14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Positiv muss ich hervorheben, dass die Stelle individuell an meine Fähigkeiten angepasst wurde. Dies war allerdings nicht zu jederzeit transparent und hat auch zwischen den Gesprächen mehr Zeit in Anspruch genommen. Auch wichtig zu erwähnen, dass HR zu diesem Zeitpunkt nicht besetzt war.
Die Beschreibung bei workwise verspricht ein internationales Team. Nachdem Gespräch ist diese Position denke ich aber hauptsächlich national. Absolut kein negativer Punkt, aber sollte erwähnt werden.
Nach dem Telefoninterview und dem persönlichen Vorstellungsgespräch kam ich zum Schnuppertag. Seitdem habe ich auch auf Nachfrage keine Antwort mehr bekommen.
Ich habe mich vor rund 2 Monaten für die Stelle des Online Marketing Managers beworben und habe bis zum heutigen Tag weder eine Eingangsbestätigung noch eine Absage erhalten. Da ich inzwischen eine sehr gute Stelle gefunden und bekommen habe, habe ich angefangen meine offenen Bewerbungen zurückzuziehen. Auf meiner telefonischen Nachfrage bei der asknet AG bzgl. dem Stand meiner Bewerbung bekam ich die Antwort dass die Stelle bereits besetzt sei und man keine weiteren Angaben machen könne. Hätte ich bloß meine E-Mails nach der asknet AG durchgesucht dann hätte ich gefunden daß mir vor 7 Jahren das gleiche als Student widerfahren ist. Eine Firma die mit Bewerbungen so umgeht hat meiner Meinung nach grosse kulturelle und strukturelle Probleme. Und man sollte sie eigentlich nicht darauf hinweisen müssen dass die Welt sehr klein ist und ein ehemaliger Bewerber könnte eines Tages auch ein sehr wichtiger Kunde sein.
Ich habe mich im ersten und zweiten Gespräch sehr wohl gefühlt und alle meine Fragen wurden umfassend beantwortet. Ich wurde gut behandelt und die Fragen der Gesprächsteilnehmer waren gut bis fordernd. Bei der ein oder anderen Frage hat man getestet wie ich mit Stress umgehe und ob ich überlegt antworte. Vor dem Zweitgespräch durfte ich bereits die neuen Kollegen kennenlernen und bekam einen kurzen Einblick in deren Aufgabengebiet.
Die angebotene Stelle war laut Ausschreibung sehr interessant. Allerdings kenne ich jemanden der da kürzlich gegangen ist. Die Person arbeitete zwar nicht iner der Softwareenetwicklung, konnte mir aber doch genug sagen, wer de in den lezten Jahren geganegn ist. Die Fluktuationsrate ist niedrig, aber unter denen die auf dem Arbeistmarkt sehr geuchte Qulaifikationen haben, waren es auffällig viele. Ich habe es mir deswegen anders überlegt.
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