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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASENDIA Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es verläuft alles hinterrücks, man kann zwar auf Vorgesetzte zugehen und mit Ihnen sprechen aber es folgen halt keine Änderungen
Naja, war auch schon mal besser.
Die könnte teilweise wirklich besser sein - viele Dinge, die eigentlich wichtig wären, erfährt man leider erst im Nachhinein
Ist ein "Geben und Nehmen", mal sitzt man länger - dafür hat man das nächste Mal früher "frei", kommt aber auch auf den Vorgesetzten an.
Seit Jahren im Keller, kein Fortschritt in sicht