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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
HomeofficeBreiter Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung der Arbeitsaufgaben.
Das Einzige was tatsächlich gut ist, ist die Kantine, wo sich Ausbilder und Auszubildende sehr bemühen ein gutes und abwechslungsreiches Essen für die Teilnehmer der Kurse und Ausbilder zu kochen.
Pünktliche Lohnzahlung
Die Arbeitsatmosphäre, das Team, die Work-Life-Balance
gehalt kommt regelmässig
Benefits erst nach der Probezeit, auch die Altersvorsorge
Sie ist immer schlecht gelaunt
die Gewährung von Freiheiten wird als Freibrief für eigene Untätigkeit genommen und führt daher zu chaotischen Verhältnissen
Gehalt, Benefits
Schlechte Kommunikation uvm
Vorschläge von Mitarbeitern sollten wirksam nach Prüfung integriert und zeitnah eingearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen attraktiver machen, um genügend Personal zu bekommen.
langfristige Konzepte ausarbeiten, alle Beteiligten über den Prozess informieren, Mitarbeiter zur Beteiligung animieren, Mitarbeiter anhören und ernst nehmen, wichtige Grundlagen schriftlich festhalten und allen Beteiligten strukturiert zugänglich machen, als Vorgesetzte sich regelmäßig ein Bild vom Stand der Arbeit aller Mitarbeiter verschaffen, Entwicklungen verfolgen, den Überblick behalten, sich als kompetenter Gesprächspartner zur Verfügung stellen, Führungsrolle übernehmen, Prozesse konzipieren, steuern, optimieren, evaluieren, korrigieren
Bessere Kommunikation
Führungskräfte Schulen
Hat immer schlechte Laune
Der am besten bewertete Faktor von ASG - Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hier scheint mir der Arbeitgeber sehr fair zu sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASG - Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Kommunikation durch Vorgesetzte, wichtige Dinge erfährt man nur über den buschfunk
Lässt zu wünschen übrig
keine infos, neue aufgaben werden einfach kurzfristig vergeben.
unbeholfen, schleppend, unstrukturiert
Mehr über- als miteinander...
Teamsitzungen werden nur für terminliche Absprachen und reine Informationsweitergabe genutzt. Es findet kein inhaltlicher Austausch statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Muss man sich selbst drum kümmern, wenn Weiterbildung dann nach Wohlgefallen
keine Angebote seitens des Arbeitgebers, es existiert keine Strategie dafür im Unternehmen, eigene Initiative erfordert viel Beharrlichkeit bis zur Realisierung des Vorschlags / Wunsches
Weiterbildungen werden teilweise durch Leitung eigenmächtig festgelegt bzw. abgeändert.
