Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Askanierhaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von der Führungsetage schlecht zu beurteilen, weil kaum Kontakt bestand. Man wurde zum Gespräch geladen und was man vorgetragen hat, wurde dann unter den Führungskräften weitergebracht, also KEINE PROFESSIONALITÄT, da man etwas erzählt hatte, was vertraulich war und doch weitergegeben wurde.
Kommt auf die Kollegenzusammensetzung an, wer mit wem arbeiten konnte und wer nicht gut zusammen arbeiten konnte.
Ging einigermaßen, also Wünsche wurden schon berücksichtigt.
Keinerlei Professionalität, da man gute und schlechte Mitarbeiter unterschieden hat und dies denen auch zu spüren gab.
Aufgaben waren durchgeplant und mussten ständig auch so durchgeführt werden... keinerlei Abwechslung
Kommt aufs Team an, welches zusammen arbeiten kann und wer nicht mit jemandem zusammen arbeiten kann.