5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung im Unternehmen und vor allem zwischen den Abteilungen.
Work-Life-Balance
Ein Tag Homeoffice pro Woche mit schlechtem Image
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen in den meisten Abteilungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf die vorgeschriebenen Regeln von Aldi wird selber nichts dazu beigetragen
Kollegenzusammenhalt
kein kollegiales Miteinander. Jeder ist sich selber am Nähsten. Mitarbeiter laufen alle am Limit, Überstunden ein Muss.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Thema zwischen unterirdisch und gut. Viele Vorgesetzte sind auf der Position durch langjährige Zugehörigkeit und nicht aufgrund von Qualifikation.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Bürogebäude, absolut unterirdische IT-Ausstattung, Teams ist ein Novum, Termine nur vor Ort umsetzbar. Kaffee und Softgetränke müssen bezahlt werden. Mitarbeiter in allen Abteilungen wahnsinnig überlastet.
Aber eine Tiefgarage ist vorhanden zum Parken.
Kommunikation
Es wird regelmäßig vom einzigen Kunden Aldi und über den Stand des Unternehmens informiert
Gleichberechtigung
Frauen und Männer gleichermaßen in den Head of-Ebenen
Interessante Aufgaben
Masse statt Klasse ohne einheitliche Prozesse
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht gut, nicht schlecht. Als Durchlaufstation voll in Ordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, Vorgesetztenverhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundstimmung eher mittelmäßig. Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Spaß kommt eher wenig auf.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz. Mitarbeiter mehr in Prozesse einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Man hat seine Ruhe und auch viele Freiheiten.
Work-Life-Balance
Wenn Feierabend, dann ist Feierabend. Pünktlich wird der Stift fallen gelassen, nach mir die Sintflut.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Ebenen in denen man aufsteigen kann. Entweder man ist Chef oder eben nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich Verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
Kein Team Gedanke. Jeder macht seine Sachen und das war’s.
Vorgesetztenverhalten
Absolut in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Gutes großes Büro. Parkplätze vorhanden.
Kommunikation
Könnte besser sein. Man muss sich halt drauf einlassen, dann ist es auch ok.
Interessante Aufgaben
Mittelmäßig. Bewertet ja auch jeder anders.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kreatives und vielfältiges Arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ausgewogenes Team mit netten Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wobei das Team sehr jung ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für Kreative aber für fleißige Arbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell.
Verbesserungsvorschläge
Der Job ist eher was für DTP Operater als für Grafik Designer.
Arbeitsatmosphäre
Keine Kritik ist auch ein Lob.
Image
Sehr viele Neuzugänge und wenig alte Hasen, das lässt Raum zum spekulieren.
Work-Life-Balance
Es gibt ein gutes Arbeitszeitmodell zum Ausgleich der Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde nichts angeboten oder in Aussicht gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Hilfbereit sind sie alle. Problematisch ist eher der nicht einheitliche Workflow und das handwerkliche Niveau.
Vorgesetztenverhalten
Die eigene Komfortzone nicht zu verlassen st am wichtigsten.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische. Luftreiniger. Leistungsfähige Rechner.
Von dem vielen geschnatter wird man häufig von der Arbeit abgelenkt. Besonders anstrengend ist es in der Einarbeitungsphase. Zeitweise ist es so impulsiv, dass Beschwerden aus den anderen Abt. kamen.
Alles muss Just in Time umgesetzt werden und meist wird unnötig Druck aufgebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die eintönige und stumpfe Fleißbandarbeit sollte mehr gezahlt werden.
Interessante Aufgaben
Die meisten Projekte sind sogenannte Wiederholer, häufig auch nur Kundekorrekturen. Es ist wenig kreatives oder Eigenentwicklung dabei. Viel Satzarbeit. Kaum Fotobearbeitung oder ähnliches.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Klein aber oho
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein freundliches junges Unternehmen, mit viel Freiheiten und hoher Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Ein junges Team, mit einem teilweise schon freunschaftlichem Kollegenkreis
Work-Life-Balance
Es gibt einen Billardtisch, eine große Küche, Obst und jeden Freitag ein Frühstücksbuffet
Kollegenzusammenhalt
Top! Ein guter Zusammenhalt und alle wollen Erfolg für das Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise keine klare Linie und wechselnde Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Es wird Rücksicht genommen, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische und bei mir eine orthopädische Maus und Tastatur
Kommunikation
Teilweise Optimierungsbedarf, generell aber offen und zielgerichtet
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und viel wichtiger eigener Gestaltungsfreiraum
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird aspiria nonfood durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden aspiria nonfood als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich aspiria nonfood als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.