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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer wieder neue Aufgaben und Themen.
Im Wesentlichen passt alles.
Ich fühle mich wohl hier.
Gutes Image wegen Fokus auf Energiewende.
Gut.
Regelmäßige Weiterbildung im Team.
Gut.
Vorhanden.
Schöner Teamgeist. Viele Aktivitäten.
Junges Team.
Offene Ohren für eigene Ideen.
Gut durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Gut.
Vorhanden.
Energiewende mit Stadtwerken umsetzen. Vielseitig.
Flexibilität, Arbeitsatmosphäre, Unterstützung von Seiten den Teamleiter
eigentlich nichts
Die Gehälter liegen im Marktvergleich eher im unteren-mittleren Bereich. Eine betriebliche Altersvorsorge wäre eventuell auch anzudenken.
Super junges und engagiertes Team das sich gegenseitig unterstützt und mit dem es echt Spaß macht zusammenzuarbeiten. Gute Stimmung wird durch viele Maßnahmen von Seiten der Geschäftsführung gestützt.
Das Image hat sich in den letzten Jahren sehr zum Positiven entwickelt was auch immer wieder durch Feedback vom Markt zurück gespiegelt wird.
Sehr flexibles Arbeiten mit sehr guter Home-Office-Regelung (2-3 Tage pro Woche) und mittlerweile einer 38-Stunden-Woche. Urlaub kann in der Regel auch kurzfristig genommen werden. Zeitausgleichregelung gibt es ebenfalls, die in der Regel vor allem auch kurzfristig von Familien bei Bedarf in Anspruch genommen werden kann.
gemeinsame Team-Weiterbildungsangebote werden 1x jährlich angeboten, außerdem kann sich jeder MA auch individuell weiterbilden
Großartiges Team mit coolen Leuten (man muss ja auch nicht mit jedem "best friend" sein)
Angenehme Geschäftsführung, die offen ist für Neuerungen und das Team motiviert und flexibel arbeiten lässt. Anregungen werden berücksichtigt, lediglich die Kommunikation ist manchmal etwas schwierig.
Büroräume wurden komplett renoviert, Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Bürolaufband etc. F
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich auch aktiv einzubringen und seinen Arbeitsalltag somit mitzugestalten. Wenige Vorgaben "von oben".
Die ASEW ist extrem wandelbar und passt sich rasant an externe Herausforderungen (bspw. Corona) und Mitarbeiterbedürfnisse an
Mobiles Arbeiten, 38-Stunden-Woche, eigenes Zeitmanagement. Auch mit Kindern lässt es sich das Arbeiten super in Einklang bringen
Das höchste Gut der ASEW
Wir haben alle Themen der Energiewende im Fokus
Das beste Team überhaupt. Es macht echt Spaß hier zu arbeiten und es wird sehr viel gelacht.
Die ASEW hat ein sehr gutes Image bei den Mitgliedern, welches immer besser wird.
Grund dafür ist vor allem, dass die ASEW es in den letzten Jahren immer wieder geschafft hat schnelle und gute Lösungen für die immer komplexer werdenden Probleme der Mitglieder zu finden. Ebenso kann die ASEW mit ihrer freundlichen und dabei professionellen Art punkten.
Es gibt mobiles arbeiten und es wird niemand außerhalb der Arbeitszeiten kontaktiert. Es ist allerdings immer noch ein wenig Luft nach oben möglich. Aktuell sind z.B. 2 Tage Anwesenheit im Büro pro Woche Pflicht. Daran wird aber gerade gearbeitet.
Jede:r Mitarbeiter:in steht ein Budget für Weiterbildung zur Verfügung. Außerdem kann man sich bei den vielen Webinaren der Kolleg:innen unkompliziert anmelden und auch so weiterbilden. Lediglich die Karriereleiter kann man jedenfalls innerhalb der ASEW nur schwer erklimmen, da schlicht und einfach die Karrierestufen fehlen.
Wie angesprochen fehlen ein paar Benefits.
Ansonsten werden aber in der Regel bspw. Inflationsprämie etc. meist in voller Höhe ausgezahlt.
Ansonsten ist jede:r seines/ihres Glückes Schmied, da keine transparenten Gehaltsstufen offengelegt werden und es keine Tarifanbindung bei den Gehältern gibt.
Das Gehaltsniveau ist grundsätzlich nicht unbedingt hoch und es sind keine riesigen Gehaltssprünge möglich, weshalb es leider immer wieder Mal zu Kündigungen etablierter Mitarbeiter:innen kommt.
Mehr geht nicht :)
Die Kolleg:innen treffen sich auch außerhalb der Arbeitszeiten zum Beispiel zum Klettern, Wandern oder Bierbrauen.
Auch während der Arbeitszeiten gibt es häufig Teamevents und Möglichkeiten das Team kennenzulernen. Generell ist jede und jeder füreinander da.
Durch die flachen Hierarchien fehlen ein wenig die Entwicklungsmöglichkeiten.
Auch benefits wie betriebliche Altersvorsorge oder betriebliches Gesundheitsmanagement fehlen. Der Unterschied zwischen Konzern und einem Arbeitgeber mit etwa 30 Mitarbeiter:innen ist eben zu erkennen.
Die Ziele sind in aller Regel erfüllbar und man bekommt die nötige Unterstützung, sollte man Mal Probleme haben.
Dass es keine eigene Personalabteilung und keinen Betriebsrat gibt, führt allerdings immer Mal wieder für kurzzeitige Spannungen, die aber schnell auch wieder gelegt sind.
In der Regel fehlt es nicht an Ausstattung. Bürostuhl, Monitor, Maus und Tastatur für das mobile arbeiten werden gestellt. Ebenso gibt es ein Diensthandy (das zwischen den Arbeitszeiten ausgeschaltet werden darf!).
Die Technik könnte etwas besser sein. Vorallem die Lenovo Laptops, das VPN und generell die Internetverbindung im Büro lassen Luft nach oben.
Das Bürogebäude ist ebenfalls nicht unbedingt modern. Unsere Etage wird allerdings gerade komplett renoviert.
In der Regel wird alles transparent besprochen.
Um Gleichberechtigung wird sich bemüht. Die ASEW gendert bei der Außenkommunikation und auch im Team nutzen die meisten Kolleg:innen die gendergerechte Formulierung. Lediglich in Sachen Multikulti könnten wir noch ein paar ausländische Freunde vertragen. Das liegt aber eher an ausbleibenden Bewerber:innen. Also gerne bewerben ;)
Durch die Mitglieder werden immer die neuesten und dadurch häufig spannendsten Themen angefragt. Dadurch begleitet man bei der ASEW Stadtwerke in den Themen Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Energiewirtschaft immer bei den neuesten Entwicklungen.
So kann man auch sein eigenes Netzwerk stärken und ist mit vielen spannenden Persönlichkeiten in Kontakt.
Nachhaltigkeit, Größe, flache Hierarchien, Themen, Reichweite, Reisemöglichkeit, Innovationsbereitschaft, Nähe zur Energiewende, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Leider gibt es in direkter Nähe keine Kantine mehr, dafür aber diverse Restaurants.
Es gibt sicherlich kaum ein Unternehmen am Markt, welches so innovativ und arbeitnehmerfreundlich ist wie die ASEW.
Flache Hierarchien und ein zwischenmenschlicher Umgang sind hier selbstverständlich.
Die ASEW ist deutschlandweit bekannt und wird mit Erneuerbaren Energien, Energieeffizienz sowie Zuverlässigkeit und schnellem Handeln assoziiert.
Durch flexible Arbeitszeiten und ein stemmbares Arbeitspensum ist eine gute Work-Life-Balance möglich.
Ständiger Weiterbildung wird ein großer Stellenwert beigemessen, Der Karriere und den Aufstiegsmöglichkeiten bei der ASEW sind durch die geringe Größe des Unternehmens Grenzen gesetzt.
Die Bezahlung bei der ASEW ist mehr als fair.
Es wird in jeder Hinsicht darauf geachtet, dass die eigenen Projekte und Aktionen so klimafreundlich wie möglich durchgeführt werden. Die Emissionen, die z.B. bei Kundenbesuchen oder Veranstaltungen vor Ort entstehen werden im nachgang klimaneutral gestellt.
Die Zusammenarbeit funktioniert sehr zielorientiert und in freundlichem, professionellem Umgang
Ältere Kollegen werden repektiert und in vollem Umfang in die Arbeit integriert sowie bzgl. neuen Technologien abgeholt.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist stets einwandfrei, auf die Belange der Arbeitnehmer wird viel Wert gelegt.
Die Arbeitsbedingungen sind mehr als tragbar. Auf die Gesundheit der Arbeitnehmer wird u.a. durch höhenverstellbare Tische, flexible Arbeitszeiten, regelmäßiges Obst in der Küche uvm Wert gelegt.
Gleichberechtigung ist bei der ASEW eine Selbstverständlichkeit
Die Aufgaben bei der ASEW sind sehr zukunftsweisend und beinhalten stets den Nachhaltigkeitsgedanken. Das Netzwerk ist enorm groß und das eigene Handeln bewirkt positive Effekte in der Gesellschaft.
Besonders hervorzuheben sind die tollen Team-Events, die den ohnehin schon guten Kollegenzusammenhalt noch weiter stärken.
Die tolle Arbeitsatmosphäre, die spannenden & vielfältigen Aufgaben sowie die klare Ausrichtung zur Nachhaltigkeit & Energiewende!
Die Mitarbeiterbindung, fehlender Betriebsrat sowie die teilweise nicht nachvollziehbaren Geschäftsführungsentscheidungen.
Vor allem die Mitarbeiterbindung könnte man vergleichsweise einfach schrauben, weil die finanzielle Lage bzw. Entwicklung der ASEW wirklich gut ist aktuell. Außerdem sind die meisten Mitarbeiter*innen sehr zufrieden sind und würden gerne bleiben. Hier müsste man nur die entsprechende Bereitschaft zeigen.
Auch die einzelne Benefits würden die Zufriedenheit deutlich erhöhen, z.B. Essenszulage / Kantine (wenn auch in der Nachbarschaft), Hund im Office, Altersvorsorge, Kinderbetreuung,
Besser gehts nicht, hier stimmt wirklich alles. Super Stimmung bei allen Mitarbeiter*innen und auch neben der Arbeit. Die Feedbackkultur war lange verbesserungswürdig, aber auch daran wird gearbeitet.
Insbesondere hat man hier das Gefühl, das wirklich jeder gerne zu Arbeit kommt und seine Arbeit erfüllend findet - gleichzeitig kann man neben der Arbeit trotzdem noch ein Leben haben.
Die ASEW wird durchweg positiv wahrgenommen und man wird als Angestellte*r immer wertschätzend empfangen!
Es wird sehr genau darauf geachtet, dass die Aufgaben handelbar sind und Überstunden ausgeglichen werden. Überstunden können auch wirklich "genommen" werden.
Die flache Hierarchie bietet beschränkte Karrieremöglichkeiten. Das wäre an sich nicht schlimm, wenn sich Aufgaben und Gehälter ungeachtet dessen weiterentwickeln würden, das ist meines Erachtens leider nicht immer der Fall. Die neuen Karrierestufen (Senior & Junior PM) ändern daran leider wenig.
Man merkt bei den Gehältern und Sozialleistungen, dass sich die ASEW weiterentwickeln möchte. Gleichzeitig ist das Thema immer wieder Grund für Unzufriedenheiten. Gerade in einer so umkämpften Branche - was Fachkräfte angeht - sollte man hier das Vorgehen hinterfragen und auf Mitarbeiter*innen-Bindung setzen. Vor allem, da dies auch explizit von den Mitgliedern gefordert wird. Hier ist noch Luft nach oben!
Die ASEW steht wie kaum ein (mir bekanntes) Unternehmen glaubwürdig für Klimaschutz und Nachhaltigkeit.
Noch nie so angenehm und kollegial wie hier erlebt, wirklich außergewöhnlich gut
Mein Eindruck ist, dass gerade ältere Kollegen zum Teil an Grenzen stoßen und sich nicht mehr weiterentwickeln können. Hier würde ich mir manchmal mehr Wertschätzung und Engagement wünschen, um diese zu halten und zu würdigen, da diese einen wesentlichen Kern der ASEW ausmachen.
Die interne Struktur und Abläufe in den Abteilungen klappt sehr gut. Entscheidungen und Aktionen der Geschäftsführungsebene wirken teilweise schwer nachvollziehbar - hier wäre eine bessere Kommunikation wünschenswert.
Ich kann außerdem nicht verstehen, dass man als moderner Arbeitgeber noch keinen Betriebsrat hat, um die Mitarbeiter*innen entsprechend zu repräsentieren.
Das Büro ist schon etwas in die Jahre gekommen, allerdings werden hier gerade einige Renovierungsarbeiten angestoßen. Die Technik sorgt immer mal wieder für Probleme, was sich vermeiden ließe.
Ein Traum für alle, die sich für Themen der Energiewende interessieren. Aufgaben können individuell ausgestaltet werden (in einem gewissen Rahmen). Etwas mehr Praxis/Projektbezug wäre wünschenswert, hier entwickelt sich aber die ASEW gerade.
Sehr nettes Arbeitsumfeld mit angenehmer Atmosphäre, in die man sich gern einbringt.
Eine Mittagessenzulage wäre eine tolle Idee. Transparentere Gehaltsstrukturen wären wünschenswert.
Überstunden lassen sich flexibel abbauen, sehr unkomplizierte Urlaubsplanung. Ich würde mir nur wünschen, dass die 40 h-Woche überdacht wird zu 37,5 o. Ä.
Lässt nichts zu wünschen übrig!
Über alle Ebenen hinweg einfach und gut, nur die interne Teams-Nutzung könnte reduziert werden (Zeitfresser)
Spannende und aktuelle Themen werden bearbeitet und das Einbringen eigener Ideen ist jederzeit möglich
Sehr kollegiales, familiäres Feeling.
Gerne könnte es eine Essenzulage geben (insbesondere da es keine Kantine gibt). Zudem würde ich vier Tage Homeoffice bevorzugen.
Sehr familiär und hilfsbereit
Durch (momentan) drei Tage mobiles Arbeiten kann man den Arbeitalltag flexibel gestalten.
Dafür steht die ASEW :)
Man wird vollumfänglich ausgestattet (Laptop, Smartphone, zweiter Bildschirm, Bürostuhl)
Neuen Mitarbeitenden wird das Gefühl vermittelt willkommen zu sein.
Überstunden werden in Zeitausgleich abgebaut; Home Office ist vollständig etabliert und problemlos möglich
Wünsche jedem so tolle Kollegen!
Sehr verantwortungsbewusster Umgang im Zusammenhang mit Corona; Stets hilfsbereit und offen für jegliche Anregungen
Zukunftsweisender könnten die Themen kaum sein :-)
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