26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Flexibilität
das Schätzwerten
mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen verpflichten
Interessante Aufgaben am neuesten Stand der Technik
Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert nicht optimal
Technologie
Gehalt
Mitarbeiter Eingruppieren
Alle Freiheiten, die man sich als Arbeitnehmer wünschen kann.
... dass wir jetzt zu einem chinesischen Mutterkonzern gehören
Ab und zu würde es auch nicht schaden, die Zügel etwas stärker anzuziehen.
Jeder Kollege ist wie ein Freund, der Umgang miteinander ist wie im privaten Umfeld
Arbeitszeiten sehr flexibel - auch HomeOffice jederzeit möglich. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Man kann sogar einen Urlaub nachträglich beantragen (sollte aber nicht die Regel sein).
Sehr persönlicher Umgang miteinander. Zusammenhalt ist sehr gut. Man unternimmt auch privat was zusammen.
Man wird regelmäßig über Quartalszahlen informiert. Zwischen den Abteilungen könnte aber noch etwas mehr Information fließen
In der Abteilung
Es werden, wie vorher erwähnt, manche Kollegen besser behandelt, als andere. Sei es bei den Arbeits-/Pausenzeiten, die zu erledigenden Aufgaben oder auch die angebotenen Positionen. Es werden immer wieder bewusst Mitarbeiter bei der Vergabe von neuen Aufgaben übergangen und es passiert nichts. Dadurch entsteht ein Ungleichgewicht.
Es darf ruhig mehr auf die Belegschaft gehört werden. Vorschläge sollten auch bewusst wahrgenommen und nicht einfach abgewunken werden.
Durch den aktuellen Personalmangel und der Welle an Kündigungen verschlechtert sich die Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist in Regensburg im Vergleich zu den umliegenden Firmen recht unbekannt.
Wenn es die Arbeitssituation zulässt, bekommt man seinen eingetragenen Urlaub oder auch mal kurzfristig frei
In der Produktion bestehen kaum Möglichkeiten zum Aufstieg.
Die Bezahlung ist okay, könnte aber angepasst werden
Unter einigen wenigen Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt, andere arbeiten offensiv gegeneinander
Wichtige Gespräche wurden nicht geführt, man wird auch teilweise mit seinen Anliegen ignoriert. Der ein oder andere Kollege wird offen bevorzugt behandelt und es werden beide Augen zugedrückt.
Manchmal fehlen Infos und einige Zeichnungen sind nicht aktuell. Das sollte behoben bzw. geändert werden.
Informationen werden nach wie vor sehr spärlich weitergegeben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und immer interessant
- Gleitzeit
- Größtenteils nette Kollegen
- Jährlicher Dultbesuch
- Löhne unfair
- Keine Konsequenzen bei Fehlverhalten
- Ungleiche Behandlung
- Schlechte Kommunikation, Verbesserungen werden kaum angenommen
- Löhne an Arbeitsleistung anpassen
- Bonusprogramm zur Motivation
- Konsequenzen bei Fehlverhalten
- Abläufe strukturieren
usw.
Stimmung aufgrund Personalmangels schlecht
Kaum bekannt
Gleitzeit
Keine/kaum Weiterbildungsangebote
Unter ortsüblicher Bezahlung, es wird nicht auf Leistung geachtet aber es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld wenn der Umsatz stimmt
Unzufriedenheit schweißt zusammen
Umständlich, vieles geht verloren
Gewisse Freiheiten, Kollegen
Einarbeitung neuer Kollegen
Atmosphäre unter Kollegen
abwechslungsreiche Aufgaben
flexible Arbeitszeiten
keine Überwachung, alles basiert auf Vertrauen
Fehlverhalten hat keine Konsequenzen
So verdient kununu Geld.