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Askanierhaus 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Auf Dauer unerträglich geworden

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Askanierhaus GmbH & Co. KG in Lauenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung des Gehaltes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle oben genannten Punkte. VORSICHT BEIM NEUANFANG IN DIESEM PFLEGEHEIM

Verbesserungsvorschläge

Bitte schaut, dass die Führungskräfte bzw. das das Pflegefachpersonal ausgetauscht wird, da diese untereinander sich die "Guten Karten" zuschiweben und wenn "neues Personal" eingestellt wird und NICHT INS BILD passt, schnell wieder rausgemoppt wird!

Arbeitsatmosphäre

Kommt aufs Team an, welches zusammen arbeiten kann und wer nicht mit jemandem zusammen arbeiten kann.

Kommunikation

Von der Führungsetage schlecht zu beurteilen, weil kaum Kontakt bestand. Man wurde zum Gespräch geladen und was man vorgetragen hat, wurde dann unter den Führungskräften weitergebracht, also KEINE PROFESSIONALITÄT, da man etwas erzählt hatte, was vertraulich war und doch weitergegeben wurde.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegenzusammensetzung an, wer mit wem arbeiten konnte und wer nicht gut zusammen arbeiten konnte.

Work-Life-Balance

Ging einigermaßen, also Wünsche wurden schon berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Professionalität, da man gute und schlechte Mitarbeiter unterschieden hat und dies denen auch zu spüren gab.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren durchgeplant und mussten ständig auch so durchgeführt werden... keinerlei Abwechslung

Gleichberechtigung

War in diesem Hause leider nicht erkennbar... man gehörte dazu, oder man wurde ausgegrenzt, wenn etwas nicht so lief, wie es gewohnt war.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese wurden meistens von irgendwelchen Gesprächen ausgegrenzt und nicht wirklich beachtet.

Arbeitsbedingungen

Zwar bekam man recht schnell PC Zugänge, aber die Einarbeitung lief sehr schlecht und man hatte niemanden, den man Fragen konnte.

Gehalt/Sozialleistungen

War ganz ok

Image

Die Realität ist immer anders, als sie zu Anfang dargestellt wird ( man wird mit Versprechungengelockt, welche nachher nicht eingehalten werden)

Karriere/Weiterbildung

Es wurden nur bestimmte Mitarbeiter für eine Weiterbildung o.ä. gefragt und dann wurde die Weiterbildung auch unterstützt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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