektrum an Branchen .
Die flexiblen Arbeitszeiten und das eigenständige Gestalten des Arbeitstages sind ein großes Plus. Auch die Möglichkeit auf Home Office ist super und in Kombination mit den flexiblen Arbeitszeiten gerade im Sommer ein toller Benefit.
In meinen Augen gibt es nichts zu bemängeln.
Die Kommunikation und Klarheit stärken um unberechtigte/n Unmut/Fehlinterpretationen zu vermeiden.
Eine gute und angenehme Atmosphäre.
Möglichkeit zur selbstständigen Gestaltung des Arbeitstages.
Ein ehrlicher, offener und fairer Umgang. Bei "Schwierigkeiten" besteht jederzeit die Möglichkeit für ein klärendes Gespräch mit einem ehrlichen Umgang, ohne die dabei übliche "heiße Luft und nichts dahinter".
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Auch für die Einsätze im Home Office ist die Arbeitsplatzausstattung mehr als geeignet, dass ein reibungsloses Arbeiten möglich ist.
Meistens eine klare Kommunikation, stets direkt und fair auf Augenhöhe.
Betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt.
Es gibt eine tekom Firmenmitgliedschaft und die Beiträge werden vom Arbeitgeber übernommen.
Home-Office ist auch während Corona ein Reizthema gewesen und nicht gern gesehen.
Anzahl der Urlaubstage in den ersten zwei Berufsjahren ist niedrig.
Klare Linie wird vermisst.
Viel Druck in den Projekten. Es muss einfach nur schnell gehen.
Es bleibt der Eindruck, verheizt zu werden.
Investition von mehr Vertrauen in die Motivation und Arbeitskraft der MitarbeiterInnen auch und gerade während Home-Office-Zeiten.
Um den Mitarbeiter stärker zu motivieren: mehr Transparenz, mehr Erläuterung, mehr motivierende Worte/Lob und eine präsentere Geschäftsführung und weniger Vorschriften.
Gut
Ich habe alle nötigen Infos erhalten