189 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 93 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Menschen, die professionellen Schulungen, die Team spiele, den Zusammenhalt.
Meine Meinung Zu viel nach dem Motto blödes fällt nach unten.
Mehr Urlaubstage.
Offener mit Dingen umgehen die von oben kommen.
Mehr Wertschätzung für treue Mitarbeiter vielleicht auch mal mit Gehaltsverhandlungen.
Weniger Druck dafür mehr Verständnis und Menschlichkeit an den Tag bringen.
Strengere Einhaltung der eigenen Regeln.
Den Lob der Auftraggeber dem Team widmen und nicht den Führungskräften.
Stabilere Provision , diese würde willkürlich nach unten korrigiert wenn etwas zu gut lief.
Meiner Meinung nach Früher mit Trennwände eine schöne Atmosphäre gewesen inzwischen wird darauf verzichtet um alle besser im Blick zu haben, was zum Nachteil der Geräuschkulisse wird.
Siehe Nachrichten
Meiner Meinung nach Hat sich gebessert statt 20Uhr Schichten gehts nun nur noch bis 17Uhr
Ich empfand es so Selbst als Coach oder TL verdienst du nicht wesentlich mehr. Einen wird zwar Jahrelang die Position versprochen dann heißt es aber sie wird nicht vergeben aus finanziellen gründen. Zwei Monate später wird jemand befördert der Grade erst angefangen hat.. man wollte wohl nicht aus seine beste Verkaufskraft verzichten
Meiner Meinung nach Mindestlohn mit sehr guter Provision
Meiner Meinung nach Naja Home-Office aufzulösen für Leute die nach dran wohnen ist für die Umwelt natürlich nicht so gut.
Zwischen den Mitarbeitern sehr gut.
Sehr gut.
Meiner Meinung nach Loben sich für die erreichten Ziele dabei tragen die Vorgesetzten nichts dazu bei sondern verteilen Aufgaben, Drücken dir Coachings rein wenn du nicht gut genug verkaufst, leider ist auch nicht immer jemand auf der fläche.
Sehr gut.
Meiner Meinung nach Führungsebene kommuniziert gut miteinander das Team wird aber nicht immer mit einbezogen oder erst sehr spät.
Man merkt das gute verkäufer aufjedenfall bei extra wünschen in Arbeitszeit und Urlaub bevorzugt werden Meiner Meinung nach
Deine Arbeit wiederholt sich im 5minuten takt
Das die Leute sehr nett sind und so auch Spaß macht
Bislang nichts
Mehr Dekoration
Gratis Kaffee
Lohn
Höhere Provision
Kleine Annehmlichkeiten wie eine Firmenkonsole und das die Leitung hin und wieder essen bestellt
Inhalte werden nicht so gut vermittelt
Mitarbeiter sollten ihren Leistungen entsprechend behandelt werden
Dem Umgang mit dem Mitarbeitern. Des lösungsorientierte Arbeiten. Die qualitativ hochwertige Einarbeitung. Arbeitsanweisungen immer im Info Web nach lesbar. Gehalt pünktlich auf den Tag. Termine für den ganzen Jahr schon gesetzt.
Aktuell noch nichts
in meinem Projekt sind die Arbeitszeiten sehr human! Arbeitszeit, Wünsche werden versucht umzusetzen. Natürlich ist das nicht immer möglich aber das ist ja auch normal.
in manchen Projekten ist Home-Office möglich.
Jeden Teamleiter, den ich kenne, war vorher ein Kundenberater und genau bei den Coaches. Stellenausschreibungen werden gerne intern besetzt
Hier kann man, wenn man möchte auch bis zur Rente arbeiten
Immer auf dem DU und lösungsorientiert.
Direkt am Bahnhof also sehr zentral. Keine unbezahlten Toilettenpausen. Kurzpausen einmal pro Stunde möglich. Und ungedeckte Provision.
Regelmäßige Feedbacks sollte man Probleme haben, kriegt man Coaches. Sollte man private Probleme haben, kann man diese immer ansprechen. Probleme werden meistens dann auch gelöst. Hier ist jeder auf dem „DU“
Gehalt ist leicht über den Mindestlohn. Und man darf nicht vergessen, dass man in einem Callcenter ist und dafür ist das schon ziemlich cool
Und diese Kategorie kann man nur je nach Projekt beantworten. Ich kann sagen, für mein Projekt war sehr interessante Aufgaben.
Kollegium
Arbeitsatmosphäre und Menschenkenntnis
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Mehr Einbindung und Einarbeitung
Unabhängig davon wie gut du deinen Job machst, verlangen die Vorgesetzten mehr von dir. Ein erfolgreicher Tag ist ein ruhiger Tag, ein schlechter Tag ist ein gestressten Tag weil du unter Druck gesetzt wirst ohne eine Erklärung abgeben zu dürfen.
Ehemalige Mitarbeiter verlassen nicht ohne Grund das Unternehmen
Trotz Gleitzeitmodell ist die Balance gravierend schlecht
Keine Möglichkeit für talentierte Mitarbeiter
Fremdwort
Kennt das Unternehmen nicht
Kollegen sind ok
Manche Kollegen sind seit mehr als 10 Jahren und können nicht aufsteigen
Nur bei guten Ergebnissen sind Vorgesetzte auf deiner Seite. Bei schlechten Ergebnissen hagelt es nur Kritik
Lautstärke zu hoch, veraltete Rechner und Systeme
Ohne große Einarbeitung wirst du an deinen Platz gesetzt
Immerhin wird das Thema groß geschrieben
Fließbandarbeit
Die Stimmung ist super und die Kollegen auch.
Es wird Anlauf genommen und man geht mit der Zeit
Dank Feel Good super! Kenne keinen in der Branche der ein Gleitzeitmodell bietet
Jede Tür steht einem offen solange man auch will
Immer ein offenes Ohr und unterstützen wo sie können.
Es wird Rücksicht genommen und sich liebevoll auch umeinander gekümmert.
Immer da für einen. Man wird ernst genommen und kann alles platzieren. Ich hab das Gefühl mit meinem Zwilling zu sprechen.
Alles da was man braucht und die gute Stimmung kommt on top
Immer einen Ansprechpartner der mich Unterstützt
Jeder ist Willkommen und akzeptiert!
Das man nach der Elternzeit, Chance auf einen Festvertrag bekommt. Voraus gesetzt natürlich, dass man schon im Unternehmen war und Leistungen, Elan, Motivation und Ehrgeizig mitgebracht hat. Ich bin nach 1 Jahr befristeten Vertrag in Mutterschutz gegangen, danach konnte ich wieder kommen und habe sofort meinen unbefristeten Arbeitsvertrag unterschrieben. Super Chancen nach der Elternzeit und auch als Alleinerziehende zb., wieder Fuß im Arbeitsleben zu fassen.
Das wir Events gemacht haben es nicht langweilig wurde und oft lustig war
Das es etwas stressig war
Ne war alles top
War immer entspannt aber auch Stressig
Kunden anwerben
Every day
Gab's sehr viel
War in Rahmen
Auf jeden Fall
Immer gegenseitig geholfen
Respektvoll
Streng aber entspannt
Waren gut
Die war immer gut
War immer da
Telefonieren Kunden Kenntnis
...dass quasi jeder eine Chance hat, hier anzufangen.
Da sollte aus den Punkten oben eigentlich genug hervorgehen.
Sehr mies finde ich aber, dass die teilweise mit falschen Jobausschreibungen arbeiten und neue MA anzulocken.
Deser Job wird teilweise über Zeitarbeitsfirmen als "attraktivere/ ambitioniertere Bürotätigkeit", teilweise sogar im ÖD getarnt. Erst beim VG mit der Zeitarbeitsfirma heisst es dann, dass der o.g. "gute Job" weg ist (falls er überhaupt exisitert hat)... dann ein "aber wir haben hier noch was ganz anderes Tolles für Sie!"
Und Zack: man landet in einem Callcenter!
Meines Erachtens ein ziemlich fieser Trick, der aber auch eindeutig aufzeigt, dass man sich durchaus dessen bewusst ist, dass dieser Job nicht der geilste ist.
Weniger Druck auf Mitarbeiter ausüben, dann braucht man sich auch keine "Spielchen" auszudenken.
Mehr auf den Menschen achten, nicht nur auf Zahlen, Zahlen, Zahlen... dann hättet ihr auch weniger Mitarbeiterschwund und Fluktuation.
Vor allem, weil viele MA erst mit Jahren Erfahrung, wenn sie "quasi schon alles mal erlebt haben" , so richtig gute Callcenter Agents werden.
Großraumbüro, sehr laut, permanenter Verkaufsdruck, Vollzeitüberwachung
Image sicher nicht schlecht... aber mehr Schein als Sein.
Neutral, kann ich nix zu sagen.
Karriere kaum Verhalten, ein typischer Hamsterrad-Job
Das war super.
Bekommen ebenso eine faire Chance. Auch hier: 1A!
Sehr viel von oben herab.
Man telefoniert nur, dazu strenger Verkaufsdruck, die Abschlüsse müssen stimmen, Überwachung, Schichtarbeit, viel Lärm. Dadurch viel Fluktuation.
War okay. Viele Schulungen und viel Feedback.
Mickriges Gehalt, die Provisionen für Abschlüsse sind kaum der Rede wert.
Egal ob jung, alt, egal welches Geschlecht, welche Religion, mit oder ohne Migrationshintergrund. In der Hinsicht ist der Arbeitgeber wirklich absolut 1A!
Man verkauft Leistungen am Telefon... immerhin wird es manchmal in "Spielchen" verpackt. Ändert aber nix an der eigentlichen Tätigkeit.
So verdient kununu Geld.