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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kompromisse machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
KantineDer Arbeitgeber nimmt die Probleme der Mitarbeiter ernst und versucht sie im Rahmen seiner Möglichkeiten kontinuirlich zu verbessern.
Die Firma fördert und fordert ihre Mitarbeiter, als Mitarbeiter kann man mit gestalten
Guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
Das Unternehmen versucht Arbeitsabläufe zu optimieren.
Jeden Monat Pünktlicher Lohn. Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich. Gute und ordentliche Ausstattung mit Werkzeug. Weiterbildung(en) möglich. Unkomplizierte Bewerbung. Sehr gute Ausbildung der Lehrlinge, mit vielen Lehrgängen, Werkzeug und guter theoretischer und praktischer Schulung
Führungsebene teilweise völlig überfordert, ständig neue Vorgesetzte und permanente Kontrolle der Angestellten
Er könnte flexibler bei der Gestaltung der Elternzeit sein.
Er hört nicht auf seine Mitarbeiter
Tiefschneidende Eingriffe in die Arbeitsprozesse könnten sorgfältiger überprüft sein.
Niedrigerer Lohn/Niedrigeres Gehalt im Vergleich zu anderen Handwerker-Firmen
Vielleicht gibt es einige Benefits die dem Mitarbeiter noch zu Gute kommen könnte - die kleinen Dinge bereichern das Leben.
Sollte die Politik rauslassen
Kommunikation in allen Bereichen ist noch ausbaufähig. Ein paar Worte mehr helfen um Unklarheiten schnell zu beseitigen
Das Unternehmen könnte besser entlohnen.
Mehr Weiterbildungen.
Der am besten bewertete Faktor von ASI Anlagen, Service, Instandhaltung ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Abwechslungsreich und Kundennah
Abwechslungsreich
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem breiten Umfeld im Baunebengewerbe.
Sehr abwechslungsreich
Wenn man bei der Einstellung seine Aufgabe interessant findet, gibt es kein Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASI Anlagen, Service, Instandhaltung ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird daran gearbeit besser zu werden, es könnte mehr miteinander gesprochen werden.
Daran muss man noch etwas arbeiten dran
Kommunikation ist nicht vorhanden.
Ist wirklich nicht die Stärke der Firma. Innerbetrieblich häufig miserabel.
Kommunikation ist sehr oft schwierig. Es kommt allerdings auf die einzelnen Abteilungen an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Kleine Tagesschulungen wurden nie verwährt. Große Maßnahmen noch nicht eingereicht - aber vermutlich erwünscht, soweit es der Tätigkeit entspricht.
Lehrgänge werden regelmäßig angeboten
Wenn man, zur richtigen Zeit, sich herausragend verhält und für das Unternehmen als wichtiger Mitarbeiter herausstellt, gibt es Möglichkeiten für die Karriere.
Ich durfte die Erfahrung selbst erleben, als ich von der Baustelle ins Büro in führende Position wechseln durfte.
Sehe ich von meinen Punkt aus leider nicht.
Es wird lediglich den gewerblichen Mitarbeitern die Weiterbildung zum Meister angerechnet. Als Angestellte ist es jedoch nicht wirklich möglich aufzusteigen (trotz Qualifizierung). Führungspersonal wird lieber neu eher männlich eingestellt.
