Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungAbwechslungsreiche Jobs. Man bekommt schnell Verantwortung. Verbesserungsvorschläge sind gern gesehen. Arbeit geht nicht aus. Gute Perspektive. Eigenverantwortung wird groß geschrieben.
die Atmosphäre, die Kollegen, der Sinn der Arbeit, der Input der neuen Kollegen, der Spirit, das Tempo, die erklärte Vision zum Unternehmen
Besonders toll finde ich den wertschätzenden Umgang in der gesamten Firma. Egal ob Kollege oder Vorgesetzter.
Ständig am Weiterentwickeln und auch versuch der Mitnahme aller Digitalisierungsmöglichkeiten.
Sanitäranlage ;-) (Soll in Angriff genommen werden)
siehe Weiterbildung und Kommunikation -> Es ist gut erkennbar, dass die Themen angegangen werden.
Strukturen und Prozesse sind noch weiter zu verbessern
Pläne für Fortbildungen erstellen.
Der am besten bewertete Faktor von ASG Versum ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die gibt es genügend, wenn einen das Thema interessiert. Hier kann man noch an einer Vielzahl von Themen arbeiten und es gibt keinen Großkonzern mit Ablaufschemen, Zuständigkeiten und Rangeleien, wer es denn jetzt machen soll. Einige Kollegen legen eine ordentliche Geschwindigkeit vor, die einen manchmal schon unter Druck setzt mitzuhalten. Dafür passiert was und man lernt viel.
Solarbranche wird nie langweilig. In meinem Bereich ist kein Tag wie der andere.
Man bekommt schnell Verantwortung übertragen
spannende Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASG Versum ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache Hierarchien sind eben auch fehlende Karrieretreppchen. Weiterbildung könnte noch gezielter erfolgen. Hier besteht noch Verbesserungspotential.
