17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 41%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen tut viel für die Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Leider Schichtarbeit
Kommunikation
Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn du dich nicht wohl fühlst, dann sollst du gehen. aber ich bleibe weil mein Arbeitgeber der beste ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Perfekt
Image
Keine Frage, die besten
Work-Life-Balance
auf jeden Fall
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
starker Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Loyal
Arbeitsbedingungen
Perfekt
Kommunikation
Wunderbar
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Es gibt überall, mal interessante und mal nicht so interessante Aufgaben. Aber das ist normal. Oder?
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Einfach sprachlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das umstruktiert wird mit technischen Hilfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Chefetage nur leere versprechen macht oder einfach andere vorgeschoben werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ausgebildete Leute in die höhere Position setzen und den Mitarbeitern mal besser zuhören und nicht nur weil man Firmen " Informant " ist alles erlauben oder besser gesagt nicht nachverfolgen und Gute Mitarbeiter sollten nur weil sie nicht alles akzeptieren nicht immer vergrault werden
Arbeitsatmosphäre
Man wird nur ausgenutzt
Image
Bestimmte Leute die sich da dauerhaft aufspielen nur weil die verwandten da ne höhere Stelle haben versauen das Image
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man mit irgendwem verwand ist sonst nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Ist soweit in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Lästerei
Vorgesetztenverhalten
Es steht keiner hinter einem
Kommunikation
Naja es wird einem nur über den Mund geredet
Gleichberechtigung
Gibt es einfach nicht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr Chaotisch und mehr Bossing statt Leadership
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Duzkultur
Verbesserungsvorschläge
-Auf das Feedback der Mitarbeiter hören bzgl. Führungskräfte
-Offen für Feedback sein bzw. Verbesserungsvorschläge die direkt von der operativen Fläche kommen
-Mehr in die IT investieren
-In die Anlagen investieren, die andauernd ausfällt
-Führungskräfte bzw. Kollegen nachschulen lassen
-Ein Onboarding mit System. Ohne gutes Onboarding gehen auch gute Mitarbeiter verloren.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Vorgesetzten, der nicht einmal sein Wort halten kann und keine Ahnung von Leadership hat, ist die Arbeitsatmosphäre natürlich sehr belastend. Vorallem, wenn deine Kollegin seine Freundin ist.
Image
Würde sagen von Image her ein sehr gutes Unternehmen, jedoch ist es intern alles andere als sehr gut.
Work-Life-Balance
Ist gegeben. Überstunden können abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Denke nicht, dass das gegeben ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK. Kein Spitzenverdienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist OK
Kollegenzusammenhalt
Nicht gegeben. Zu viel rumgelästerei.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gegeben. Jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bossing und kein Leadership.
Arbeitsbedingungen
Ist OK
Kommunikation
Kommunikation ist OK
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind eigentlich Interessant, jedoch kommt man zu sehr vielem nicht, da kein System hinter dem Ganzen.
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Bezahlung ist ok, für eine Zeitfirma . Leider wenn es keine Aufträge gibst wird man sofort entlassen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt kein Lob
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Sofort die Leigarbeiter Entlassen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es gibt keine Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Halsschmerzen vom Kopfschütteln.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ware
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Das Management
-Planung
Verbesserungsvorschläge
If you pay peanuts, you get monkeys.
SMARTe Ziele. Vor allem was die Budgets angeht. Man kann doch nicht jedes Jahr zweistellig Wachsen ohne zu investieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Ziele sind Utopisch hoch und die Gehälter unterirdisch. Wie man da motivieren soll wissen auch die Studierten Führungskräfte nicht.
Image
Die Schuhe sind ohne Zweifel mit die Besten die es gibt.
Work-Life-Balance
Öffnungszeiten sind halt Handel
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird viel aber an der Umsetzung hapert es. Die halbjährlichen Meetings sind zwar an coolen Orten, geschult wird da nicht. Dort wird nur eingeschworen und gepredigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider getreu dem Motto: einer wird sich schon finden der zu dem Kurs arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Textilien sind doppelt und dreifach in Folie verpackt, unnötig.
Kollegenzusammenhalt
Alle eint das Unverständnis über die Management Entscheidungen
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden genau wie alle anderen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Rückrufe sind ein Glücksfall und E-Mails werden wohl nur nach dem Zufallspinzip beantwortet. Bei einem Besuch pro Jahr trotzdem die Frechheit die Arbeit zu bewergen.
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Umsatz und das mit weniger Personal - Hex Hex
Kommunikation
Regelmäßige Calls und Retail Aktions wurden verteilt. Hilft oft, aber zeigt auch oft dass es von Leuten erstellt wurde die nie im Retail gearbeitet haben.
Gleichberechtigung
Geschlecht und Herkunft sind hier wirklich egal
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier
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Obacht! Auf den ersten Blick sieht man das Chaos nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- junges, dynamisches Team
- Duzkultur mit lockeren Umgangston
- moderne Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- IT / Systemausfälle
- hoher Anteil Leiharbeiter
- unorganisiert, chaotisch
- große Unzufriedenheit in der Belegschaft
Arbeitsatmosphäre
Viele unzufriedene Mitarbeiter auf allen Ebenen! Viele Mitarbeiter fühlen sich unfair behandelt. Hohes Misstrauen gegenüber bestimmten Personen. Klima ist sehr angespannt.
Image
Image: Weltkonzern
Realität: Saftladen
Hinter einer japanischen Marke wie Asics erwartet man System, Organisation, Struktur, Ordnung und klare Prozesse. Das sucht man hier vergeblich. Täglich warten neue Überraschungen, wo man die Hände über dem Kopf zusammenschlägt. Immerhin wird es hier nicht langweilig.
Alles in allem mehr Schein als sein!
Work-Life-Balance
Wöchentliche Tarifarbeitszeit von 38,5 Stunden/Woche mit Gleitzeitvereinbarung. In Monaten mit geringeren Ausgangsvolumen ist die Work Life Balance ausgeglichen und man hat die Möglichkeit Überstunden abzubauen. In der Peak Season werden jedoch Überstunden und evtl. Samstagsarbeit erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Zusätzliche Aufgaben und Projekte dürfen gerne gemacht werden. Wer sich hier jedoch einen Karriereschritt oder eine Gehaltserhöhung erhofft, liegt falsch. Nach externen Weiterbildungsmöglichkeiten muss gebettelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Branchenvergleich unterdurchschnittlich.
Urlaubs/Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatt, kostenloser Kaffee/Wasser, Fitnessraum, Bonusbeteiligung und allgemeine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr als die Hälfte des Personals sind Leiharbeiter
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut und kann als großes Plus bei Asics bezeichnet werden. Einzelne Abteilungen sind trotz auf dem Papier vorhandener „Führungskraft“ faktisch führungslos. Aufgrund des guten Zusammenhalts in der Abteilung wird der Karren trotzdem immer wieder aus dem Dreck gezogen. Alle Mitarbeiter duzen sich und der Umgangston ist sehr locker. Viele Abteilungen treffen sich regelmäßig privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den verblieben älteren Kollegen ist fair. Die Mehrheit der Mitarbeiter sind geschätzt unter 40
Vorgesetztenverhalten
Wie in anderen Unternehmen auch: Hier kommt es auf die Führungskraft an! Hier gibt es sowohl auf Teamleiter Ebene, als auch auf Management Ebene gute Führungskräfte. Leider gibt es aber auch Führungskräfte, die von ihren Skills, Know How und ihrer Einstellung definitiv fehlbesetzt sind.
Arbeitsbedingungen
Neues Lokistikzentrum mit moderner Bürofläche. Equipment (Schreibtische, Bürostühle, Laptop, Telefon, Monitore etc.) ist gut und auf aktuellem Stand. Leider immer wieder Systemausfälle, wodurch das gesamte Lager stillsteht. WMS, Zeiterfassungssystem und Telefon fällt sehr oft aus. Keine bewirtschaftete Kantine, jedoch die Möglichkeit Essen in Mikrowelle oder Backofen zuzubereiten. Equipment im Lager entspricht dem Standart.
Kommunikation
Eine einheitliche Kommunikationsstruktur bzw. ein einheitlicher Kommuniationskanal im EDC ist leider nicht vorhanden. Wichtige Informationen bleiben regelmäßig auf der Strecke. Meetings werden zwar oft und lange gehalten, jedoch meist ohne Ergebnis und Berichterstattung der Ergebnisse. Betriebsversammlungen gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind deutlich in der Unterzahl!
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeiten trotz deutlichem Verbesserungspotential hinsichtlich IT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre, "Duzen" ist Standard, kostenloser Sportraum, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relativ niedrige Bezahlung; viele Leiharbeiter, die z.T. über Jahre nicht fest eingestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Verschlankung der benutzten Software (zu viele verschiedene Anwendungen pro Vorgang) und und damit einhergehende bessere Ausnutzung der vorhandenen Programme (statt Ausweichen auf selbstgestrickte Lösungen per Excel, Access u.ä. ).
Arbeitsbedingungen
Neustes Equipment (Microsoft Surface Pro) für jeden, dafür z.T. aber unzeitgemäße Softwarelösungen (SAP vorhanden, was aber kaum genutzt wird) mit fehleranfälligen Workarounds via Access, Excel u.ä.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ASICS BV (unorganisiert/unstrukturiert)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An MA hat asics immer mehr als genug eingestellt mitunter zuviele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstruckturiert/ keine planung vom Personalwesen und Arbeitsschutzgesetz
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr auf MA eingehen
Arbeitsatmosphäre
Viel druck von oben aber keine klaren Aktionpoints
Work-Life-Balance
24h verfügbarkeit für den hungerlohn
Karriere/Weiterbildung
Potentiale werden nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar nichts .... ein schuhkarton eongepackt im karton ca 50x 40cm einfoliert auf eine Pallette....
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale war es einigermaßen ok aber von Seiten zum vorgesetzten war keinerlei vertrauen da.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur schrecklich... hüsterische ausraster in telkos war an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Küche war vorhabden büro und lager in einen Raum ohne fenster umd klima
Kommunikation
Oftmals wurden Promotions zukurzfristog geplant und nicht richtig durchdacht zum Bsp. Im Kassensystem waren die Promotion nicht hinterlegt..
Gleichberechtigung
Alles wurde vom AM entschieden auch die Kaffeemaschiene
Interessante Aufgaben
Gab es keine man konnte keine Ideen selbst einbringen...
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bekannte, beliebte marke, gutes image, gute qualität, stolz
Verbesserungsvorschläge
weiter so.. mitarbeiter im grossen und ganzen zufrieden..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Asics Europe B.V durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Asics Europe B.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Asics Europe B.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.