Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
FirmenwagenAllgemeiner netter Umgang miteinander
Gleitzeit, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Verschiedene Angebote der Firma (wie z.b. Massagen.
Die faire regelungen
Vorgesetzenverhalten, hohes Vertrauen untereinander
Tariflichen Bezahlung.
Das die Arbeit ein nicht umhaut
Zu wenig Mitarbeiter in der Abteilung.
Wertschätzung
Keine Verständigungen
Personalplanung
VETTERNWIRTSCHAFT, eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus.
Mehr Personal einstellen.
Jobrad Angebot wäre cool
Attraktiver werden
Weiterbildungen anbieten
Bessere Personalplanung für freie Stellen
Der am besten bewertete Faktor von Aspen Bad Oldesloe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ANsich gut, aber sollten ältere Kollegen mal ausfallen oder machen Fahler, dann ist das Getuschel groß
Wurden einbezogen und es wurde Wert auf deren Erfahrung gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aspen Bad Oldesloe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Da besteht definitiv Potenzial nach oben
Keine Chanchen als Schwerbehinderter trotz langjähriger Kompetenz.
Nicht existent
Gegenüber anderen Firmen wird nicht in die Weiterbildung investiert. Ist Strategie bei Aspen Pharmacare
Weiterbildungen sind nicht erwünscht und werden als Lustreisen bezeichnet.
