Die Zeichen stehen auf Entwicklung und Wachstum.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Atmosphäre, die Kollegen, der Sinn der Arbeit, der Input der neuen Kollegen, der Spirit, das Tempo, die erklärte Vision zum Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sanitäranlage ;-) (Soll in Angriff genommen werden)
Verbesserungsvorschläge
siehe Weiterbildung und Kommunikation -> Es ist gut erkennbar, dass die Themen angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine offene und menschelnde Kultur. Die Kollegen von früher und die neuen Kollegen haben sich schnell eingelebt und arbeiten gut zusammen. Natürlich ist nicht alles Gold, aber alle sind motiviert und gestalten die Zukunft des Unternehmens mit.
Kommunikation
Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Wie immer, gibt es Momente, wo der eine mehr weiß als der andere. Daran wird gearbeitet, um in gemeinsamen Runden alle auf den aktuellen Stand zu holen. Es geht immer noch besser.
Kollegenzusammenhalt
Eindeutig ein Plus. Obwohl einige seltener am Hauptsitz in Köthen sind als andere, gibt es einen echten Zusammenhalt. Inzwischen wird vieles auch über Teams besprochen. Die Kollegen aus Berlin und Nürnberg versuchen regelmäßig in Köthen zu sein, so dass man sie auch immer wieder sieht.
Work-Life-Balance
Bei jedem Unternehmen, was sich was vorgenommen hat, gibt es auch Schattenseiten. So auch hier. Es gibt noch nicht abgestimmte Zuständigkeiten und Ansprechpartner. Es wird daran gearbeitet und es ist erkennbar, dass es besser wird.
Vorgesetztenverhalten
Wie immer, es gibt sehr gute und normale Chefs. In Summe passt es und es ist immer auch eine persönliche Meinung. Ich finde in Summe ist es gut.
Interessante Aufgaben
Die gibt es genügend, wenn einen das Thema interessiert. Hier kann man noch an einer Vielzahl von Themen arbeiten und es gibt keinen Großkonzern mit Ablaufschemen, Zuständigkeiten und Rangeleien, wer es denn jetzt machen soll. Einige Kollegen legen eine ordentliche Geschwindigkeit vor, die einen manchmal schon unter Druck setzt mitzuhalten. Dafür passiert was und man lernt viel.
Gleichberechtigung
Ist kein Thema
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem, die Mannschaft ist in der Mitte des Lebens mit einigen jungen und einigen älteren Kollegen. Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Ein schönes Büro in Köthen mit entwicklungsfähigen Sanitäranlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegeben, schon aus der Arbeit und dem Auftritt. Es geht sicher hier und da mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Passen
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien sind eben auch fehlende Karrieretreppchen. Weiterbildung könnte noch gezielter erfolgen. Hier besteht noch Verbesserungspotential.