Bloß um eine Erfahrung reicher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
veraltete Infrastruktur
Kommunikation mit Führungsebene aber auch unter Kollegen
Kompetenzüberschreitung gewisser Berufsgruppen zB Rezeption
Verbesserungsvorschläge
ehrliches Interesse an der Gesundheit(–Erhaltung) der Mitarbeiter; Verbesserungsvorschläge einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Künstliche Stressproduktion und immer viel Wind um Nichts.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden.
Oft vor Patient:innen oder im Vorbeigehen.
Geprägt von Bewertungen, teils aggressiv und laut.
Kollegenzusammenhalt
Außen hui innen pfui
Viele Lästereien untereinander, vor allem wenn es um Fehltage von Kolleg:innen geht.
Work-Life-Balance
flexible Stundenzahl möglich in Absprache mit der Führungsebene
Überstunden gehören zum „guten Ton“
Wird einfach ungefragt in THEORG eingetragen
Vorgesetztenverhalten
keine Entscheidungen werden getroffen, alles wird weg delegiert und am Ende ist sich jeder selbst am nächsten.
Fand es persönlich ganz angenehm, dass die Leitung nur 1x die Woche in der Firma war.
Gleichberechtigung
Veraltete Hirarchie.
Neue Techniken, Studien etc. werden nicht gerne gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kommerzielle Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, kein Verhandlungsspielraum.
Image
Altbacken.
Karriere/Weiterbildung
Alle in der EAP enthaltenden Fortbildungen werden 100% übernommen und man wird freigestellt für die Tage.
Allerdings auf 2 Jahre vertraglich je Fortbildungsbeginn an die Firma gebunden, sonst 100% Zurückzahlung.
(Unabhängig ob gekündigt oder selbst gekündigt)