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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
BarrierefreiIch finde gut, dass Parkplätze direkt vor Ort sind. Benefits, Wasser/Kaffe, Weihnachtsgeld und Co ist alles vorhanden.
Es gibt unter manchen Kollegen einen Zusammenhalt
Haben ein offenes Ohr, auch für Private Angelegenheiten
Mitarbeiter motivieren, auch bei passierten Fehlern.
Sozialkompetenz, flache Hierarchie, gutes Arbeitsklima.
Management Team, Gehaltsentwicklung und Kommunikation
Das man immer mehr Verantwortung bekommt aber nicht mehr Gehalt. Man verdient im Unteren Mittelbereich.
Freunde/Bekannt der Vorgesetzten werden beforzugt behandelt
Alles scheinheilig
Work Life Balance könnte besser sein.
Die Wertschätzung für Mitarbeiter die Leistung bringen sollte besser werden.
Mehr Gehör den Arbeitnehmern schenken, Tatsachen Zeitnah folgen lassen und nicht erst Monate/Jahre später
Faire Gehälter, Management Team austauschen
Den Mitarbeiter nach Leistung bezahlen
Mehr Work Life Balance. Homeoffice auch nach Corona anbieten. Gerechtere Gehälter. Besseres Equipment.
Der am besten bewertete Faktor von ASENDIA Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Naja, war auch schon mal besser.
Sehr tolles miteinander.
Es sind gruppierungen bemerkbar...
Die Kollegen machen gerne auch einmal einen privaten Event zusammen, z.B. Grillfest, Fußball, Firmenlauf, etc...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASENDIA Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich, kaum Entwicklung immer nur viele leere Versprechungen
Wenig Gehalt für viel Arbeit
Ich denke man kann sagen, es ist typisch für die Branche...
Mitarbeiter der Produktion sind absolut Unterbezahlt !
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungsmöglichkeiten werden Unterstützt
Weiterbildung nicht existent
Weiterbildung wird geboten, Karriere kann man bei Fleiss machen.
Mitarbeitern werden Chancen zunichtegemacht, Weiterbildungen sind nicht vorgesehen.
Es gibt bei Asendia Aufstiegsmöglichkeiten, auch für Nachwuchskräfte.
