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Ashurst 
LLP
Bewertung

Viel Arbeit - Viel Gelernt - Angemessen bezahlt

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Ashurst LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt und Diversität an Projekten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitspensum, Gehalt, Technische Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

Weniger Arbeitspensum, mehr Angestellte. Besser Arbeitsbedingungen. Angemessene Vergütung.

Kommunikation

Kommunikation ist ab und zu problematisch und bedarf weiterer Nachfrage, die wiederum erst nach einigen Meetings erfüllt werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen in den einzelnen Teams verstehen sich sehr gut und arbeiten eng zusammen.

Work-Life-Balance

Es gibt immer sehr viel zu tun und leider auch oft außerhalb der Arbeitszeiten. Urlaub kann nicht einfach genommen werden, da oft neue Projekte anstehen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich stets professionell. Manchmal laufen zu viele Projekte gleichzeitig, was für Stress und Überstunden im Team sorgt.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag lernt man etwas neues. Perfekte Ausgangssituation, wenn man Expertise aufbauen will.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist mittlerweile schon leicht veraltet und Platzmangel herrscht. Die IT Ausrüstung sorgt stets für Probleme. Ergonomische Schreibtische und Stühle erhält man nur mit Schreiben vom Arzt. Der Ausblick ist sehr schön und alle Räume haben ausreichend Licht für abendliche Arbeitsstunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden 10 Tage vor Monatsende schon gezahlt. Gehälter sollten höher sein.
Soziale Leistungen werden nicht angeboten. Kostenloses Jobticket wird zur Verfügung gestellt.

Image

Man hört sehr viel Gutes. Nur scheint grundsätzlich Missmut hinsichtlich der Arbeitszeiten im Vergleich zur Vergütung zu bestehen.

Karriere/Weiterbildung

Beruflicher Aufstieg beruht auf starren Fristen. Weiterbildungen werden nicht wirklich angeboten - interne Schulungen existieren.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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