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ASP-Agentur 
NRW 
KG
Bewertung

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Der moderner Arbeitgeber auf dem Weg in eine neue Zukunft als Dienstleister für die Energieversorger

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ASP-Agentur NRW KG in Unna gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation
(der Arbeitgeber kann es nicht positiv verändern, durch die Gegebenheit vor Ort)

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Team inkl. viele gemeinsame Freizeitaktivitäten.

Kommunikation

Die Geschäftsfürung hat immer für jeden ein offenes Ohr.
Jeder Mitarbeiter jat die Chance für sich das beste Aufgabengebiet zu erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team und toller Zusammenhalt und gemeinsame Freizeitaktivitäten.

Work-Life-Balance

Homeoffice für jeden möglich.
Ergonomische Möbel und Büroausstattungen: Bürostühle, Schreibtische etc. inkl. Klimatisierte Räume. Gesundheitsfördernde Besuche von der Krankenkasse.

Vorgesetztenverhalten

Die ständige Weiterqualifizierung der Mitarbeiter ist wichtig, denn durch die neben den Mitarbeitenden auch externen Interessenten offensteht. Der beruflichen Weiterbildung soll insbesondere der Kompetenzentwicklung dienen und wird durch unsere Geschäftsleitung gefördert und gleichermaßen umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten inkl. Weiterentwicklung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausbaufähig

Image

Im Allgemeinen versteht man unter dem Image eine Art Gesamteindruck, den die breite Öffentlichkeit von einem Unternehmen hat. Dieser Gesamteindruck setzt sich aus individuellen Erfahrungen, Meinungen, Gefühlen und Einstellungen zusammen. Diese einzelnen Eindrücke werden dadurch gewonnen, dass man auf irgendeine Art und Weise mit dem Unternehmen in Kontakt getreten ist, sei es als Mitarbeiter oder weil man Berichte in den öffentlichen und sozialen Medien rezipiert oder im privaten Gespräch Eindrücke über die ASP Agentur NRW KG gewonnen hat.
Ich kann nur sagen jeder sollte sich objektiv betrachten und diesbezüglich auch mal sich selber spiegeln bevor er seine Bewertung abgibt. Denn es kann nicht immer der Arbeitgeber allein schuld sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung möglich und Sie können auch direkt umgesetzt und eingebracht werden.
Auch hier ist die positive Entwicklung bereits deutlich zu sehen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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