Toxisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Überlastungsanzeigen wird nicht reagiert.
Verbesserungsvorschläge
Nicht einfach irgendjemand als Führungskraft einstellen wenn 99% der Mitarbeiter nicht klar kommen mit dieser Person.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Kollegen nicht wären dann hätte man nichts mehr wofür es sich lohnt außer das Geld
Kommunikation
Am besten E- mail.schreiben damit man was in der Hand hat.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache studiert. Ob als Führungskraft geeignet oder nicht interessiert leider nicht.
Bei der Fluktuation nimmt man was da ist.
Interessante Aufgaben
Am Anfang interessant aber dann wird es nervig weil man es machen muss auf wenn man keinen Kapazitäten hat.
Arbeitsbedingungen
Schon veraltete Geräte und sehr wenig Platz zum Arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt OK aber dann lieber woanders für das gleiche Geld.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung... autodidaktisch
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen, uns Ihre Meinung zu sagen.
Viele unserer Mitarbeiter*innen haben eine langjährige Betriebszugehörigkeit und fühlen sich dem Unternehmen stark verbunden. Das stimmt sicherlich nicht für jeden, und jede*r Mitarbeiter*in muss individuell betrachtet werden. Das kann leider auch dazu führen, dass wir uns trennen müssen.
Diese Entscheidung wird bei uns nicht leichtfertig getroffen und geht meist mit vielen Gesprächen einher. Dabei ist es uns besonders wichtig, Missstände frühzeitig zu erkennen bzw. darauf aufmerksam zu machen, um gemeinsam einen Weg der Zusammenarbeit zu finden. Dabei legen wir großen Wert auf Transparenz.
Dieser Schritt ist nie einfach und sollte es noch offene Punkte geben, sprechen Sie uns gerne persönlich an. Wir freuen uns darauf.