Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

AS/point 
Software 
und 
Beratungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AS/point Software und Beratungsgesellschaft die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AS/point Software und Beratungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AS/point Software und Beratungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr fairer und freundschaftlicher Umgang miteinander.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die wichtigen Entscheidungen werden kommuniziert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr freundliches Miteinander.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann sehr einfach genommen werden. Gerade Alleinerziehende können flexibel arbeiten, Homeoffice war auch schon vor Corona kein Problem. Überstunden fallen kaum an.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen werden mal transparent und offen, mal hinter verschlossenen Türen gefällt. Mitarbeiter werden gefragt und einbezogen, wenn es sie betrifft.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dem einen liegt etwas mehr, als dem anderen und so kann man sich innerhalb der Fachgebiete die Arbeit aufteilen.

Anmelden