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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungTarifliche Bezahlung und soziale Sicherheit.
flache Hierarchie
selbständiges Arbeiten war möglich
2015: Eigeninitiative zeigen,gute Teamstrukturen,Offenheit
leider gar nichts mehr -
keine Entwicklungsperspektive
Zeitverträge
von Südafrika aus die ganze Firmenwelt über einen Kamm scheren, das kann nicht funktionieren!!!
standardisierte Abschlußgespräche nach Vertragsauflösung finden nicht statt!!!
man ist an keinem feedbck offensichtlich interessiert, wäre ein wesentlicher Faktor um sich weiter zu entwickeln.
Tagungen am Ende der Welt - Sparzwänge gefärden Business, mehrdimensionale Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, Strategie folgt Struktur,
... der Mitarbeiter ist nur eine Nummer, die möglichst billig funktionieren muss, wird nachgefragt oder diskutiert darf er gehen
Keine Zeitverträge mehr machen. Probzeit muss ausreichen.
Weiterbildungsangebote, Schulungen
zuerst denken, dann handeln
keine Angabe, da es das Unternehmen eh nicht interessiert
Transparente Führung mit ehrlicher Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von ASPEN Europe ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr abwechslungsreich
2015 perfekt 2016 unterirdisch
Eine Firma mit Zukunft und wirklich guten Produkten. Absolut zukunftsorientiert und es wird nicht für die Statistik gearbeitet, sondern für den Erfolg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASPEN Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wenig bis keine Weiterbildungsangebote
Wenig Investition für Weiterbildung
... solange es nichts kostet
