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Jetzt Profil einrichten90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Betriebsrat macht einen sehr guten Job!
Schlechtes Betriebsklima! Daher ist die Firma als Arbeitgeber nicht wirklich zu empfehlen. Soziale Kompetenzen bei sog. Führungskräften fehlen teilweise völlig. Schade!!! Vorgesetzte sollten auch Vorbildfunktion haben.
flache Hierarchien und Home Office Regelung
Der BR macht hier keinen guten Job und kommuniziert schlecht, verbringt viel Zeit bei Schulungen aber nicht bei den Mitarbeitern.
Führungskräfte und Vertrieb fahren dicke Autos und tragen nicht zu den Sparmaßnahmen der Firma bei.
Büros modernisieren und mehr Eigenwerbung machen, wieder mehr Schulungen und eine Weihnachtsfeier
aufgrund der derzeitigen Restrukturierung ist die Atmosphäre etwas schlechter als sonst
Ruf ist schlechter als es tatsächlich ist
kann mich nicht beklagen, auch wenn es zwischendurch peaks gibt
wer sich aktiv kümmert, erhält regelmäßig Schulungen
kann mich nicht beschweren, verdiene sehr gut und kann auch Überstunden abfeiern
Luft nach oben, zumindest wird nicht viel dazu berichtet
trotz Krise gut, die meisten sind im Home Office und man sieht sich zu selten
gut, das Durchschnittsalter wirkt eher hoch
es gibt solche und solche
Büros veraltet, aber großzügige Home Office Regelung
es ist Luft nach oben, aber es wird versucht regelmäßiger zu kommunizieren
wenige Frauen, auch in der Führung eher alte Männer
die gibt es, aber leider auch unnötige Doppelarbeiten
-Bezahlung
-Homeofficeregelung
- Fehlende Fortbildung
- Arbeitgeber befindet sich seit Jahren in prekärer wirtschaftl. Lage
Keine Weiterbildung, Dienstreisen nicht möglich. Selbst Hotelkosten für Veranstaltungen zu teuer
- Büro unterirdisch
Fixgehalt kommt pünktlich. Variabler Anteil nicht immer…
Ganz viel.
Fast alles!
Es rollen ständig Köpfe. Kaum hat man sich an einen Vorgesetzten und neue Geschäftsführer gewöhnt, ist er schon wieder rasiert. Und es bleiben die falschen auf Besitzstandswahrung gerichteten Chefs. Man niemandem Vertrauen.
Den Umständen entsprechend…
Wenn sie dürften wie sie wollten, gäbe es Potenzial…
Schleudersitz
Grottenschlecht!!!
Pünktliches Gehalt, dann wird es schwer
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Aussagen wie Giftbude oder Chemieschleuder wird im öffentlichen Raum öfter in Zusammenhang gebracht
Achtet man darauf gilt man als faul.
Selten möglich, nur wenn man Glück hat und sehr lange in "Vorleistung" geht
Gehalt ist Tarif dort ist zum Glück der BR auf zack. Freiwillig und proaktiv zahlt die ASK nur den mindestens verpflichtende Lohn
Sobald der Preis stimmt wird alles ge und verkauft.
Abteilungsabhänig
Altersfreizeitregelung wurde auf das gesetzliche Minimum reduziert. Keine Ausnahmen möglich.
Abteilungsabhänig
Alte Labore, undichte Fenster in Pausenräumen, Schimmel in den Sanitäranlagen
Grauenhaft.
Abwechslungsreich und interessant
Konsequent mit schlechten Meistern umgehen!
Unternehmensführung und Werkleitung sind eine Katastrophe, stecken mit dem Betriebsrat unter einer Decke und nutzen die Mitarbeiter schamlos aus!
Nicht vorhanden!
Hat man jetzt mit angefangen, was wirklich gut ist! Allerdings bräuchten das eher die oberen Führungskräfte und die weigern sich…
Gehalt passt aber drum rum gibt es nichts.
Das einzige, was einem hier hält!
Solange die Produktionsleitung Meister deckt, die rassistisch sind, sexistische Benerkungen machen und in der Tendenz mehr als rechts sind, kann man nicht mehr als einen Stern geben…
Wie in den sechziger Jahren bei meinem Großvater!
Kommunikation läuft nach dem Motto: Klappe halten oder eine aufs Maul bekommen
Keine Frauen in der Produktion vorhanden…
Halt habt ihr körperliche und schmutzige Arbeit
Relativ gute Arbeitsbedingungen, Homeoffice ist kein Fremdwort aber auch noch nicht im 21 Jahrhundert richtig angekommen.
Sollten die oberen Punkte genug verdeutlichen.
Ich bin ganz ehrlich, ich wüsste nicht mal wo ich anfangen sollte bei den Ganzen Problemen. Wenn ich wirklich was benennen sollte, dann die Kommunikation.
Eine einzige Katastrophe. Da fehlen einem die Worte. Entweder du spurst und nimmst alles hin oder dir wird in den Rücken gefallen wo es nur geht.
Das lässt die ASK vollkommen hinter den Tisch fallen. Keine Events, kein Auftritt nach außen. PR scheint ein Fremdwort geworden zu sein.
Das wird hier nicht schlecht gemacht und gelebt.
Ist okey, wird teils auch belächelt oder abwertend gegenüber gestanden.
Ausbaufähig, wie in vielen Branchen.
Teils-Teils, wenn du im richtigen Team mit den richtigen Kollegen bist, kann es sogar Spaß machen.
Werden geschätzt
Teils-Teils. Siehe Kollegenzusammenhalt
Kommunikation? Fehlanzeige, als normaler Angestellter erfährst du als letztes irgendwas und musst dann unter Zeitdruck die Fehler und den mangelnden Informationsfluss ausbaden.
Ist okey, aber bahnbrechend ist was anderes. Bisschen mehr Vielfalt vorallem in der Führungsebene wäre wünschenswert.
Definitiv ausbaufähig, oftmals monotone Aufgaben mit wenig Entwicklungsspielraum.
Zu viele Berater, zu viel Wasserkopf, zu geringe Nutzung der Ideen der Mitarbeiter,
zu viel Geldverschwendung an falschen Stellen
Weniger Fehler im Management machen
oft frostig, getriggert und vorgelebt durch den Finanzinvestor
Wegen enger Budgetierung seit Jahren unterfinanziert
IG BCE Tarif, Im AT Bereich hinkt man sehr hinterher
Lebensleistung wird nicht honoriert oder geachtet
sehr durchwachsen
unterirdisch
-
Urlaub, Umgang
-
Flexible Arbeitszeiten, großzügige Car Policy
Mobiles Arbeiten
Büros sind veraltet, GF kommuniziert nicht gut
Weniger ist manchmal mehr, Fokus auf die wichtigen Themen und mehr Struktur in Projekten
Alte Büros
Keine Frau im Senior Management
So verdient kununu Geld.