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Bewertung

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Dieser Arbeitgeber ist reine Nervenbelastung, Stresslevel 1000!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sein Maß an Engagement um die Arbeitsstrukturen zu festigen und zu erweitern. Arbeit ist halt der Weg zum Erfolg. Er hält sein gegebenes Wort zu vereinbarten Vertragsinhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Menschen. Die Überbelastung der Arbeitnehmer. Die Schuldzuweisungen. Als Arbeitnehmer muss man sich dem Gaslighting des Geschäftsinhabers aussetzen.

Verbesserungsvorschläge

Seine Arbeitnehmer würdigen. Besuch beim Therapeuten um gegen die Persönlichkeits- und Impulsstörung zu arbeiten. Eine gute Bezahlung ist nicht immer das Allheilmittel gegen hohe Fluktuation der Arbeitnehmer.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gedrückt, jeder hält sich aus Angst vorm Geschäftsinhaber bedeckt.

Kommunikation

Läuft zwischen den Kollegen, leider geraten Gesprächsinhalte zu oft an den Geschäftsinhaber.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von den Personen, Spitzelgefahr!

Work-Life-Balance

Arbeit-Arbeit-Balance

Vorgesetztenverhalten

Unterdrückung und Repression inkl. Impulsstörungen.

Interessante Aufgaben

Autohausaufgaben sind abwechslungsreich und in Hülle und Fülle vorhanden.

Gleichberechtigung

Zu wem die Nase vom Geschäftsinhaber gerade passt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die dürfen genau so hart arbeiten wie die Jugend und erleben das gleiche Dilemma mit dem Geschäftsinhaber.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt's keine Kritik. Alles auf technisch höchsten Niveau und modern. Das Ziel ist auch gute Arbeitsleistung mit 0 Fehlerquote.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifiziertes grünes Unternehmen. Selbstversorgung im Strombereich über eine PV-Anlage.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war ordentlich. Karriereleiter ist nicht vorhanden. Außer man redet dem Geschäftsinhaber nach dem Mund.

Image

Der Ruf ist als Autohaus renommiert, als Arbeitgeber wissen die regionalen AN das fern bleiben besser ist.

Karriere/Weiterbildung

Was intern der Arbeit hilft wird umgesetzt. Karriereleiter ist nicht vorhanden.

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