12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das soziale wenn man mal krank ist oder Probleme hat
Das er einfach zu geizig ist und es 2 Klassen Gesellschaften sind einmal Büro und draußen in den Anlagen .
Wäre nett wenn man ein wenig vom Gewinn auch den Mitarbeitern abgeben würde dann wäre die Arbeitsmoral um einiges höher
Alle konischicht Mitarbeiter müssen bis zum Ende durch arbeiten und das find ich ehrlich gesagt nicht fair
Hat sich verbessert sei 02.05.2023 da wir ein neuen Vorgesetzten bekommen haben
Man wird respektiert und akzeptiert.
Die Organisation zwischen den Arbeitnehmer in der thermischen Behandlung und die Verwaltung fehlt ne gewisse genaue Kommunikation. Aber das ist harmlos.
Derzeit nichts zu beklagen
Find ich persönlich sehr gut.
Weiterbildungchancen sind vorhanden. Man wird dort weiter geschult und befördert.
Gute Aufstiegchancen. Für taten und Ehrgeiz uvm. wird man auch dafür belohnt.
Umwelt ist dort die höchste Priorität.
Ist definitiv vorhanden
Geben und nehmen ist vorhanden. Man unterstützt die ältere Menschen die dafür dankbar sind.
Über den direkten Vorgesetzten habe ich nichts zu beklagen. Er macht sein Job super. Er hat viel Fachwissen.
Finde ich super! Die Kollegen sind lustig, nett und hilfsbereit
Definitiv sehr abwechslungsreich. Kann mal entspannt oder stressig sein. Ist vieles mit dabei und das finde ich super.
Ein super Team, bin toll aufgenommen worden.
Wir fangen früh an. Daher auch früh frei
Top! Wie eine Familie
Es gibt eine App und der Chef erzählt, erklärt viel
mehr Digitalisierung! mehr Kommunikation! mehr Einbindung erfahrener Mitarbeiter!
Es ist ein Wandel / Aufbruch zu spüren.
Überstunden fallen an, werden aber mit Zulage bezahlt.
eigener Tarifvertrag sorgt für relativ viel Gerechtigkeit. Gehalt könnte natürlich mehr sein ;-)
Innerhalb der Bereiche und Schichten gut. Zumindest was ich so höre. Zwischen Anlage und Verwaltung könnte es besser sein.
sehr hoher Altersschnitt, es wird versucht was für die Älteren zu tun.
Total unterschiedlich. Junge / neue Führungskräfte bringen frischen Wind
Dank der internen App wirklich gut. Teilweise wird zwischen den Bereichen zu wenig gesprochen.
Sehr hoher Männeranteil, auch in der Führung. (bedingt durch viele klassische Berufsbilder)
Jeden Montag gibt es frisches Obst.
Jobrad möglich.
Ladestationen für E Autos.
Nach 6 Monaten im Unternehmen kann ich kaum was schlechtes berichten. Einziger Kritikpunkt ist, dass das Unternehmen beim Thema Digitalisierung (außer die App) aufholen muss. Es wird noch zu viel mit Papier und Stift gemacht.
Eine eigene Kantine sowie Snack- Getränkeautomaten wären super.
Sehr gutes Arbeitsklima, man wird als neuer Mitarbeiter super aufgenommen, wenn man zeigt das man will und Leistungsbereitschaft mitbringt.
Das Asdonkshof genießt bei uns in Kamp-Lintfort einen hervorragenden Ruf als Arbeitsgeber.
Zwar Kontischicht-Aber ein faires Schichtsystem mit ausreichend Freizeit.
Man hat sehr gute Chancen sich weiterzubilden. Man tritt in die Betriebsfeuer ein. Dafür besucht man interessante Lehrgänge.
Zeigt man Leistung und Willen ist der Weg zum Leitstandfahrer und mehr möglich. Man wird gut geschult. Kesselwärter Lehrgang sowie zur Kraftwerker Schule wird man auch geschickt als Quereinsteiger.
Gleichwertige Positionen werden in anderen Unternehmen besser bezahlt.
Solch ein Zusammenhalt habe ich zuletzt vor während meiner Ausbildung gesehen. Unter den Kollegen und Schichten herrscht kaum Neid und Missgunst.
Ich bin zwar im Team einer der jungen, finde aber man geht mit den Alten Kumpels sehr gut um.
Man wird sehr fair behandelt. Als neuer Mitarbeiter wird man an der Hand geführt und bekommt oft Feedback Gespräche.
Super Kommunikation über die eigene App. Man wird im Kraftwerk über alle Themen wie Instandhaltung und Co. immer am laufenden gehalten.
Eine sehr komplexe sowie interessante Aufgabe in der Thermischen Behandlung. Viel zu lernen.
Man kann seine Meinung sagen, der Chef hört zu!
Viele Überstunden!
Die Digitalisierung schneller vorantreiben und die interne Kommunikation verbessern.
viele nette Kollegen
Tageweise Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Die Kommunikation ist ausbaufähig!
dass das Arbeitsklima sehr gut ist und sowohl Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt wird
Überstunden sind an der Tagesordnung
Jeder ist sich selbst der Nächste
Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Gesundheitsfördernde Maßnahmen. Gleitzeit.
Prozesse wurde zu lange nicht angepasst, vieles wurde dadurch verschlafen (Digitalisierung)
Mehr auf die Digitalisierung setzen.
Seminare werden regelmäßig angeboten und auch Weiterbildungen werden gefördert.
Es wird noch sehr viel gedruckt und sehr viel Papier verwendet.
Die oberste Chefetage interessiert sich null für die Angestellten in der Ver/Entsorgung. Es werden viele leere Versprechungen gemacht.
Die Führungspositionen neu besetzen.
Die Anlage hat einen durchschnittliches Image für die Branche.
Es wird einem versprochen,mit der Zeit Karriere machen zu können, es ist jedoch nur möglich, wenn man immer zu allem ja und amen sagt und am wichtigsten ist, sich bei den Vorgesetzten einzuschleimen, sonst ist und bleibt man nur ein kleiner Angestellter, egal wie gut man ist.
Es wird einem nicht die zustehende Gehaltsgruppe gegeben trotz Weiterbildungen.
Mobbing und Co. sind kein Fremdwort.
Es wird einem klipp und klar gezeigt, dass man das letzte Glied der Kette ist,wenn man keine bestimmte Position hat.
Es könnte interessant sein, wenn man Verfahrenstechnisch mit einbezogen werden würde, dieses passiert allerdings fast nie.
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