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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte1. Offene Kommunikation 2. Gemeinsame Meetings 3. Team-Events 4. Coachings 5. Gezielte Unterstützung bei der Entwicklung 6. Förderung des Team-Zusammenhalts durch die GF - uvm.
Man kann über alles reden. Immer eine Lösung für Probleme
Arbeitszeit, Zusammenhalt, Teamevents
Fairness, Anerkennung und Teamgeist
offene Kommunikation
offene und ehrliche Kritikkultur , die nicht Jedem passt
Ich bin soweit wirklich zufrieden, es darf gerne so bleiben. :-)
Vergabe der Projekte.
Siehe die Kommentare.
Noch mehr Homeoffice anbieten.
Vorschläge wurden bereits persönlich mitgeteilt, werden aber gekonnt ignoriert.
Der am besten bewertete Faktor von ASS-PRO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei jung und alt werden hier keine Unterschiede gemacht, weder von den Mitarbeitern noch von den Auftraggebern (ich bin 24j.)
Alt und jung werden gleichermaßen individuell berücksichtigt und gefordert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASS-PRO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Faires Gehalt
Gehalt wird unregelmäßig gezahlt. Keine Sozialleistungen. Bei schlechter Auftragslage werden Arbeitsstunden gekürzt, dementsprechend nicht entlohnt und diesbezüglich erfolgt im Vorfeld keine Rücksprache mit den Mitarbeitern/innen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es besteht die Möglichkeit sich hochzuarbeiten, zudem wird man wird gefördert durch interne Kommunikationsschulungen und -Trainings. Wünsche der Mitarbeiter werden in Betracht gezogen und bei Möglichkeit umgesetzt.
Individuelle Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildung nur in der Freizeit, am Wochenende oder im Urlaub möglich, diese selbstverständlich ohne Entlohnung.
