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ASS-PRO 
GmbH
Bewertung

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Kühl, distanziert und unfreundlich

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe die Kommentare.

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge wurden bereits persönlich mitgeteilt, werden aber gekonnt ignoriert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kühl und distanziert.

Kommunikation

Trotz des Schwerpunktes Kommunikation im Unternehmen, besteht intern leider eine sehr zähe Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Kein "guten Morgen", kein "schönen Feierabend". Bei Fragen zum Arbeitsablauf mussten Outlook-Termine vereinbart werden, auch wenn man sich gegenüber sitzt. Alles sehr merkwürdig und unfreundlich.

Work-Life-Balance

Wie bereits erwähnt, vorsicht bei Urlaubs- und Feiertagen, es wird "vergessen" diese zu entlohnen. Leider nicht nur einmal, dies könnte man noch glauben, sondern leider mehrfach. Zur Klärung der Situation muss ebenfalls ein Termin gemacht werden, der auch gerne verschoben wird.

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls sehr kühl und distanziert. Keine Einbeziehung der Mitarbeiter/innen in Entscheidungen. Teilweise unrealistische Vorstellung von der geforderten Motivation der Mitarbeiter/innen. Unbezahlte Überstunden sollten dankbar angenommen werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr spannend. Durch die fehlende Einarbeitung nur sehr schwer reinzukommen und kaum möglich die Erwartungen zu erfüllen.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer. Keine Aufstiegschancen für niemanden. Wiedereinsteiger/innen werden bevorzugt eingestellt, diese sind leicht zu beeinflussen.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Kommentar Gleichberechtigung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitszeiten sind recht flexibel, was sehr positiv ist. Doch muss man immer auf der Hut sein, dass die geleistete (im Arbeitsvertrag festgelegte Arbeitszeit) auch dementsprechend entlohnt wird. Vorsicht bei Feier- und Urlaubstagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu kann keine Angabe gemacht werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird unregelmäßig gezahlt. Keine Sozialleistungen. Bei schlechter Auftragslage werden Arbeitsstunden gekürzt, dementsprechend nicht entlohnt und diesbezüglich erfolgt im Vorfeld keine Rücksprache mit den Mitarbeitern/innen.

Image

Mitarbeiter/innen reden nicht gut über die Firma. Fühlen sich unwohl und können nichts ändern, da niemand Gehör findet.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen. Weiterbildung nur in der Freizeit, am Wochenende oder im Urlaub möglich, diese selbstverständlich ohne Entlohnung.

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