Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern Freiräume geben.
Wir als ASPICON sind eine Gruppe von Spezialisten, die mit und für ihre Kunden passgenaue IT-Infrastrukturen rund um das Thema Datenbanken konzipieren. Über 600 Organisationen aus Sektoren wie Healthcare, Automotive und IT vertrauen bereits heute der Expertise von ASPICON. In einem technologisch dynamischen Umfeld arbeiten wir in kleinen Teams beispielsweise daran, dass die Produktionsketten der Global Player funktionieren, Personen und Waren jederzeit von A nach B kommen oder auch Finanztransaktionen reibungslos stattfinden können. Die enorme Verantwortung, die wir dabei übernehmen, ist gleichzeitig unser größter Antrieb.
ASPICON bietet ein umfangreiches Leistungsportfolio, u.a. mit folgenden Schwerpunkten:
Als Arbeitgeber sehen wir uns eher als eine Plattform für IT Spezialisten, so eine Art Job-Hub für Profis, die ihre individuellen Stärken zielgerichtet bei uns kombinieren und weiter ausbauen können.
Jobs bei ASPICON bieten ein positives Arbeitsumfeld sowie ein hohes Maß an Abwechslung und fachlichen Entwicklungspotenzialen. Die Arbeit mit führenden Technologien, ein breitgefächertes, anspruchsvolles Aufgabenspektrum und umfangreiche Weiterqualifizierungsmöglichkeiten geben dabei Raum innovativ zu agieren und die persönliche Skill-Matrix kontinuierlich zu erweitern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiWir wollen als Team etwas bewegen. Deshalb...
Die 10 wichtigsten Gründe, warum du dich für ASPICON als Arbeitgeber interessieren solltest:
Ganz gleich ob Student, Berufseinsteiger oder berufserfahrener Professional - bei ASPICON bieten wir eine Vielzahl von Möglichkeiten.
Im technischen Bereich suchen wir nach Informatikern mit Leib und Seele, die sich in folgenden Aufgabenbereichen wohlfühlen und entfalten wollen:
Im administrativen Bereich sind kreative Köpfe mit konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten in folgenden Aufgabenbereichen gefragt:
Stets sind wir auf der Suche nach den Besten zur Verstärkung unseres Teams. Wir suchen Menschen, für die ihr Job nicht nur Beruf, sondern Berufung ist.
Grundsätzlich wünschen wir uns Teammitglieder mit folgenden Eigenschaften:
Als IT Spezialist solltest du dich darüber hinaus im Umgang mit unseren Technologien wohlfühlen oder eine hohe Bereitschaft mitbringen, dich je nach Einsatzfeld in diese einzuarbeiten.
Hier ein kleiner Einblick in unseren Tech Stack: Red Hat Linux, SUSE Linux, Microsoft Windows Server Systeme, Oracle Database, MS SQL Server Database, PostgreSQL Database, Docker, Kubernetes, Red Hat OpenShift, SUSE RKE, AWS Cloud, Microsoft Azure, Oracle Cloud, VMware, Ansible, Bitbucket, JIRA, Confluence, ...
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ASPICON GmbH.
Standorte Inland
Hartmannstr. 7
09111 Chemnitz
Ich arbeite nun schon einige Zeit bei Aspicon und kann insgesamt auf eine sehr positive Erfahrung zurückblicken. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, kollegial und unterstützt durch eine gute Work-Life-Balance. Der Arbeitsplatz ist modern und gut ausgestattet, was mir hilft, produktiv zu sein. Das Unternehmen selbst ist ein hervorragender Dienstleister mit einer ausgezeichneten Marktreputation, die ich sehr schätze.
- branchenseitig sehr breit aufgestellt, dadurch hohe wirtschaftliche Resilienz
- spannende Kunden
- professioneller und trotzdem lockerer Umgang miteinander möglich
- Erwartungshaltung wird von Anfang an transparent kommuniziert
Interessante Aufgaben und sehr hohes Wissensniveau der Mitarbeiter, starker Fokus auf OSS, Förderung der Chemnitzer Linuxtage
Kompetenz und freundliches Miteinander. Gute Arbeitsatmosphäre.
Es gibt eine gute Arbeitsatmosphäre, alles ist auf dem neuesten Stand. Verantwortung und Freiheiten sind in einer guten Balance. Die Arbeitsinhalte sind abwechslungsreich und spannend. Die Kollegen arbeiten wirklich als Team.
Man muss ständig Informationen und Wissen hinterherlaufen.
... habe nichts gefunden.
- ich finde den Abschnitt/öffentliche Pranger generell nicht sonderlich gut, gleiches Recht für alle. MA-Zeugnisse haben ja auch irgendwie positiv auszufallen.
Es gibt noch Potenzial in Bereichen wie Innovation und Kommunikation. Hier könnte in Zukunft noch mehr getan werden, um die Prozesse weiter zu optimieren und den Austausch im Team zu fördern. Insgesamt bin ich aber zuversichtlich, dass das Unternehmen auf dem richtigen Weg ist und sich in diesen Bereichen weiterentwickeln wird.
- vllt ist jede Firma gut beraten wenn sie Gespräche nach Beendigungen führen, statt nur mittendrin. Oder anonymisiert durch externe Dienstleister durchführen lassen. Dann ist der Bias neutraler/authentischer, man ist nicht so befangen.
- die FA ist mE auf 'nem sehr guten Weg
kann man sich aus dem bereits Gesagten, denke ich, entnehmen, aber konkreter: denkt nicht im Sinne "Unser EIGENES Unternehmen" sonder "Unser ALLER Unternehmen" und handelt dementsprechend bzw. schafft Strukturen, die dieses Bewusstsein GERECHT (angemessen) fördern / habt keine Angst vor euren Mitarbeiter, denn jeder will letztlich den Erfolg des ganzen Unternehmens, wenn jeder respektiert und gewertschätzt wird / seid sehr sensibel, wenn es um Ängste anderer geht, also so, wie man auch Kinder nicht mit Angst und Bestrafung erziehen sollte ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausreichendes Budget für Weiterbildungen zur Verfügung, jedoch sollte man sich selbst um die Auswahl und organisation kümmern.
Weiterbildung ist sehr wichtig und wird aktiv gefördert
stetige Weiterbildung wird gefordert und gefördert, Produktzertifiakte sind aktuell zu halten, dafür bekommt man Zeit und Mittel
Es gibt sehr flache Hierarchien, deshalb findet die Entwicklung hauptsächlich horizontal statt. Dafür gibt es durch das breite Aufgabenspektrum zahlreiche Möglichkeiten sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
fachl. Weiterbildungen werden gut gefördert, "Karriere" im klassischen Sinne ist in vielerlei Hinsicht eher schwierig