Mit Spielen arbeiten könnte ja schön sein - in dem Fall leider nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee und Wasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung ist leider ein Fremdwort und etwas, was ich als Mitarbeiter nur sehr sehr selten erfahren habe.
Mitarbeiter werden verbrannt - bei einem so tollen Thema mit dem man da arbeitet ist das leider wirklich traurig.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist leider nicht das Beste. Man weiß nie woran man wirklich ist und es wird einfach viel gute Mine zum bösen Spiel gemacht.
Kommunikation
Heute Hü morgen Hott. Auf Fragen erhält man keine klaren oder gar keine Antworten. Kommuniziert wird auf den letzten Drücker, gar nicht oder bewusst gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hörensagen wird von der Führung dazu genutzt, den Kollegenzusammenhalt so gering wie möglich zu halten.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Von Teilen der Führungsebene wird es aber auch nicht anders vorgelebt. Arbeiten am Wochenende ist Usus - Am Wochenende/ Im Urlaub erreichbar sein wird praktisch vorausgesetzt. (Zumindest wird nicht mal drüber nachgedacht, ob man sich nicht einfach auch selbst helfen kann, anstatt einen sich im Urlaub befindenden Mitarbeiter wegen Bagatellen anzurufen)
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade - Professionalität predigen um das Gegenteil davon auszuleben. Ehrlichkeit und der Versuch Dinge besser zu machen werden nicht geschätzt sondern als Angriff gewertet. Hat man eine Meinung und versucht sich einzubringen, zu reflektieren und sich für das Miteinander einzusetzen, landet man schnell auf der Liste der zu kündigenden Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Mit Brettspielen arbeiten macht Spaß und ist unglaublich vielfältig und regt die Kreativität an.
Das Arbeitspensum ist leider deutlich zu hoch und die Aufgabenbereiche umfassen mehr, als ein Mensch leisten kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau grundsätzlich gegeben - Allerdings gibt es Kollegen die bevorzugter behandelt werden als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufs Alter achtet niemand, Kollege ist Kollege.
Man legt allerdings keinen Wert auf langjährige Mitarbeiter oder Erfahrung in der Branche.
Arbeitsbedingungen
Call-Center-Feeling. Großraumbüro. Wenigstens hat man die Möglichkeit, mit Kopfhörern und Musik die Umgebungsgeräusche angenehmer zu gestalten. Laptops teilweise veraltet und zum ständigen überall mit hinnehmen einfach zu schwer und unhandlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nö.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Gehalt entspricht nicht annähernd der Verantwortung und Erwartungshaltung an die Mitarbeiter. Keine transparente Gehaltsstruktur/ kein transparentes Gehaltsmodell. Keine regelmäßigen Verhandlungen. Weniger qualifizierte Mitarbeiter, die einen späteren Firmeneintritt haben werden besser bezahlt. Langjährige Mitarbeiter nicht angehoben um einheitliches Gehaltsniveau zu gewährleisten.
Image
Wenige Kollegen verlieren ein gutes Wort über Asmodee. Wo nicht viele gute Worte sind, können auch nicht viele gute Worte gesprochen werden.
Von außen häufig als "Krake" bezeichnet, am allgemeinen Markt sehr unbekannt. Hat Branchenintern das Image eines Kindergartens mit maximaler Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Weder noch. Weiterbildungen sollen aus eigener Tasche stattfinden, werden nicht gefördert. Hausinterne Workshops und Mentorenprogramme sollen Mitarbeiter weiter bringen. Geld wird sinnlos für absolut destruktive Workshops rausgeworfen, um den Mitarbeitern dann vorzuhalten, dass man doch unglaublich viel investiert hat.