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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
FirmenwagenAllgemeiner netter Umgang miteinander
Gleitzeit, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Verschiedene Angebote der Firma (wie z.b. Massagen.
Die faire regelungen
Tariflichen Bezahlung.
Vorgesetzenverhalten, hohes Vertrauen untereinander
Das die Arbeit ein nicht umhaut
Zu wenig Mitarbeiter in der Abteilung.
Auf Überlastungsanzeigen wird nicht reagiert.
Personalplanung
Wertschätzung
Keine Verständigungen
Nicht einfach irgendjemand als Führungskraft einstellen wenn 99% der Mitarbeiter nicht klar kommen mit dieser Person.
Die Führungsgruppe austauschen... Vetternwirtschaft steht an der Tagesordnung. Alle sind von der gleichen Uni .
Mehr Personal einstellen.
Jobrad Angebot wäre cool
Attraktiver werden
Der am besten bewertete Faktor von Aspen Bad Oldesloe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ANsich gut, aber sollten ältere Kollegen mal ausfallen oder machen Fahler, dann ist das Getuschel groß
Wurden einbezogen und es wurde Wert auf deren Erfahrung gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aspen Bad Oldesloe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung... autodidaktisch
Da besteht definitiv Potenzial nach oben
Keine Chanchen als Schwerbehinderter trotz langjähriger Kompetenz.
Nicht existent
Gegenüber anderen Firmen wird nicht in die Weiterbildung investiert. Ist Strategie bei Aspen Pharmacare
