Kann man machen oder auch nicht. Je nach persönlichen Anforderungen. Aber es geht auch deutlich besser. Sehr konservativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige, pünktliche Lohn-/Gehaltszahlungen und Zusatzleistungen.
I.d.R. keine Probleme Urlaub zu nehmen.
Es wird versucht die Firma technisch zu modernisieren.
Es gibt (leider) schlimmere Arbeitgeber - aber auch deutlich Bessere!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
90% der MA meckern, keiner macht was. Kein Betriebsrat (wird abgelehnt). Strukturen und Aufgabenverteilung erinnern eher an eine 20-Mann-Firma als an einen 400-MA großen Betrieb.
Oft zu konservativ.
Überstunden-Regelungen nicht bloß suspekt.
Innerbetriebliche Kommunikation ist in vielen Bereichen echt miserabel.
Vergabe von Rechten und Privilegien nach "Nase".
Cliquen-Bildung: Wer keiner angehört, hat u.U. einen schweren Stand.
Aufgrund des allgemeinen Fachkräfte-Mangels werden leider auch immer häufiger "Plinsen" behalten, die die Arbeitsqualität nach unten ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Gäbe es ein paar...
Arbeitsatmosphäre
Je nach Position/Job und Team gut bis miserabel
Kommunikation
Ist wirklich nicht die Stärke der Firma. Innerbetrieblich häufig miserabel.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Job und Team unterschiedlich. Allgemein eher alles Einzelkämpfer.
Zum Teil Cliquenbildung.
Work-Life-Balance
Was'n das??? Nach "Betriebsrat" das Unwort des Jahrhunderts...
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark von der Person abhängig, von "Kollegial" bis "geht gar nicht".
ich denke, generell aber ok.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem breiten Umfeld im Baunebengewerbe.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier - vielleicht. Führungsstil: Konservativ, Männerdominiert
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aufgrund ihrer Erfahrung meist sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereich und Job mal eher mittelmäßig, mal gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: eher sehr Konservativ, nur das Allernotwendigste
Sozial: Führungsseitig wechselhaft bis gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt/Lohn: Je nach Verhandlungsgeschick: OK bis eher niedrig.
Einen Tarifvertrag gibt es nicht. Keine Übernahme des Tarifs aus dem Mutterkonzern. Regelmäßig und pünktlich.
Sozialleistungen, gut: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, Zusatzzahlungen.
Urlaub mit 28 Tagen/Jahr nicht üppig aber in Ordnung. Brückentage sind quasi Betriebsruhe = Urlaubspflicht
Image
Kommt darauf an wen man fragt. Sehr durchwachsen. Reicht von absolut miserabel bis sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Generell hat die Führung Interesse an der Weiterbildung der MA. Es wird aber mit mehrerlei Maß gemessen. Karriere-Chancen eher gering. Schon weil die Hierarchie recht flach ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Empfehlung, obwohl es so aussieht, als ob es für Sie noch nicht optimal läuft. Wir danken Ihnen auch für die ausführliche Rezension und wir bitten Sie: treten Sie mit uns persönlich in Kontakt, wir wollen uns verbessern. Die Türen der Geschäftsleitung stehen allen Mitarbeitern offen. Falls Sie sich nicht sicher sind: Nachteile haben Sie natürlich nicht zu befürchten.