Bestes Team, spannendes Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Das beste Team überhaupt. Es macht echt Spaß hier zu arbeiten und es wird sehr viel gelacht.
Kommunikation
In der Regel wird alles transparent besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen treffen sich auch außerhalb der Arbeitszeiten zum Beispiel zum Klettern, Wandern oder Bierbrauen.
Auch während der Arbeitszeiten gibt es häufig Teamevents und Möglichkeiten das Team kennenzulernen. Generell ist jede und jeder füreinander da.
Work-Life-Balance
Es gibt mobiles arbeiten und es wird niemand außerhalb der Arbeitszeiten kontaktiert. Es ist allerdings immer noch ein wenig Luft nach oben möglich. Aktuell sind z.B. 2 Tage Anwesenheit im Büro pro Woche Pflicht. Daran wird aber gerade gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind in aller Regel erfüllbar und man bekommt die nötige Unterstützung, sollte man Mal Probleme haben.
Dass es keine eigene Personalabteilung und keinen Betriebsrat gibt, führt allerdings immer Mal wieder für kurzzeitige Spannungen, die aber schnell auch wieder gelegt sind.
Interessante Aufgaben
Durch die Mitglieder werden immer die neuesten und dadurch häufig spannendsten Themen angefragt. Dadurch begleitet man bei der ASEW Stadtwerke in den Themen Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Energiewirtschaft immer bei den neuesten Entwicklungen.
So kann man auch sein eigenes Netzwerk stärken und ist mit vielen spannenden Persönlichkeiten in Kontakt.
Gleichberechtigung
Um Gleichberechtigung wird sich bemüht. Die ASEW gendert bei der Außenkommunikation und auch im Team nutzen die meisten Kolleg:innen die gendergerechte Formulierung. Lediglich in Sachen Multikulti könnten wir noch ein paar ausländische Freunde vertragen. Das liegt aber eher an ausbleibenden Bewerber:innen. Also gerne bewerben ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die flachen Hierarchien fehlen ein wenig die Entwicklungsmöglichkeiten.
Auch benefits wie betriebliche Altersvorsorge oder betriebliches Gesundheitsmanagement fehlen. Der Unterschied zwischen Konzern und einem Arbeitgeber mit etwa 30 Mitarbeiter:innen ist eben zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
In der Regel fehlt es nicht an Ausstattung. Bürostuhl, Monitor, Maus und Tastatur für das mobile arbeiten werden gestellt. Ebenso gibt es ein Diensthandy (das zwischen den Arbeitszeiten ausgeschaltet werden darf!).
Die Technik könnte etwas besser sein. Vorallem die Lenovo Laptops, das VPN und generell die Internetverbindung im Büro lassen Luft nach oben.
Das Bürogebäude ist ebenfalls nicht unbedingt modern. Unsere Etage wird allerdings gerade komplett renoviert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht nicht :)
Gehalt/Sozialleistungen
Wie angesprochen fehlen ein paar Benefits.
Ansonsten werden aber in der Regel bspw. Inflationsprämie etc. meist in voller Höhe ausgezahlt.
Ansonsten ist jede:r seines/ihres Glückes Schmied, da keine transparenten Gehaltsstufen offengelegt werden und es keine Tarifanbindung bei den Gehältern gibt.
Das Gehaltsniveau ist grundsätzlich nicht unbedingt hoch und es sind keine riesigen Gehaltssprünge möglich, weshalb es leider immer wieder Mal zu Kündigungen etablierter Mitarbeiter:innen kommt.
Image
Die ASEW hat ein sehr gutes Image bei den Mitgliedern, welches immer besser wird.
Grund dafür ist vor allem, dass die ASEW es in den letzten Jahren immer wieder geschafft hat schnelle und gute Lösungen für die immer komplexer werdenden Probleme der Mitglieder zu finden. Ebenso kann die ASEW mit ihrer freundlichen und dabei professionellen Art punkten.
Karriere/Weiterbildung
Jede:r Mitarbeiter:in steht ein Budget für Weiterbildung zur Verfügung. Außerdem kann man sich bei den vielen Webinaren der Kolleg:innen unkompliziert anmelden und auch so weiterbilden. Lediglich die Karriereleiter kann man jedenfalls innerhalb der ASEW nur schwer erklimmen, da schlicht und einfach die Karrierestufen fehlen.