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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
KinderbetreuungSein Maß an Engagement um die Arbeitsstrukturen zu festigen und zu erweitern. Arbeit ist halt der Weg zum Erfolg. Er hält sein gegebenes Wort zu vereinbarten Vertragsinhalten.
Der Umgang mit Menschen. Die Überbelastung der Arbeitnehmer. Die Schuldzuweisungen. Als Arbeitnehmer muss man sich dem Gaslighting des Geschäftsinhabers aussetzen.
jähzornig, verlangt viel zu viel von seinen Mitarbeitern
Seine Arbeitnehmer würdigen. Besuch beim Therapeuten um gegen die Persönlichkeits- und Impulsstörung zu arbeiten. Eine gute Bezahlung ist nicht immer das Allheilmittel gegen hohe Fluktuation der Arbeitnehmer.
Einfach mal die Arbeit des AN schätzen uund respektvoll behandeln, dann gibt es auch nicht mehr diese permanenten Wechsel
Der am besten bewertete Faktor von ASM Autoservice Meißner e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war ordentlich. Karriereleiter ist nicht vorhanden. Außer man redet dem Geschäftsinhaber nach dem Mund.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASM Autoservice Meißner e.K ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Läuft zwischen den Kollegen, leider geraten Gesprächsinhalte zu oft an den Geschäftsinhaber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Was intern der Arbeit hilft wird umgesetzt. Karriereleiter ist nicht vorhanden.
