10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt pünktlich
Eigentlich echt alles!
Aber am meisten das Desinteresse und die Arroganz.
Man versucht vieles auszusitzen und es gibt wirklich gute Teams wo die Mitarbeiter nur deswegen bleiben, hält aber auch nicht lange...
Wurden schon so oft gemacht, kein Interesse von seiten des Arbeitgebers!
Wacht auf, wechselt die Führung aus und hört auf eure Mitarbeiter. Das ist euer wertvollsten Gut, nicht die 2 aus Etage 4. Es arbeiten soviele dolle, motiviert und fachlich kompetente Mitarbeiter dort und ihr lasst sie einfach gehen...
Das Gebäude ist schon nicht einladend. Eher ein Gruselhaus, es wird nichts investiert! Weder in das Gebäude, noch in die Büros oder Arbeitsplätze. Und dafür wäre soviel Potenzial durch Schüler da, Verschwendung von Ressourcen.
Alles muss billig sein und nur das notwendigste wird gemacht/ gekauft!
Aber dafür gern umgeräumt und umgezogen.
Im Bereich Chemnitz sehr schlecht!
Man traut sich gar nicht zu sagen wo man arbeitet. Und die hohe Fluktuation spricht auch dafür. Kaum einer hält es länger als 2-3 Jahre da aus.
Ja kommt auf die Abteilung an wo man ist. Man kann schon recht frei arbeiten.
Aber durch die ständige Fluktuation und die generelle Personalknappheit schaft man seine Arbeit kaum und es kommt zu vielen Überstunden, die dann auch wenig angerechnet und schon gar nicht wertgeschätzt werden.
Gibt es nicht.
Zu teuer!
Viel versprochen- nicht gehalten.
Geworben wird Gehalt nach Tarif, gezahlt wird mindest Lohn ohne weiter Leistungen wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Und das angebotene Produkt für die Altessicherheit ist nicht zu empfehlen!
BGM? Gibt es nicht- die Mitarbeiter sind nur billige Ware...
Das ist perfekt - Ironie
Mülltrennung gibt es nicht und vor dem Haus sieht es meist ziemlich vermüllt aus.
Selbst an der Reinigung der Zimmer und Toiletten wird gespart.
Selbst Klopapier ist nicht selbstverständlich.
Kommt immer aufs Team an. Mit manchen Kollegen geht das echt super und es ist ein guter Zusammenhalt. Andere Kollegen wollen sich nur profilieren und kratzen daher bei den Führungskräften. Leider wird die Scheinheiligkeit bewußt gefördert und unterstützt.
Zwischen den verschiedenen Teams gibt es leider auch kaum Kommunikation und Zusammenarbeit.
Gutes Personal wird einfach ziehen gelassen. Gerade ältere Kollegen mit viel Wissen und Erfahrung werden nicht mal in den Ruhestand verabschiedet. Ausser es gibt nen großen Ausstand der Kollegen.
Extrem mies! Es werden Kollegen ausspioniert, für Kritik gibt es kein offenes Ohr, Feedback Gespräche gibt es gar nicht, null Wertschätzung, selten erreichbar, zickig und launisch.
Dafür eine Sekretärin oder Vorzimmerdame die alles weiß und ausspioniert!
Billig, billig!
Selbst Arbeitsmaterial was man braucht wird nicht gestellt. Man muss alles umständlich über 4-5 Mitarbeiter bestellen, geliefert wird aber nicht alles und wenn nur nach Wochen bis zu Monaten.
Von Briefumschläge, Folien und Büroklammern, es fehlt an allem.
Welche Kommunikation?
Die gibt es maximal in manchen Teams. Von der Führungsebene besteht kein Interesse mit den Mitarbeitern sich auszutauschen, geschweige den Probleme anzuhören.
Nicht einmal auf fachlicher Ebene. Man lässt einfach machen und wenn es falsch ist, gibt's halt mega Stress.
Wer gut schleimen kann und seine Kollegen verpfeift kommt weiter! Viel Können und Machen zählt nichts.
Kommt auf den Bereich an wo man eingesetzt ist. Aber es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden den Bewerbern versprochen, aber dann weder angebote und schon gar nicht bezahlt, ausser interne Maßnahmen die dem Arbeitgeber maximal nutzen.
Schwer mit eigenen Werten zu vereinbaren
Klare Führungsstruktur
Interesse an den Mitarbeitern
Es herrscht Unzufriedenheit, Misstrauen, Missgunst, Intrigen.
Z.T viel Flexibilität bei der Arbeitseinteilung und Homeoffice, Persönliche Kritik und Konflikte, sowie das Ausnutzen der Gutmütigkeit sorgen für hohe Belastung
Willkürlicher, intranzparenter Führungsstil, keine Einarbeitung, keine Struktur
Büros werden ungereinigt übergeben. Kurzfristige Bürowechsel,
Es werden persönliche Themen vor Arbeitskollegen angesprochen oder über sie gesprochen. Kaum Informationen über anstehende Veränderungen. Im Mitarbeitergespräch wird man über Kollegen ausgefragt.
Stärkung von Resilienz, auch in einem anderen einem herausfordernden Umfeld kann man viel lernen
Wertschätzung, Ideen von Mitarbeitern ernst nehmen, mehr Transparenz, mehr Kommunikation,
negative Stimmung
besser man sagt nicht wo man arbeitet
mal mehr mal weniger
wenig qualifizierte MA bekommen das gleiche Gehalt
viel zu viel Papier
Konflikte, Spannungen, negative Kommunikation
neuere Mitarbeiter werden bevorzugt
mangelnde Wertschätzung, Kommunikation nach Nase
mangelnde Transparenz, unklare Erwartungen
Monotonie, kreative Ideen werden nicht geschätzt
Innerhalb eines Teams durchaus ok. Sehr vom Standort abhängig. Jedoch ist man ständig damit beschäftigt die Arbeit von „schwerbeschäftigten“ Kollegen abzuarbeiten. Im Prinzip ist jeder Mitarbeiter frustriert und will weg.
Vorhanden. Hier will Niemand arbeiten.
Da bedingt durch permanente Fluktuation ein ständiger Gehen an der Tagesordnung ist, können sich die Jenigen, die noch da sind, vor Arbeit nicht retten.
Karriere möchte man hier nicht machen. Dafür müsste man schon alle Ideale über Board werfen.
Geht nach Nase. Arbeitserfahrung wird nicht honoriert. Keine Sonderzahlungen.
Nicht existent.
Entweder nicht vorhanden, jeder gegen jeden oder nur hinter vorgehaltener Hand.
Werden hingenommen. Die sind eben da. Mehr auch nicht.
Das hier aufzuzählen würde den Rahmen sprengen. Hauptsache die Zahlen stimmen. Alles Andere ist egal. Mitarbeiter werden weder mitgenommen noch wertgeschätzt.
Veraltete und dreckige Räume. Veraltete und nicht zeitgemäße Technik. Frustrierte und schlecht ausgebildete Mitarbeiter. Zu wenig Dienstwagen. Arbeitsbelastung bedingt durch Fluktuation nicht stemmbar und wenn nur auf Kosten der Qualität.
Nicht vorhanden.
Ist vorhanden.
Anfangs durchaus interessant. Nach einiger Zeit wird das Chaos verwaltet.
Mehr Wertschätzung gegenüber den MA.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten intern. In dieser Firma möchte man keine Karriere machen.
nur bei bestimmten Kollegen auch wegen der hohen Fluktuation. Viele Kollegen sind frustriert aufgrund der Arbeitsatmosphäre
Es gibt kaum ältere Kollegen bzw. Kollegen die schon sehr lange dabei.
Jedem MA wird etwas anderes gesagt - Es geht nach Nase. Keine großen Besprechungen mit allen MA. Keine Transparenz. Eigene Fehler werden auf MA abgewälzt. Keinerlei Wertschätzung gegenüber der MA. Angesprochene Probleme werden nicht lösungsorientiert bearbeitet sondern totgeschwiegen. Fehlende Struktur.
veraltete Räume + Büroausstattung
unter einigen Kollegen ist die Kommunikation gut. Kaum Kommunikation mit den Vorgesetzen.
Gutes durchschnittliches Gehalt. Gehalt kommt pünktlich. KEINE Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld.
Keine Wertschätzung für Leistungen
kaum Angebote und Zeit für Weiterbildungen
Anträge auf nächste Gehaltsstufe werden ewig nicht bearbeitet/ abgelehnt
Keine Rückmeldung auf Anfragen
Die Arbeit mit den Teilnehmern
Keine faire Behandlung
Gäbe es Viele, aber sich die Mühe zu machen, ist vergebens.
Mobbing ( auch aus der Chefetage), Verleumdung und Missgunst.
Zu viele Überstunden ohne Ausgleich,
Arbeitspensum duch Mehrfach- und Überbelatung. Mitarbeiter werden verheizt.
Nicht vorhanden
Weiterbildung wird trotz großer Versprechen nur in Einzelfällen unterstützt, Karriere Chancenlos
Nicht mal in kleinen Gruppen, Man macht den Bock zum Gärtner
Kein Respekt
Katastrophal, Es geht nach Nase, über Mitarbeiter wird hergezogen und Unwahrheiten werden verbreitet, Unterstellungen. Verdehungen und Weglassen werden gemacht.
Keine Wertschätzung, Kritik wird ausgeteilt, Kritik von Mitarbeitern ist unerwünscht und wird schon im Keim erstickt.
Veraltete Büros, Arbeitsmaterial mangelhaft, für Außendienste zu wenige Dienstfahrzeuge
Vorgesetzte schwer erreichbar, keine Rückmeldung, selbst bei Dringlichkeit
Mindestlohn nach Tarif, keine zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld oder ähnliches
Nicht vorhanden
Hohe Fluktuation
Fehlende Wertschätzung und mangelnde Führungskompetenz
die Arbeit mit den Schülern und Schülerinnen
die Liste ist lang - trotz jährlicher Evaluationsumfrage wird nichts geändert
Mobbing und Missgunst
Viel zu viele Überstunden
wird nicht unterstützt, trotz großer Versprechungen
nur mit wenigen Mitarbeiter möglich
Katastrophal – Es wird über Mitarbeiter hergezogen und Unwahrheiten verbreitet. Kritik wird kaum oder gar nicht angenommen. Keine Fehlerkultur, es sind immer die Mitarbeiter schuld. Wertschätzung sucht man vergebens.
kaum Arbeitsmittel und alte Büros
fast nicht vorhanden
sehr schlecht !
kein Weihnachtsgeld/Zulagen
keine Zusatzleistungen wie Jobticket, Tankgutschein etc.
kein kostenloser Tee, Kaffee etc.
- sehr angenehmes Arbeitsklima
- Mitarbeitende haben viele Möglichkeiten sich in das Unternehmen einzubringen sowie eigene Ideen und Wünsche umzusetzen
- Bereichsleitung sehr menschlich, emphathisch und immer ein offenes Ohr
/
- mehr Möglichkeiten der Gesundheitsförderung für Mitarbeitende
- flache Hierarchien
- sehr gute Arbeitsatmosphäre
- tolles Team
- positives Feedback der Mitarbeitenden (auch durch anonyme Feedbackbögen)
- flexible Teilzeitmodelle
- Arbeitszeitausgleich
- Bildungsurlaub möglich (10 Tage im Jahr)
- 29 Tage Jahresurlaub (ab dem 41. Lebensjahr 30 Tage) - auch zeitnah unkompliziert möglich
- externe und teilweise auch interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- 10 Tage Bildungsurlaub
- pünktliche Zahlung des Gehalts
- Anlehnung an den Tarifvertrag Aus- und Weiterbildung
- im Vergleich zu anderen sozialen Einrichtungen ist das Gehalt jedoch geringer
- auf umweltbewusstes Verhalten wird geachtet
- vertrauensvoller Umgang
- gute Absprachen
- Unterstützung untereinander
- Einstellung unabhängig vom Alter
- Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt
- freundlicher Umgang auf Augenhöhe
- sehr emphatischer und wertschätzender Umgang
- Technik sowie Arbeitsmaterialien ausreichend vorhanden
- bei Bedarf kann darüber hinaus jederzeit alles notwendige bestellt werden
- Absprachen sind jederzeit möglich
- Kommunkation auf Augenhöhe
- monatliche Dienstberatungen mit Bereichsleitung
- Teamsitzungen aller 1-2 Wochen
- alle Mitarbeitende werden unabhängig von Alter, Geschlecht und Berufserfahrung gleich behandelt
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit sich auch in andere Aufgabenbereiche einzubringen (Konzepterarbeitung, Gruppenangebote, etc.)
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