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aspiria 
nonfood 
GmbH
Bewertung

Keine Empfehlung

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung im Unternehmen und vor allem zwischen den Abteilungen.

Kommunikation

Es wird regelmäßig vom einzigen Kunden Aldi und über den Stand des Unternehmens informiert

Kollegenzusammenhalt

kein kollegiales Miteinander. Jeder ist sich selber am Nähsten. Mitarbeiter laufen alle am Limit, Überstunden ein Muss.

Work-Life-Balance

Ein Tag Homeoffice pro Woche mit schlechtem Image

Vorgesetztenverhalten

Je nach Thema zwischen unterirdisch und gut. Viele Vorgesetzte sind auf der Position durch langjährige Zugehörigkeit und nicht aufgrund von Qualifikation.

Interessante Aufgaben

Masse statt Klasse ohne einheitliche Prozesse

Gleichberechtigung

Frauen und Männer gleichermaßen in den Head of-Ebenen

Arbeitsbedingungen

Sehr altes Bürogebäude, absolut unterirdische IT-Ausstattung, Teams ist ein Novum, Termine nur vor Ort umsetzbar. Kaffee und Softgetränke müssen bezahlt werden. Mitarbeiter in allen Abteilungen wahnsinnig überlastet.
Aber eine Tiefgarage ist vorhanden zum Parken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf die vorgeschriebenen Regeln von Aldi wird selber nichts dazu beigetragen

Karriere/Weiterbildung

keine Aufstiegschancen in den meisten Abteilungen


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR TeamHR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern es sehr, dass du deine Erfahrungen bei uns unbefriedigend empfunden hast. Wir schätzen deine Offenheit und freuen uns darüber, dass du uns in einigen Aspekten gut bewertest, du mit deinem Gehalt sowie der Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen und der Kommunikation zufrieden bist.
Gleichzeitig finden wir es schade, dass wir an anderer Stelle deinen Ansprüchen nicht gerecht werden. Wir sind immer bestrebt, allen Kolleg:innen ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen und möchten unsere Prozesse und unser Miteinander immer weiter verbessern, weil es uns wichtig ist, dass sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Viele Dinge haben wir schon angestoßen, wir möchten nicht nur die Kommunikation verbessern und transparenter gestalten, sondern auch unsere internen Prozesse, weil wir wissen, dass wir mit unserem schnellen Wachstum hier noch besser werden möchten.

Vielen Dank noch einmal für dein Feedback. Wir werden deine Anregungen prüfen und uns dafür einsetzen, die Arbeitsbedingungen für Dich und alle anderen Kolleginnen und Kollegen zu verbessern.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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