17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ASG - Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen Bewertungen
ASG
-
Anerkannte
Schulgesellschaft
Sachsen
Pirna und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lehrer
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei ASG - Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen mbH in Pirna absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie ist immer schlecht gelaunt
Verbesserungsvorschläge
Hat immer schlechte Laune
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gutes kollegiales Zusammenarbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ASG - Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen mbH in Dahlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breiter Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung der Arbeitsaufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge von Mitarbeitern sollten wirksam nach Prüfung integriert und zeitnah eingearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Berufseinstieg gut, sonst nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASG - Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen mbH in Freital gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits erst nach der Probezeit, auch die Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Führungskräfte Schulen
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst drum kümmern, wenn Weiterbildung dann nach Wohlgefallen
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder bekommt das gleiche, egal ob studiert, Berufserfahrung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier, doppelte Bürokratie
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiges denunzieren
Vorgesetztenverhalten
Laissez-faire
Kommunikation
Keine Kommunikation durch Vorgesetzte, wichtige Dinge erfährt man nur über den buschfunk
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelles Arbeiten durch andauernden Personalmangel. Cholerische Leitung, Mitarbeiter ungleich behandelt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ASG - Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen mbH in Pirna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Benefits
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen attraktiver machen, um genügend Personal zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Planlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASG - Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen mbH in Schkeuditz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er lässt viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Gewährung von Freiheiten wird als Freibrief für eigene Untätigkeit genommen und führt daher zu chaotischen Verhältnissen
Verbesserungsvorschläge
langfristige Konzepte ausarbeiten, alle Beteiligten über den Prozess informieren, Mitarbeiter zur Beteiligung animieren, Mitarbeiter anhören und ernst nehmen, wichtige Grundlagen schriftlich festhalten und allen Beteiligten strukturiert zugänglich machen, als Vorgesetzte sich regelmäßig ein Bild vom Stand der Arbeit aller Mitarbeiter verschaffen, Entwicklungen verfolgen, den Überblick behalten, sich als kompetenter Gesprächspartner zur Verfügung stellen, Führungsrolle übernehmen, Prozesse konzipieren, steuern, optimieren, evaluieren, korrigieren
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, aber Vorgesetzte wenig engagiert
Image
mein Standort genießt keinen guten Ruf in der Region
Work-Life-Balance
Vorgesetzte nehmen keine Führungsaufgaben wahr, Abteilungen arbeiten dadurch teilweise unbeabsichtigt doppelt oder gegeneinander, daher unnötig hohe Arbeitsbelastung für engagierte Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote seitens des Arbeitgebers, es existiert keine Strategie dafür im Unternehmen, eigene Initiative erfordert viel Beharrlichkeit bis zur Realisierung des Vorschlags / Wunsches
Gehalt/Sozialleistungen
wäre okay, wenn man ein Typ wäre, der nach 40 Stunden sagen kann: "Schluss für diese Woche" - gleichgültig ob die Arbeit getan ist oder nicht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
möchte man sich gerne auf die Fahnen schreiben, nimmt aber keine Anstrengung dafür in Kauf, es gibt keine langfristigen Konzepte und keinen Versuch seitens der Führungskräfte, zu diesen Themen einen allgemeinen Konsens in der Mitarbeiterschaft zu erzielen oder die Entwicklung zu steuern und voranzutreiben, engagierte Kollegen werden mit ihrem Engagement alleine gelassen
Kollegenzusammenhalt
freundlich, aber wenig Teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
hier scheint mir der Arbeitgeber sehr fair zu sein
Vorgesetztenverhalten
desinteressiert, ohne Visionen, ohne erkennbares Konzept, sehr kurzes Gedächtnis bei Abprachen, Absprachen werden nicht schriftlich festgehalten und werden weiteren Beteiligten nicht mitgeteilt, Mangel an schriftlichen Unterlagen wird genutzt, um häufig willkürlich und unangekündigt die Rahmenbedingungen grundlegend zu ändern, Vorgesetzte gehen in der Regel den Weg des für sie geringsten Widerstands, stehen bei Problemen selten mit Entschiedenheit hinter ihren Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
keine Verlässlichkeit, keine langfristige Planung, keine Konsistenz bei Absprachen, Regeln, Arbeitsabläufen, starker Zufallsaspekt in der täglichen Arbeit, durch Mangel an schriftlichen Festlegungen müssen viele Arbeiten immer wieder von Null gemacht werden, auch neue Mitarbeiter erhalten kaum Hilfestellung, sondern müssen sich ihren Weg alleine suchen
Kommunikation
unbeholfen, schleppend, unstrukturiert
Gleichberechtigung
je nach Geschlecht und Fachgebiet kann die Meinung eines Mitarbeiters mehr oder weniger ernst genommen werden
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nicht konkret fomuliert, man bekommt kein fachliches Feedback, wird allein gelassen, erfährt keine Wertschätzung, weder Zwischenergebnisse noch Endergebnisse werden detailliert gemeinsam ausgewertet, Feinjustierungen der Aufgaben im Verlauf eines Arbeitsprozesses werden daher nicht vorgenommen
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASG - Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen mbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Einzige was tatsächlich gut ist, ist die Kantine, wo sich Ausbilder und Auszubildende sehr bemühen ein gutes und abwechslungsreiches Essen für die Teilnehmer der Kurse und Ausbilder zu kochen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation uvm
Verbesserungsvorschläge
Es sollte von A - Z reformiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, einige wenige Kolleginnen sind kollegial und hilfsbereit
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig
Gehalt/Sozialleistungen
Normal
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, jedoch auf Grund der Sparzwänge nur eingeschränkt oder kaum durchführbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Ein super Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASG - Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen mbH in Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, das Team, die Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketing
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif GEW
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ASG - Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen mbH in Schkeuditz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gehalt kommt regelmässig
Verbesserungsvorschläge
kommunikation, unbedingt führungsstil verbessern
Arbeitsatmosphäre
arbeit wird verteilt, egal ob geeignet oder nicht
Work-Life-Balance
muss man sich erkämpfen
Gehalt/Sozialleistungen
mindestlohn, kein cent mehr
Kollegenzusammenhalt
bei einigen sicher
Umgang mit älteren Kollegen
werden teilweise ignoriert
Vorgesetztenverhalten
autoritärer führungsstil
Kommunikation
keine infos, neue aufgaben werden einfach kurzfristig vergeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlendes Arbeitszeugnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ASG - Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen mbH in Pirna gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach mehr als 3 Monaten der Beendigung des Arbeitsverhaltnisses noch kein Arbeitszeugnis erhaten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verstaubt und ohne Unternehmenssinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASG - Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen mbH in Dahlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er selten da ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Ganz mieses Coronamanagement.
Schlecht wirtschaftend.
Behäbig in Sachen Arbeitswelt 4.0
Absolute Ungleichbehandlung von Mitarbeitern- es geht nach Nase
Mobbing von oben
Verbesserungsvorschläge
Aufhören, die Arbeitnehmer als austauschbares Vieh zu behandeln. Wertschätzung der langjährigen MA , statt Neueinsteigern Geld und Bevorzugung entgegen zu werfen.
Aufhören, Regeln aufzustellen, die selbst aber nicht angewandt werden (von der Führungsriege ... ich sage nur : gemeinsame Pausen zu Coronazeiten etc...)
Sich mit aktuell geltenden Gesetzen befassen und die Rechtslage umgehend und transparent umsetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich 0
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASG - Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden ASG - Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASG - Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.