34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Dynamik, Offenheit für Neues, starker "Wille" optimierte Rahmenbedingungen zu schaffen, Werteentwicklung hin zu: Gemeinschaft - Offenheit - Unterstützung - Optimismus.
Manchmal sehr viel von allem zur gleichen Zeit.
Austausch, Austausch, Austausch - die begonnenen Projekte sind super, dran bleiben ist die Aufgabe.
Freundlich, nahbar, manchmal auch "ad hoc"
Es gibt aktuell viele positive Entwicklungen, die vielleicht an manchen Stellen noch ein wenig Zeit brauchen, bis sie Wirkung zeigen.
30 Tage Jahresurlaub, Möglichkeit für Home Office und Gleitzeit
Gab es wohl lange nicht in der ASS - wir starten gerade mit einer Reihe von Maßnahmen zur Förderung.
Über dem Branchendurchschnitt, auch aufgrund einer Anpassung in diesem Jahr.
Noch etwas Luft nach oben .... bei den Benefits wie Snacks, Süßigkeiten, Obst und Getränken wird gerade einiges auf Bio und "Gesundes" umgestellt.
Freundlicher, hilfsbereiter Umgang miteinander
Es gibt "junge" Teams und zugleich Kolleginnen und Kollegen, die schon 20 Jahre und mehr im Unternehmen sind.
Viel Platz, moderne IT-Ausstattung, schöne Pausenräume und Sofa-Ecken
In monatlichen Meetings berichten wir uns zu Zielen und Entwicklungen der gesamten ASS - alle sind eingeladen, daran teilzunehmen. In den Abteilungen gibt es unterschiedlich intensiv täglich/wöchentlich up dates und Infos zum daily business. Zur Verbesserung der internen Kommunikation ist ein Projekt gestartet, dass verschiedene Angebote machen wird: z.b. Umfragen zur "Stimmung", Infos übers Intranet, Lunch-Dates für gemeinsamen Austausch.
Hoher Gestaltungspielraum, Initiativen zu Entwicklung und Teilhabe an wesentlichen Veränderungen, steile Lernkurven
Hallo,
und vielen Dank für deine positive und offene Bewertung.
Wir freuen uns, dass du an Board bist und wir gemeinsam weiter an und in der Firma arbeiten können.
Dein P&O Team
- man darf Haustiere mit ins Office bringen
- die Kollegen
Kommunikation muss besser werden.
- mehr Homeoffice (2 Tage die Woche)
- Gleitzeit
- an der Kommunikation arbeiten
- Großraumbüro alles schön und gut, aber teilweise zu laut
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams ist super.q
Mehr Home-Office-Möglichkeiten bieten. Gleitzeit.
Leider zu wenig.
Luft nach oben, vorallem wenn man Mitarbeiter halten möchte.
Teamspirit ist super. Ich mag meine KollegenInnen
Ausbaufähig
Luft nach oben. Flurfunk. Wünsche mir bessere Kommunikation unterhalb der Abteilungen.
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Das ich seit 5 Monaten kein Arbeitszeugnis erhalten habe.
Wenn ein Arbeitnehmer kündigt, gebt ihm bitte ein Arbeitszeugnis. Ich warte seit 5 Monaten darauf und habe mehrmals angemahnt ohne Reaktion.
Einmal in der Karriere beim Unternehmen eine Weiterbildung bekommen.
Zu meiner Zeit im Unternehmen top
Durch die neue GF wird versucht die Firma in die heutige Zeit zu bringen. Fortschritt wird angestrebt.
Leider viel passiert mit alter und neuer GF. Die neue GF sollte es besser machen als die alte Führung. Doch aktuell sieht man nicht überall eine Besserung.
Durch die ganzen Probleme sollte die GF sich mehr um die Mitarbeiter kümmern und nicht, um den Anstieg der Zahlen. Mehr Kommunikation und die MB bei den Bewerbungen mit einbinden.
Leider wurden die letzten Jahre die Atmosphäre immer schlechter. Viel durch die damalige Führung und gewisse Mitarbeiter oder Leiter, aber leider auch die neue GF hat bisher nichts richtiges verändert.
Aktuell würde ich die Firma leider nicht weiter empfehlen.
War leider vor ein paar Jahren schon schlecht, aber leider auch aktuell. Der eine darf früher kommen der andere nicht. Zusätzlich kaum HO etc. möglich.
Leider keine Möglichkeiten besonders bei der alten Führung. Vermutlich kann man jetzt eine Weiterbildung in Angriff nehmen, aber wann, wenn man so viel zutun hat.
Kein schlechtes Gehalt, aber keine Zusatzleistungen, wenn man nichts besonderes ist. Die neue GF versucht es anzupassen.
Es wird versucht mehr digital zu arbeiten, aber leider dauert das noch, da die vorherige Führung und gewisse Leiter sich quer gestellt haben, sowas konnte nie früher in Angriff genommen werden.
Die Sterne beziehen sich auf keinen Fall auf die vorherigen Kollegen, aber die restlichen Kollegen (nicht alle) haben versucht sich Gegenseitig zu unterstützen. Vorher war es eher so wir lassen den Rest im Stich!
In Ordnung.
Leiterpositionen wurden vergeben an Mitarbeiter, welche nicht leiten sollten. Durch den Wechsel der GF hat sich diesbezüglich auch nicht viel geändert.
Besondere Mitarbeiter haben auch bessere Mittel zur Verfügung erhalten. Die neue GF versucht es zu verbessern, aber braucht auch leider viel zu lange dafür.
Katastrophal besonders durch die damaligen Mitarbeiter, denn gehörte man nicht zur Familie dann wurde man auch nicht mit eingebunden. Die neue GF hat versucht kommunikativer zu sein, aber leider bisher nicht sehr erfolgreich.
Leider haben ich davon nichts vermerkt. Egal was man mitteilen wollte es wurde nicht beachtet.
Ab und zu kamen neue Aufgaben. Problematisch war es, dass diese Aufgaben nicht gerecht aufgeteilt wurden. Das variiert je nachdem in welcher Abteilung man saß.
Hallo,
vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Wir sind ehrlich, Transformationen brauchen Zeit und haben immer Luft nach oben. Wir als Firma nehmen dein Feedback gerne mit, geben weiter alles und freuen uns über die moderne Athletic Sport Sponsoring.
Wir wünschen dir alles Gute weiterhin und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.
Dein P&O-Team
Leider nichts mehr seit Anfang des Jahres die Geschäftsführung gewechselt hat
Den neuen Führungsstil
In den Socialen Medien kann man lesen das es mal viel besser war
5 Tage Homeoffice/Monat
Es gibt nur eine Handvoll Führungspositionen alles andere sind Sachbearbeiter ohne Karrieremöglichkeiten
Eher unteres Level
Noch immer zu viel Papier statt digital
War früher großartig
Ok
Die neue Führungsebene haben das familiäre Unternehmensgefüge in einen Konzern verwandelt
Ohne Klimaanlage im Sommer eine Sauna
Ok
Wird einem verkauft aber am Ende macht man jeden Tag immer das gleiche
Hallo
Danke für deine Meinung. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deinen neuen Herausforderungen und bedanken uns für deine Zeit bei Athletic Sport Sponsoring.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Erstmal die eigenen Bewertungen zum pushen hier sein lassen. Auf jede ehrliche durchschnittliche Bewertung folgen 2 bis 3 Top-Bewertungen.
Hört auf mit dem Mikromanagement. Es muss nicht jedem Pups eine eigene Abteilung oder Namen gegeben werden. Ständig umstrukturieren von ganzen Abteilungen ist kontraproduktiv für die Atmosphäre. Heute sitze ich hier, nächste Woche dort. Mit wem arbeite ich nächsten Monat? Nobody knows...
Führungskräfte austauschen. Stellvertreter die keine Entscheidung treffen können, braucht niemand.
Urlaub, krank und Homeoffice: man sollte es schon so organisieren, dass genug Leute im Büro sind und man nicht 3 Arbeitsplätze schaffen muss, da niemand da ist.
Leider deutlich schlechter geworden. Es fehlt an Führung, denn mit nett lächeln führt man kein erfolgreiches Team.
Ist i.O., wenn einzelne Personen nicht mit Arbeit überhäuft werden und dadurch Überstunden schieben müssen. Andere hingegen schaukeln sich die.... Füße.
Nur wenn man zum ausgewählten Kreis gehört oder besonders viel Ja sagt.
Durchschnitt, aber war ok
Ist über die Zeit schlechter geworden. Jeder kämpft für sich, vermutlich auch aus Angst, man verliert seinen Job.
Was hier den Titel Abteilungsleitung tragen darf, ist teilweise echt grenzwertig. Kaum jemand hat mal Führung gelernt. Dadurch ist es chaotisch und seine Lieblinge bekommen besondere Aufmerksamkeit. Wenn dann was schief läuft oder die Beschwerden von den Kollegen sich häufen, ist man ganz überrascht und überfordert.
Statt handeln wird dann nett gelächelt und ausgesessen.
Immer mehr Arbeit, auf Immer weniger Leute verteilt. Mikromanagement lähmt die Organisation enorm.
Das meiste erfährt man per Flurfunk, später Teile davon auch seitens Abteilungsleitung oder Geschäftsführung.
Großraumbüros, täglich das gleiche. Viel Arbeit, aber wenig Abwechslung
Hallo
Danke für deine ehrliche Meinung und auch für's Bewerten. Wir nehmen deine generelle Kritik an der internen Kommunikation mit und versprechen weitere Besserung.
Auf zwei weitere Punkte würden wir gerne kurz eingehen. Bei Differenzen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem gibt es diverse Möglichkeiten diese beizulegen. Natürlich ist der direkte Austausch die beste Lösung, sollte dieser nicht erfolgreich oder nicht gewünscht sein, gibt es vom HR-Team über den Gang zur Geschäftsführung bis hin zum "Whistleblower-Briefkasten" viele Möglichkeiten. Uns liegt viel daran, solche Fälle zu lösen, daher bitten wir generell darum, diese Möglichkeiten auch zu nutzen.
Als letzten Punkt möchten wir noch das "Pushen von Bewertungen" ansprechen. Wir nötigen an keiner Stelle Mitarbeiter oder Bewerber zu einer Bewertung. Plattformen wie kununu sollen potenziellen Mitarbeitern einen Einblick in die Firma und die Kultur vermitteln, zusätzlich sind sie für uns eine gute Rückmeldung. "5-Sterne ohne Kommentar" sind toll für uns als Firma, helfen dem Bewerber aber kaum mehr als "1-Stern alles kacke". Daher respektieren wir auch diese Bewertung, trotz eher negativen Tenors und bedanken uns für das Feedback und für deine konkreten Standpunkte. Damit können wir als Firma arbeiten, uns messen und verbessern.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
- Wertschätzung, - Verständnis
- Events in jeglicher Form ( Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier uvm.)
- 4 Tage Woche mit rollierenden freien Arbeitstagen
Wertschätzung TOP
Verständnis ist hier groß geschrieben
Hier wird man berücksichtigt und mit eingebunden
Wird im besten Fall immer umgesetzt um auf dem aktuellsten Stand zu sein
Absolut
Immer Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Hallo
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die super Kommentare!
Wir freuen uns, dass du dich wohlfühlst und wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
tolles Konzept
schnelle Entscheidungen
hohe Transparenz
Hallo
und vielen Dank für deine klasse Bewertung!
Wir freuen uns, dass du dich in der Firma wohlfühlst und wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Drei Sterne dafür dass die Abteilung klasse ist, super Zusammenhalt und gute Stimmung. Der Rest ist eher so lala. Nicht negativ auffallen und unter dem Radar bleiben.
Normal, nicht super und auch nicht schlecht.
Nahezu nicht möglich.
Absoluter Standard, außer man sieht Dinge wie pünktliches Gehalt oder VWL als etwas besonderes an.
In meinem Team überragend, beim Rest weiß ich es nicht.
Vom Abteilungsleiter nahezu vorbildlich, danach hört es ganz schnell auf. Gerade auf oberster Führungsebene sollte deutlich nachgebessert werden.
Es wird sich bemüht ein gutes Klima mit entsprechenden Arbeitsbedingungen herzustellen, was mal gut und mal schlecht funktioniert
Unterirdisch, Dinge werden verkündet, dann widerrufen, geändert, dann soll es doch wieder sein wie davor und so weiter und so fort. Das meiste erfährt man über den Flurfunk.
Naja, wer zum auserlesenen Kreis gehört darf viel, der Rest darf gleich wenig.
War mal interessant.
Hallo
und vielen Dank für deine Bewertung. Wir respektieren deine Meinung und möchten uns gerne kurz dazu äußeren.
Unsere interne Kommunikation befindet sich derzeit im Umbruch. Dafür bauen wir unser Intranet auf und auch künftig weiter aus. Auch gibt es neue Verantwortung in diesem Bereich. Bis sich die neuen Kommunikationswege eingespielt haben, bitte wir um etwas Geduld.
Zum Thema Weiterbildung und Karriere bieten wir einige Möglichkeiten. Sprich gerne deinen Abteilungsleiter an oder melde dich bei Interesse auf Fortbildung auch direkt beim HR-Team. Wir haben ein Kontingent von Kursen, bei dem sicherlich auch etwas für dich dabei ist. Auch neue Aufgabengebiete oder mehr Verantwortung bietet die ASS durch das starke Wachstum in letzter Zeit problemlos. Aus unserer Sicht ein super Umfeld für deine persönliche Entwicklung. Wir freuen uns auf deinen künftigen Einsatz!
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Habe die besten Kollegen/ das beste Team
Hallo
und vielen Dank für deine gute Bewertung!
Wir nehmen die zwei Punkte bei Weiterbildung und interessanten Aufgaben mit auf unsere Liste und freuen uns über die vollen Punkte bei Atmosphäre und Zusammenhalt.
Super, dass du dich wohlfühlst!
So verdient kununu Geld.