Ich kann es nicht weiterempfehlen
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsgruppe austauschen... Vetternwirtschaft steht an der Tagesordnung. Alle sind von der gleichen Uni .
Arbeitsatmosphäre
Mobbing von Chef wird toleriert
Kommunikation
Es wird jeden Tag gefragt im Rundgang ob alles gut ist aber richtig zugehört wies nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gute Chefs teilweise unterirdisch
Interessante Aufgaben
Interessant aber zu viel
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Rückmeldung zu geben.
Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung gemacht und einen solchen Eindruck von unseren Führungskräften gewonnen haben.
Zunächst möchten wir darauf hinweisen, dass wir bei der Auswahl unserer Führungskräfte ein strenges Auswahlverfahren implementiert haben, das unter anderem einen Baustein mit einem externen Dienstleister, der auf Eignungsdiagnostik spezialisiert ist, vorsieht. Damit wollen wir sicherstellen, dass keine subjektiven Entscheidungen getroffen werden.
Außerdem möchten wir betonen, dass Mobbing am Arbeitsplatz bei Aspen nicht toleriert wird. Ethisches Verhalten ist uns besonders wichtig, und es wurden Anlaufstellen für Vorfälle eingerichtet. Hinweisen wird umgehend nachgegangen.
Wir möchten Sie daher bitten, sich bei Mobbingfällen z.B. an unseren Ethik- und Compliance-Beauftragten oder an uns, die Personalabteilung, zu wenden. Nur wenn wir von solchen Vorfällen erfahren, können wir helfen.