Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tarifliche Bezahlung und soziale Sicherheit.
Zeitverträge
Keine Zeitverträge mehr machen. Probzeit muss ausreichen.
flache Hierarchie
keine Entwicklungsperspektive
Weiterbildungsangebote, Schulungen
guter Umgang miteinander
wenig bis keine Weiterbildungsangebote
sehr loyal den Mitarbeitern gegenüber
könnte direkter sein
schwer zu beurteilen, da Männer in der Führungsebene
sehr abwechslungsreich
selbständiges Arbeiten war möglich
von Südafrika aus die ganze Firmenwelt über einen Kamm scheren, das kann nicht funktionieren!!!
standardisierte Abschlußgespräche nach Vertragsauflösung finden nicht statt!!!
man ist an keinem feedbck offensichtlich interessiert, wäre ein wesentlicher Faktor um sich weiter zu entwickeln.
zuerst denken, dann handeln
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen war sehr gut
Leider keine
Ungebildete Vorgesetzte
manche Vorgesetzte
Zusagen werden nicht eingehalten, Erfolge werden nicht honoriert.
Zusagen werden nicht eingehalten!
leider gar nichts mehr -
Tagungen am Ende der Welt - Sparzwänge gefärden Business, mehrdimensionale Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, Strategie folgt Struktur,
Leadership needs more as ....
vom rising star zum Unternehmen von dem man nur noch weg will
wird noch nicht mal regelmässig gezahlt - Bonusversprechungen werden nicht gehalten-
in 2015 super in 2016 eine Katastrophe
in 2015 maximal transparent.. heute .. :-(
im gesamten Führungsteam keine Frauen
2015 perfekt 2016 unterirdisch
Nichts
... der Mitarbeiter ist nur eine Nummer, die möglichst billig funktionieren muss, wird nachgefragt oder diskutiert darf er gehen
keine Angabe, da es das Unternehmen eh nicht interessiert
Ein von Willkür geprägtes Arbeitsklima
Zu Aspen geht man nicht ... von Aspen kommt man
Wieso Balance ... Work sollte reichen
... solange es nichts kostet
Große Versprechungen
Prämien Fehlanzeige
Keine Wertschätzung
... gilt aber auch für jüngere Mitarbeiter
Konstruktive Kommunikation wird nicht zugelassen
Nur das billigste
Nicht vorhanden, es wird erst dann kommuniziert wenn es nicht mehr anders geht
Keine Frauen in der Personalführung
2015: Eigeninitiative zeigen,gute Teamstrukturen,Offenheit
2016: keine Transparenz im Veränderungsprozeß,leere Versprechungen
Transparente Führung mit ehrlicher Kommunikation
Gut in 2015, 2016 chaotisch
2015 gut,Tendenz fallend
Wenig Investition für Weiterbildung
nur bedingt,wenig teamorientiert
2015 angenehm,aktuell unehrlich
ohne Kontinuität
nicht miteinander,sondern übereinander
sparsam
Keine Frauen in Führungspositionen
keine Herausforderungen
nichts
Unfähigkeit in der Führungsetage
haben ein superproduktportfolio, leider zu schwach in der Umsetzung
So verdient kununu Geld.