Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Sehr wertschätzendes Umfeld, flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang, alle brennen für Spiele und das merkt man auch. 1Std. die Woche bezahlter Spieleabend ist super
Weiterbildungsangebot ist Ausbaufähig
Mehr Mitarbeiterparkplätze, kostenlose Softdrinks, proaktiveres Coaching/Weiterbildungsangebot, Förderung von Stärken
Super Zusammenhalt, alle brennen für Brettspiele, 1Std. die Woche bezahlter Spieleabend
3x die Woche Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, Es wird auf Überstundenabbau geachtet
Wertschätzend bei guten Ideen, Kommunikation auf einer Ebene, flache Hierarchien
Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen (super für den Rücken), technische Ausstattung ist gut, kann aber noch verbessert werden
Sehr transparente Kommunikation, viele Meetings und Updates
Sehr vorbildliche Gleichberechtigung
Viel Abwechslung, klar gibt es auch weniger interessante Routineaufgaben, bei gut verargumentierten Ideen wird so gut es geht Freiraum zur Umsetzung geschaffen
echt alle Kolleginnen und Kollegen mit denen ich Kontakt hatte waren extrem freundlich, egal welche Position sie im Unternehmen haben und alle machen nicht einfach nur einen Job sondern lieben Spiele
es ist eine coole Brand, warum zeigt ihr das nicht mehr?
sehr nette Kollegen
ich fand es bisschen cool Teil davon zu sein
sehr flexible Zeiteinteilung möglich
es war nur ein zeitlich befristeter Job
okay
top
entspannt und respektvoll
ich habe hauptsächlich remote gearbeitet, die technische Ausstattung war sehr gut
lief digital
viele repetitive Aufgaben, war aber auch so vereinbart und damit völlig okay
Es wurde damals die Covid-Sonderzahlung in voller Höhe gezahlt und dieses Jahr die Inflationsausgleichsprämie in voller Höhe in 2 Schritten.
Zusätzlich gab es im Frühjahr einen leistungsbezogenen Company-Bonus für das letzte Jahr.
Jeden Mittwochnachmittag werden eine Stunde in der Arbeitszeit Neuheiten ausprobiert, bezahltes Spielen sozusagen, sehr cool.
Hunde dürfen mitgebracht werden ins Büro, das ist wunderschön.
Es schafft eine tolle entspannte Atmosphäre, kurz mal mit einem der Wuffis knuddeln und schon geht es wieder ... :-)
Schon angesprochen: Ich hoffe, es jetzt wirklich bald mit Fortbildungen los.
Hier hat sich sehr viel zum Positiven verändert seit die neue Leitung 2022 angetreten ist und auch neu hinzugekommene Kolleginnen und Kollegen bringen viel positiven frischen Wind mit.
Zum Jahresanfang wurde der Urlaub angehoben und es gibt 2 Tage Sonderurlaub on top in denen man gemeinnütziger Tätigkeit nachgehen kann, so etwas hatte ich noch nie vorher, mega!
Auf Messen und Events kommt uns inzwischen so viel positive Energie aus der Spiele-Community entgegen, das fühlt sich gut an.
Durch enge Überstundenregeln wird sehr darauf geachtet, dass sich nur wenige aufbauen und auch der Urlaub muss geplant und genommen werden. Frei heißt frei.
Durch die Mischung aus Büro und mobilem Arbeiten ist privat und beruflich gut zu vereinen.
Auf private/familiäre Belange wird Rücksicht genommen, es wird flexibel und wertschätzend reagiert, das kenn ich von meinem früheren Arbeitgeber auch anders.
Die Firma wächst: Alle neuen Stellen werden intern ausgeschrieben, jede/r kann sich darauf bewerben, das ist fair und klar.
Beim Thema Weiterbildung ist noch "Luft nach oben", soll aber jetzt angegangen werden habe ich gehört.
Mein Gehalt ist für die Spielebranche angemessen denke ich und es gibt zusätzlich weitere Bestandteile wie ein kostenloses Job-Ticket oder Fahrtkostenzuschuss, vom Arbeitgeber bezuschusste private Altersvorsorge, Essenszulage, Möglichkeit an einer günstigen Gruppenversicherung zur Berufsunfähigkeitsabsicherung teilzunehmen, frisch gemahlener Kaffee und wöchentliche Obsttage, E-Bike-Leasing wer mag und das wirklich Allerbeste: Einen krassen Mitarbeiterrabatt weshalb mein Spieleregal erst erweitert wurde und inzwischen überquillt!
Ehrlicherweise muss man sagen, dass Asmodee hier kein marketleader ist, da können andere schon mehr, z. B. bei Verpackungsmüll oder Einsatz von Plastik.
Fairerweise muss man aber auch sagen, dass das Thema erkannt ist und es von Topartikeln inzwischen Eco-Versionen gibt, wo genau diese Themen angegangen werden.
Fazit: Es bewegt sich langsam, aber es bewegt sich was und vor allem in die richtige Richtung!
Grundsätzlich okay, manchmal wünsche mir noch etwas mehr "miteinander statt übereinander reden" aber wenn es wichtig ist, unterstützen wir uns alle gegenseitig.
Alter spielt hier keine Rolle, wir lernen alle voneinander.
DUzen, Flache Hierarchien, meist kurze Wege.
2022 wurde der Innenbereich umgebaut und aus Großraumbüros kleine Einheiten geschaffen, damit sitzen die Teams besser zusammen und der Geräuschpegel ist runter. Feste Klimaanlage oder mobile Geräte in jedem Büro der will.
Hat sich echt verbessert, bleibt aber eine Herausforderung und zwar in alle Richtungen, Management zu Mitarbeitenden und wieder zurück, aber auch Teams und Einzelne untereinander.
Das passt.
Ja klar, es gibt auf die ungeliebten Routineaufgaben aber hey, hier geht es um Spiele, immerzu, jeden Tag, was will ich mehr? :-)
Wir arbeiten mit Brett- und Kartenspielen. Da kann die Atmosphäre nur gut sein. :)
Auch ich habe mich vor meinem Start bei Asmodee über Kununu über das Unternehmen schlau gemacht und war erstmal etwas verunsichert -- das Image schreit vermeintlich erstmal nicht nach Traumarbeitgeber. Ich kann an dieser Stelle aber Entwarnung geben: Dieser Eindruck hat sich bei mir nicht bestätigt! Im Gegenteil: Ich bin nun schon einige Zeit dabei und habe es keinen Tag bereut!
Hier liebe ich das Vertrauensverhältnis zum Management. Solange du deine Aufgaben im Griff hast, kannst du dir deine freie Zeit (Urlaub/Ausgleich usw.) legen wie du magst. Die klare Ansage ist: Frei ist frei und Überstunden werden nur dann gemacht, wenn es unvermeidbar ist. Es wird sehr engmaschig darauf geachtet, dass du dir diese Zeit wieder zurück holst und dich erholen kannst.
Hier muss man selbst proaktiv seine Ziele und Wünsche äußern und angehen. Wenn man das tut, stehen einem viele Türen offen.
Wir haben alle ein offenes Ohr füreinander und greifen uns wo immer wir können gegenseitig unter die Arme.
Meine Anliegen finden beim Management immer Gehör und werden, falls möglich, direkt verbessert/geändert. Sollte sich etwas nicht unmittelbar ändern lassen, werden die Gründe immer klar kommuniziert und gemeinsam nach einem Kompromiss gesucht.
Einziges Mini-Manko: Es kommt vor, dass ein Thema untergeht. Da muss man manchmal etwas hartnäckig bleiben. Aber es gibt Schlimmeres.
Gerade in diesem Bereich gibt es sicher immer Luft nach oben. Das Bestreben nach einer besseren Kommunikation ist aber da und wird aktiv gepusht.
Asmodee bringt jährliche so viele Spiele aus so vielen Bereichen, Schwierigkeitsgraden und Themenwelten heraus, dass es immer abwechslungsreich ist. Kreative Ideen -- innerhalb oder außerhalb des eigenen Verantwortungsbereich -- werden immer mit offenen Armen empfangen. So ist es bislang nie eintönig geworden.
Das Produkt und die Kollegen untereinander, die für das Thema Brettspiel beruflich und privat brennen. Ich wünsche euch nur das Beste!
No comment
Where should I start?
Wenig Lob, Unterstützung & Vertrauen seitens der höheren Ebenen. Im kleinen Team war die Atmosphäre gut.
Gemischt. Asmodee vertreibt fantastische Produkte, die mit Passion vertrieben werden. Doch hinter den Kulissen ist das Image oft anders geprägt.
Für viele nicht so ausgewogen wie bei mir. Irgendwann habe ich meinen Fokus anders gesetzt.
Absolut gar keine Förderung oder Wertschätzung. Mir wurde irgendwann klar, dass ich hier spielerisch stagniere. Daher eine bewusste Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen.
Nie wurde ich so lange an der Nase herumgeführt bzgl. einer Gehaltsanpassung. Mir gegenüber wurden Versprechen geäußert, die nicht eingehalten worden sind. Ab und zu mal ein „Bonbon“, aber bei der Bezahlung eher ein Tropfen auf den heißen Stein.
Es findet kein Green Washing statt, aber es ist auch schwer klimaneutrale Produkte zu vertreiben und die logistische Komplexität zu verändern. Es wird versucht.
Im Team selbst bestand ein guter Zusammenhalt.
Puh! Viele sind ausgebrannt und erhalten nicht die Wertschätzung, die sie für ihr Engagement verdienen. Nur die Passion zum Produkt hielt die Kolleg:innen bei der Stange.
Im Team selbst war es super. Darüber hinaus mehr schlecht als recht.
War bei mir gut.
Mangelhaft. Im Nachgang viele Sachen erfahren, die hinter dem Rücken passiert sind. Kolleg:innen werden bewusst übergangen.
In den Führungspositionen leicht mehr Männer, aber an sich recht ausgewogen.
Jedoch hat letztendlich der Mann das letzte Wort.
Aufgabenvielfalt war wirklich toll. Ich habe gerne mit internen und externen Stakeholder zusammengearbeitet. Das Produkt an sich schafft alleine sehr viele Möglichkeiten.
Spannende Artikel, spielen auf der Arbeit, Atmosphäre
Niedriges Gehalt, kaum Entscheidungsspielraum, dadurch resultierende Fluktuation, Angst vor Kontroversen
Weniger Meetings, mehr Präsens, mehr Einzelverantwortung, bessere Gehälter und motivierende, leistungsbezogene Prämien für wichtige Mitarbeiter, Prämierung von Verbesserungsvorschlägen
Die gute Atmosphäre, mit Spieleabenden, viel Humor und Leidenschaft für die Produkte. Eine super Mitarbeiterausleihe und attraktive Rabatte aufs Sortiment.
siehe Verbesserungsvorschläge
Besseres Projektmanagement
Bessere Kommunikation
höhere Gehälter
Nette Leute! Bringt die Branche so mit sich ;)
In der Brettspielbranche sicherlich geteiltes Image. Ich hab mich wohlgefühlt und nicht wie beim Turbokapitalisten ;)
sehr flexible Home-Office-Lösung, wenn man was mit den Kindern war, oder ein Handwerker-/Arzttermin wurden einem nie Steine in den Weg gelegt.
Etwas mehr Jahresurlaub und etwas weniger Wochenarbeitszeit und ich hätte 5 Sterne gegeben!
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es vereinzelt, das meiste war learning bei doing, aber ich habe auch nie darauf bestanden, auch wenn ich mal (auf Nachfrage) Vorschläge für mich eingereicht habe.
Gehalt ist knapp durchschnittlich. Aber es gibt Zuschüsse zum Bahnticket, eine betriebliche Altersvorsorge und lukrative Mitarbeiter-Rabatte auf das Sortiment.
Ist Vorhanden, und man überlegt sich, was man besser machen könnte. Vieles Scheitert wahrscheinlich an Sparmaßnahmen.
Die Kollegen sind super! Keine Intrigen oder Machtspielchen, von denen ich mitbekommen hätte. Alle sehr hilfsbereit.
Ich war mit Ü40 schon einer der älteren, aber ich hatte nie das Gefühl, dass das Alter für irgendjemanden eine Rolle spielt.
Nett und Fair. Termintreue ist verbesserungswürdig aber voll in Ordnung!
ergonomische Arbeitsplätze, "Kleingruppen-Büros", größtenteils klimatisiert,
Hier kann man noch dran arbeiten. Das wesentliche funktioniert, manchmal fühlte sich der ein oder andere vor den Kopf gestoßen, aber böse gemeint war es bestimmt nicht.
Proaktive Kommunikation fehlt manchmal, bis kurz bevor es zu spät ist.
Manchmal muss man Feedback bzw. Input hinterher rennen.
leichtes Übergewicht von männlichen Führungskräften, aber das mit ziemlicher Sicherheit andere Gründe. Insgesamt sehr ausgewogen und in alle Richtungen offen.
Das kommt sicherlich auf die Stelle an, aber für mich traf es zu.
Die Arbeit bei Asmodee ist viel familiärer geworden, seit das neue Management 2022 angefangen hat.
Gratis Kaffee und Wasser.
Wertschätzung ist leider ein Fremdwort und etwas, was ich als Mitarbeiter nur sehr sehr selten erfahren habe.
Mitarbeiter werden verbrannt - bei einem so tollen Thema mit dem man da arbeitet ist das leider wirklich traurig.
Betriebsklima ist leider nicht das Beste. Man weiß nie woran man wirklich ist und es wird einfach viel gute Mine zum bösen Spiel gemacht.
Wenige Kollegen verlieren ein gutes Wort über Asmodee. Wo nicht viele gute Worte sind, können auch nicht viele gute Worte gesprochen werden.
Von außen häufig als "Krake" bezeichnet, am allgemeinen Markt sehr unbekannt. Hat Branchenintern das Image eines Kindergartens mit maximaler Fluktuation.
Nicht vorhanden. Von Teilen der Führungsebene wird es aber auch nicht anders vorgelebt. Arbeiten am Wochenende ist Usus - Am Wochenende/ Im Urlaub erreichbar sein wird praktisch vorausgesetzt. (Zumindest wird nicht mal drüber nachgedacht, ob man sich nicht einfach auch selbst helfen kann, anstatt einen sich im Urlaub befindenden Mitarbeiter wegen Bagatellen anzurufen)
Weder noch. Weiterbildungen sollen aus eigener Tasche stattfinden, werden nicht gefördert. Hausinterne Workshops und Mentorenprogramme sollen Mitarbeiter weiter bringen. Geld wird sinnlos für absolut destruktive Workshops rausgeworfen, um den Mitarbeitern dann vorzuhalten, dass man doch unglaublich viel investiert hat.
Unterirdisch. Gehalt entspricht nicht annähernd der Verantwortung und Erwartungshaltung an die Mitarbeiter. Keine transparente Gehaltsstruktur/ kein transparentes Gehaltsmodell. Keine regelmäßigen Verhandlungen. Weniger qualifizierte Mitarbeiter, die einen späteren Firmeneintritt haben werden besser bezahlt. Langjährige Mitarbeiter nicht angehoben um einheitliches Gehaltsniveau zu gewährleisten.
Nö.
Hörensagen wird von der Führung dazu genutzt, den Kollegenzusammenhalt so gering wie möglich zu halten.
Aufs Alter achtet niemand, Kollege ist Kollege.
Man legt allerdings keinen Wert auf langjährige Mitarbeiter oder Erfahrung in der Branche.
Unterste Schublade - Professionalität predigen um das Gegenteil davon auszuleben. Ehrlichkeit und der Versuch Dinge besser zu machen werden nicht geschätzt sondern als Angriff gewertet. Hat man eine Meinung und versucht sich einzubringen, zu reflektieren und sich für das Miteinander einzusetzen, landet man schnell auf der Liste der zu kündigenden Mitarbeiter.
Call-Center-Feeling. Großraumbüro. Wenigstens hat man die Möglichkeit, mit Kopfhörern und Musik die Umgebungsgeräusche angenehmer zu gestalten. Laptops teilweise veraltet und zum ständigen überall mit hinnehmen einfach zu schwer und unhandlich.
Heute Hü morgen Hott. Auf Fragen erhält man keine klaren oder gar keine Antworten. Kommuniziert wird auf den letzten Drücker, gar nicht oder bewusst gar nicht.
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau grundsätzlich gegeben - Allerdings gibt es Kollegen die bevorzugter behandelt werden als andere.
Mit Brettspielen arbeiten macht Spaß und ist unglaublich vielfältig und regt die Kreativität an.
Das Arbeitspensum ist leider deutlich zu hoch und die Aufgabenbereiche umfassen mehr, als ein Mensch leisten kann.
Keine Hierarchie zwischen ihr und den Mitarbeitern keine Grenzen zwischen Leitern und Praktikanten . In den Pausen wird viel zusammen gelacht
Keine Sanktionen bei Mitarbeitern die ihre Arbeit offensichtlich nicht richtig erledigen . Manchmal etwas zu intransparent
Ich weiß es leider gerade nicht genau
So verdient kununu Geld.