84 Bewertungen von Mitarbeitern
84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit professionelle Top-Kollegen wird man selbst jeden Tag besser.
Nummer 1 auf der Welt in Lithografie-Maschinen
Besser geht es kaum noch.
Dies ist eine Frage der Verhandlungsstärke bei der Vorstellungsgesprächen.
Fast alle Hilfsbereit
Beispielhaft und professionell
Häufig IT-Probleme
Dass mit steigende Komplexität des Produkts ab und zu Kommunikationsunfälle passieren, ist natürlich und gehört zu Geschäft.
Jeden Tag interessante Aufgaben
Zählt gutes Gehalt mit Sonderzahlung en.
Es werden nicht alle in das Unternehmen geduldet. Stillschweigen über Kündiegungen.
Es gibt nette Menschen und auch schleimmer.
Die hören Positionen können mal mehr zuhause arbeiten die normalen Mitarbeiter sollen länger arbeiten Trotz TV.
Weiterbildung nur mit Kratzen beim Chef.
Es wird nicht alles erzählt was man wissen möchte. Mache Sachen werden verschwiegen.
Bin zufrieden
Seine Politik:
Challenge Care Colaborate
Bisher nichts
Wenn das Vorbild Velthofen ist… keine
Offene und freundliche Menschen
Besser als ich dachte
Homeoffice und flexibel Arbeitszeit
Alles ist möglich
Ich bin zufrieden
Wir haben eine Green Community
Wir machen auch etwas in der Freizeit… man muss aber nicht
Respekt und Integration in die jüngere Generation
Offene und freundliche Kommunikation
Nicht immer perfekt, aber auf dem Weg dahin.
Regelmäßige Veranstaltungen über das weitere Vorgehen
Hier ist jede:r willkommen
Von Eventmanagement bis zu den Kernaufgaben kann man alles machen.
Die Investition in die Zukunft der Firma in Neubauten. Die Technik die ASML herstellt.
die 2 Klassen Gesellschaft, Benachteiligung einzelner Bereiche besonders der Produktion in vielen Regelungen.
Eine bessere Kommunikation, Transparenz in Entscheidungen sowie die Umsetzung vieler Regelungen die leider oft zum Nachteil der Mitarbeiter ausgelegt werden.
ASML Berlin ist eine Dauerbaustelle. Natürlich ist dies ein Luxusproblem, leider gibt es daher aber sehr viele unangenehme Situationen für die Mitarbeiter.
Mehr Arbeiten für den Umsatz von ASML
Es kommt auf die Arbeit und die Abteilung an.
Ein neuer Tarifvertrag sorgt für gutes Gehalt. Allerdings ist die Umsetzung besser möglich.
Es gibt viele gute Ansätze.
Gemischt. Es wird an Verbesserungen gearbeitet.
Leider ist die Kommunikation sehr Mangelhaft oder gar nicht vorhanden. Gern kommunizieren die einzelnen Bereiche ihre Erfolge allerdings nie ihre Probleme. Ein einbeziehen der Mitarbeiter in gewisse Entscheidungen würde für viel ruhe sorgen.
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Die Entwicklung ist immer bevorzugt. Die Produktion fällt leider hinten runter.
Aufgabenvielfalt, sozialer Umgang und selbstständige Arbeitseinteilung.
Weiterbildungsmöglichkeit nur nach Nutzen und Positionen.
Höhere Gehälter und Weiterbildungsangebote ermöglichen eine bessere Mitarbeiterbindung und zukunftsfähig des Unternehmens. Wie Robert Bosch so schön sagte: „Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle.“
Superinteressante Aufgaben, sehr guter Zusammenhalt und Förderung von Mitarbeitern
Den ökologischen Fußabdruck noch weiter reduzieren und noch klarer Stellung gegen Rassismus und Ausgrenzung in der Gesellschaft beziehen
Sofern ich in den Jahren sagen kann, sind meine Vorgesetzten super engagiert, Mitarbeiter bezogen, absolut menschlich.
Auch in schwierigen Privaten Dingen stehen Sie hinter Dir. Gemeinsam findet man dann eine Lösung und das ist Klasse. Hier kennt man deinen Namen. Du bist keine Nummer.
Für die Produktionsmitarbeiter Aufstiegsmöglichkeiten schaffen. Vielleicht mit Talentsscouts wahre Talente, versteckte Talente raus filtern.
Die Raucherecke ist nicht einladend!
Das Unternehmen sollte in die sozialen Netzwerke ziehen und den Bekanntheitsgrad noch weiter steigern.
An heissen Tagen kostenloses Eis ausgeben ;-)
Vielleicht öfter mal schauen was die Produktion leistet.
Vorgesetzten Verhältnis ist bei mir ausgezeichnet
Ich denke ASML macht alles richtig
Work Life Balance kann man gut vereinen
Hier leider nur 3 Sterne, da es geringe Chancen für die Produktion gibt. Hier und da mal kann man sich darauf bewerben aber einen Konstanten Fahrplan hat man nicht.
Klar Gehalt könnte besser sein weil man Bereichsübergreifend arbeitet und am Schluss doch ne Menge auf dem Kasten hat wie ich finde.
Dazu kann ich nichts beitragen.
Bin sehr zufrieden in meinem Team. Klar manche sind Faul und bleiben leider faul .
Man geht respektvoll mit älteren um.
Mein Abteilungsleiter ist der Knaller. Jung, dynamisch, korrekt fordernd und auch Privat kann man quatschen. Das gleiche gilt auch für meinen Gruppenleiter. Nie nen besseren Chef gehabt.
Schönes Neues Haus, Sauber, super Kantine, Kaffee umsonst
Manchmal fehlt es an der Kommunikation aber man arbeitet daran
Ich denke alle bekommen das was Sie verdienen.
Die Aufgaben sind das was mich hier so fasziniert. Es ist auch wenn es manchmal so aussieht nicht immer das selbe. Jedes Bauteil ist doch irgendwie anders und eigen.
Die Aufgaben hier machen ne Menge Spaß.
Pünktliche Zahlung
Wenig gehört für die Wünsche der Mitarbeiter. Streichungen von Kollegenaktivitäten trotz steigendem Umsatz
Besseres eingehen auf die Mitarbeiter wäre wünschenswert
Noch keine Teilnahme am globalen Mitarbeiteraktienprogramm
Alles, was ich oben mit 5 Sterne bewertet habe :).
Leider ist der Standort nicht verkehrsgünstig aber das kann nicht geändert werden.
Es fehlen noch an vielen Bereichen die Digitalisierung. Es wird zwar daran gearbeitet, aber es sollte meiner Meinung nach schneller gehen.
Onboarding in der ersten Woche von der HR ist sehr gut aber danach ist man für einige Zeit in eigener Abteilung alleine.
Es werden mehr und mehr international, was ich sehr gut finde. Deutschkenntniss ist immer noch ein sehr wichtiger Bestandteil.
Ziemlich gut.
Flexible Arbeitszeiten und die Homeoffice Möglichkeit tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Eine ständig wachsende Unternehmen bietet den Kollegen natürlich karrieremöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Ende.
Überdurchscnittlich.
Top.
Bisher sehr gut.
Top.
Sehr gut. Sie haben immer ein offenes Ohr gegenüber den Kollegen.
Top.
Mitarbeiter werden von dem Management mit regelmäßigen Besprechungen und Events über das Roadmap und die Zukunftspläne aktuell gehalten.
Top.
Change the world one nanometer at a time :).
So verdient kununu Geld.