Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts mehr
Die Geschäftsleitung muss endlich wieder die Führung und Kontrolle im Unternehmen übernehmen.
Die Unternehmensleitung führt nicht, sondern gibt jegliche Verantwortung an die Personabteilung und Administration ab. Diese verfügt jedoch über keinerlei Kompetenz bei der Umsetzung, sympathisiert man nicht mit dieser Gruppe ist man im Unternehmen verloren. Exampel werden statuiert, während dauerhafte Vergehen nicht geahndet werden.
Toxisches Betriebsklima
Die Idee ist da zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten. Abteilungsleiter übt jedoch Druck auf Mitarbeiter aus früher zu kommen.
Cliquenbildung
Vorgesetzte verhalten sich unfair gegenüber den Mitarbeitern und behandeln sie ungleich. Direkte Kommunikation fehlt, stattdessen oft nur böse Blicke oder sinnlose, unverständliche Kommentare. Diese Verhaltensweisen frustrieren die Mitarbeiter und erzeugen negative Stimmung.
schlechte Führungskommunikation
Mitarbeiter werden ungleich behandelt.
Keine Abwechlung, jeder macht das gleiche, es wird nichts gefördert.
Aussen hui, innen pfui
Aussen hui, innen pfui
Soweit von der Geschäftsleitung geduldet, sonst unterdrückt.
OMG
Einfach ungerecht, nur wenn Du mit den richtigen verkehrst kommst Du zu was.
Einfach unterirdisch
das die Tür zu den GF für einen offen stehen
Das keine richtige Hand in der Führung ist
die Offenheit und der Umgang mit den Mitarbeitern
Viele Mitarbeiter nutze das wohl der Firma aus
-Die Flexibilität, welche geboten wird.
-Begegnungen mit anderen Mitarbeitern (egal welcher Art) auf einer Ebene.
Problematik;Mitarbeiter wissen die gegebenen Freiheiten nicht zu schätzen, dies führt zunehmend zu Problemen, da die Vorgesetzten gar nicht oder viel zu spät eingreifen.
Die Arbeitsplätze (ERGONOMIE)
Mehr Gesundheitsmaßnahmen für die Mitarbeiter.
ist sehr positiv in bestimmten teilen der Firma. Jedoch merkt man in manchen Abteilungen Unzufriedenheit zu in diesem Bereich.
Gibt hier nichts negatives
Gleitzeit ist vorhanden.
Weiterbildung wird unterstützt. Karriere ist schwierig in dieser Firma zu machen. Jedoch wird dies jedem zu Anfang bereits bewusst.
Gehalt beläuft sich im guten Handwerksbereich. Jedoch ist dies auch von der Tätigkeit abhängig.
Es ist ein geben und nehmen.
Wer positiv und hilfsbereit entgegen tritt, erhält dies genauso zurück.
Werden sehr geschätzt.
Hier wird oft an alten, längst überholten Tatsachen und Arbeitsweisen festgehalten.
Jedoch gibt es auch das Gegenteil.
Vorgesetzte halten sich bei Problemen sehr zurück und warten bis zur Eskalation.
Sind ausreichend.
Arbeitsplätze sind leider nur zum Teil ergonomisch gestaltet. Hier wird zu selten beim Mitarbeiter nachgefragt bzw. Entscheidungen an falscher Stelle getroffen.
großer Nachholbedarf
Gute Bezahlung
Ordentliche Anzahl an Urlaubstagen
Es wird investiert
Wird zu oft bei Aufträgen nachgegeben
Zu Gutmütig
Auch mal Nein sagen bei gewissen Aufträgen
Arbeitsaufgaben, Arbeitsgebiet
Lohn