42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH Bewertungen
ASSA
ABLOY
Entrance
Systems
GmbH
Dieburg und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lauft! bloß nicht, Mitarbeiter werden verschlissen bis zum Burn out.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH in Dieburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber interessiert sich nicht für Mitarbeiter, nur Gewinn. Schlimmste Berufserfahrung ever, dass dies noch möglich ist. Betriebsrat macht munter mit.
Arbeitsatmosphäre
Alle am Limit, jeder denkt nur an sich.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, der Mensch ist egal.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gering, keine. BAV muss man selber zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, alles in einen Container.
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht beim Betriebsrat, ist nicht vertrauenswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, nur Druck, direkt gedroht, wenn du die Leistung nicht bringst, kannst du gehen.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Gebäude und Möbel. Im Sommer heiß, im Winter zu kalt.
Interessante Aufgaben
monoton, vieles noch manuel
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nur Schleimer kommen weiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASSA ABLOY Entrance Systems Deutschland GmbH in Wennigsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung, Firmenwagen, Lohn wird Pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die falschen Mitarbeiter ( Blender ) gefördert werden.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter belohnen, geht aber nicht da der Arbeitgeber nicht weiß wer gut ist.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Image
Viele Kunden wissen nicht was die Firma anbietet
Work-Life-Balance
Viel Stunden wenig Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Null, nur für Schleimer
Kollegenzusammenhalt
Die nichts können halten zusammen, weil sonst auffallen würde, das Sie gar nichts können.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt nichts
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle ist alles
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung und Firmenwagen Top !
Kommunikation
Läßt zu wünschen übrig, es gibt neue Produkte aber keine Infos
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist Pünktlich ! Keine Lohnerhöhung
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche
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Durchweg guter bis sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ASSA ABLOY Entrance Systems Deutschland GmbH in Wennigsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Teamleiter, Teamarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Standort, mehr E- Fahrzeuge
Arbeitsatmosphäre
Im Team wird viel gelacht, auch private Treffen nach Feierabend sind selbstverständlich.
Image
Leider immer im Schatten von Hörmann, aber die Produkte sind meist gut, und wenn noch nicht haben sie Potenzial.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit innerhalb der Kernzeiten kann sich der Mitarbeiter die Arbeitszeit weitestgehend frei einteilen. Eine Arbeitszeitunterbrechung bspw. wegen eines Artztermins stellt kein problem dar (solange es mit der Führungskraft abgesprochen ist). Home Office ist etabliert und wird im 50/50 Wechsel mit Office Zeiten gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich zeigt, hat Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif für jeden, nach Leistung gibt es die Möglichkeit Zusatzstufen zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine E Firmenfahrzeuge, keine E Ladesäule in Wennigsen, Monteure müssen weite Strecken zurücklegen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Ist so, wie es sein soll. Wenn alles läuft muss man nichts befürchten. Bei Problemen findet man Unterstützung, oder Abhilfe vom Problem.
Arbeitsbedingungen
Der Standort Wennigsen ist in die Jahre gekommen, hier muss was passieren.
Kommunikation
mehr geht immer, aber kann auch zu viel sein; die Führungskräfte treffen das Maß, was jeder braucht um gut seinen Job erledigen zu können. Die Kommunikation/ Lösungsfindung untereinander passt.
Gleichberechtigung
definitiv
Interessante Aufgaben
bestimmt nicht so interessant, wie im Außendienst, trotzdem durch immer neue Anforderungen und Kundewünsche bleibt es fast nie Standard 0815.
Umgang mit älteren Kollegen
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Über 10 Jahre langes, sehr gutes, Arbeitsverhältnis in allen Kategorien. Keine Aussicht darauf, dass sich dies ändert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASSA ABLOY Entrance Systems Deutschland GmbH in Wennigsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In über 10 Jahren immer fair behandelt und gemäß eigener Leistung Perspektiven erhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Umweltfokus und Nachhaltigkeit durch Standortmodernisierung.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre und dennoch professionelle Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Ungezwungen und familiär, dennoch professionell
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschätzung
Vorgesetztenverhalten
Ausschließlich fair und bodenständig. Ziele, Entscheidungen und Strategien werden transparent und gemeinsam gesetzt.
Kommunikation
Transparente Kommunikation generell
Gleichberechtigung
Nicht nur selbst sondern auch bei Kollegen nie eine Benachteiligung erfahren.
Interessante Aufgaben
Äußerst freie Gestaltung der Arbeitsweise, so lang erfolgreich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Super Arbeitgeber, dem etwas an seinem Mitarbeitern liegt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASSA ABLOY Entrance Systems Germany GmbH in Wennigsen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich/Familiärer Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Freie Gestaltung des Arbeitstages innerhalb der Kernzeiten. Mobiles Arbeiten ist nach Rücksprache selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich verbessern möchte, hat hier viele Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Man trifft sich auch privat. Bei Problemstellungen kann man sich auf die Hilfe der anderen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Arbeitsbedingungen
Bereitstellung von Wasser, Tee, Kaffee, Obst und Gemüse. Arbeiten mit aktueller Technik. Sonderwünsche werden, nach Möglichkeit, auch berücksichtigt
Gleichberechtigung
Am Ende hat der Vorgesetzte das Sagen. Deshalb ist er/sie der/die Vorgesetzte. Irgenwann muss die Gleichberechtigung enden ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber. Tolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASSA ABLOY Entrance Systems Deutschland GmbH in Wennigsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Technik und die Sicherheit steht im Vordergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamabende fehlen leider.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen halten alle zusammen
Image
Es fehlt leider die Bekanntheit
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann man sich selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Wird berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Super Serviceleiter
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Weltkonzern unter falschem Einfluss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ASSA ABLOY Entrance Systems Germany GmbH in Wennigsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team Außendienstverkauf Neuanlage war super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten war geprägt von Neid, Missgunst und Unwissenheit in der Abwicklung. Konträre Kostenstellenziele sorgen dafür, dass Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit verhindert wird. Der Vertriebsaußendienst Neuanlage ist am untersten Ende der Nahrungskette und muss Arbeiten für alle anderen Abteilungen erledigen. Konzernziele und damit einhergehende persönliche Ziele sind völlig unrealistisch gesteckt und damit fast unerreichbar. Dem Kunden sollte man am liebsten raten, woanders zu kaufen. Statt gemeinsam Lösungen zu entwickeln, werden überall Probleme gesucht und jede Verantwortung abgeschoben. Produkte werden zulasten der Qualität immer weiter zusammengespart. Auslagerung von Produktionen in Biliglohnländer mit den entsprechenden Konsequenzen. Einhaltung von Normen und Marktüblichen Regelwerken werden zugunsten des Gewinns außer Acht gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich interdisziplinäre Zusammenarbeit etablieren würde, wäre einiges erreichbar. Vorgesetzte sollten Verständnis für Probleme in den Strukturenentwickel und gemeinsam daran arbeiten, Prozesse zu optimieren. Alte Seilschaften sollten dringend zerschlagen werden. Wenn die Produkte entsprechend der Qualität verkauft werden würden, hätte man am Markt eine Chance.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Missgunst und Respektlosigkeit
Work-Life-Balance
Viel Work, wenig Life
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist hier nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Trotz wiederholter nachfragen gab es keine Weiterbildungen. Man soll halt Umsatz generieren.
Kollegenzusammenhalt
Im Team Vertriebsaußendienst top
Vorgesetztenverhalten
Der ehemalige Teamleiter top, der Rest des Management Teams hat seine Positionen durch Seilschaften erreicht, nicht durch Qualifikation oder Leistung
Arbeitsbedingungen
Wenn ich 0 Sterne geben könnte, würde ich das machen. Die Arbeitsbedingungen sind meiner Meinung nach sehr schlecht. Arbeiten im homeoffice, super, da man sich seine Arbeitsmittel selber stellen darf. Produkte werden immer weiter runtergespart, müssen dafür immer teurer verkauft werden. Arbeitsbelastung sehr hoch, Aufgabenfremde Tätigkeiten werden immer mehr auf den Vertriebsaußendienst abgewälzt. Zeit für die eigentliche Vertriebs- Tätigkeit blieb so immer weniger, trotzdem mussten die Zahlen stimmen.
Kommunikation
Grottenschlecht, teilweise sehr kurzfristige Information über relevante Entscheidungen
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Bezahlung
Interessante Aufgaben
Spannende Tätigkeiten und interessante und abwechslungsreiche Kunden
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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In der Branche hab ich keinen besseren Arbeitgeber gefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ASSA ABLOY Entrance Systems Deutschland GmbH in Wennigsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausrüstung und Zeitvorgaben für die Aufträge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix. Wenn dann ist es jammern auf ganz hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Keine Unterschiede zwischen den Tarifverträgen.
Arbeitsatmosphäre
Im Aussendienst hat man meist seine Ruhe und die Aufgaben/Arbeit sind lösbar. Die Kunden lassen einen in Ruhe arbeiten und wenn man Hilfe braucht gibt es erfahrene Kollegen am Handy.
Work-Life-Balance
Die Tage werden vom Disponennten gut geplant, weil sich meist ein Techniker die Sache vorher vor Ort angesehen hat. Das Team funktioniert gut.
Karriere/Weiterbildung
Ein Schrauber bleibt ein Schrauber. Man kann zwar minimal aufsteigen und ein wenig mehr verdienen aber dann steigen auch Verantwortung und Arbeitsaufwand. Das lohnt sich nicht immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür, das man täglich zuhause ist, gibt es wenige/gar keine die mehr zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Das Kapital der Firma. Irgendeiner weiss immer weiter oder hat das schonmal gehabt und hilft wenn möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon gesagt, das Kapital der Firma. Leider werden bald viele aufhören.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an welcher Vorgesetzte, aber im Grunde läuft das gut.
Arbeitsbedingungen
Kein einfacher Job. Mal in luftiger Höhe, mal unter irgendwelchen flachen Rampen im Dreck. Der Arbeitgeber versucht aber sein Möglichstes um alles so sicher und gut ausgerüstet bereit zu stellen. Die Ausrüstung ist vorbildlich!
Kommunikation
Je weiter unten man ist, um so weniger bekommt man mit.
Gleichberechtigung
Angepasst an die Region und der Erfahrungslevel. Theoretisch muss aber jeder alles machen, nur kann das nicht jeder.
Interessante Aufgaben
Immer wieder bekommt man neue Aufgaben gestellt, weil die Kundenanforderungen so vielfältig sind. Es kommt aber auch mal ne Durststrecke mit immer wieder den gleichen Sachen. Kann aber auch mal ganz schön sein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Schein als Sein! Führungsebene komplett fehl am Platz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH in Dieburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und menschliche Behandlungen sind hier Fehl am Platz. Empathie? Das Wort kennt hier keiner. Dinge, die man sagt, werden am Ende gegen einen verwendet. Eine positive Arbeitsatmosphäre? Absolut nicht der Fall. Die Vorgesetzten & Herrschaften der höheren Riege tragen ihren Teil dazu bei, dass die Atmosphäre ins negative rutscht. Der Mitarbeiter selbst, ist nichts wert und wie man bei Assa Abloy so schön sagt "jeder ist ersetzbar". Genau diese Philosophie wird von Grund auf gelebt. Man hat viele Kollegen gehen sehen, die rausgeekelt wurden, weil sie nicht die 200% Leistung gebracht haben, die von den oberen Herrschaften insgeheim gefordert wurden. Im Großen und Ganzen kann jeder Ex Mitarbeiter froh sein, dort nicht mehr arbeiten zu müssen.
Image
Von vorne Hui von hinten Pfui
Work-Life-Balance
Kennt man dort nicht. Stattdessen wird verdutzt geschaut, wenn man mal seine 100 Überstunden abbauen und früher Feierabend machen möchte. Gute Kollegen/Mitarbeiter werden verheizt und man darf bloß nicht krank werden, sonst wird es noch gegen einen verwendet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es auch keine, denn du bist, was du bist
Kollegenzusammenhalt
Gibt es keinen. Jeder rettet sein eigenes Hinterteil.
Vorgesetztenverhalten
Wie in der Überschrift bereits beschrieben:
Die komplette Chefetage gehört ausgetauscht. Mehr möchte man zu diesem Thema nichts mehr sagen. Die Damen und Herre n haben sich bereits intern mit Ihrer Art und Weise einen Namen gemacht. Sogar extern wird vieles mehr wahrgenommen.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Mehr muss man dazu nicht sagen, außer die Kommunikation und E-Mail Flut, wenn ein Mitarbeiter mal einen Fehler gemacht hat, dann wird hier Kommunikation und "klein machen" ganz groß geschrieben. Ob eine Vertriebsleiteri n oder ein Teamleite r, egal wer, jeder hat seine Art und Weise, wie er auf denjenigen "draufhauen" kann, bis er ganz klein und weichgekloppt ist.
Interessante Aufgaben
Keine. Du bist was du bist oder noch schlechter und inkompetent.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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"Enttäuschende Karriereaussichten und mangelnde Wertschätzung" trifft es am besten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH in Dieburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatz steht im Vordergrund und der Mitarbeiter im Hintergrund!
Arbeitsatmosphäre
"Jenseits der Karriere: Der gefährliche Tanz um den Montagsumsatz und das schattenhafte Ritual der Vier-Augen-Gespräche!"
Heißt solange man Überstunden leistet und seine Zahlen stimmen ist alles gut.
Work-Life-Balance
Sollte die Arbeit noch nicht abgeschlossen sein, möchten wir Sie höflich bitten, heute Ihre Arbeitszeit zu verlängern, um sie bis morgen abzuschließen.
Bei uns gilt eine regelmäßige Arbeitswoche von 40 Stunden, und eine Reduzierung der Arbeitszeit wird nicht positiv aufgenommen. Wir empfehlen Ihnen, sich besonders anzustrengen und die zusätzliche Meile zu gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Erwähnung einer Gehaltserhöhung offenbart sich das wahre Gesicht der Manager. Sie bemühen sich akribisch darum, den Mitarbeitern so wenig wie möglich zu zahlen. Mir wurde einst mitgeteilt, dass ich das Unternehmen verlassen und anderswo arbeiten solle, wenn ich ein höheres Gehalt wünsche.
Kollegenzusammenhalt
Unterhaltungen unter Kollegen sind in jeder Arbeitsumgebung üblich, manchmal intensiver, manchmal weniger. Bei ASSA in Dieburg fällt jedoch auf, dass vermehrt Kollegen dazu neigen, zu Vorgesetzten zu eilen, um andere anzuschwärzen. Der Ausdruck 'Die Wände haben Ohren' wurde im Kollegium einst häufig verwendet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es scheint eine regelmäßige Anstrengung zu geben, ältere Kollegen dazu zu drängen, das Unternehmen zu verlassen. Eine kontinuierliche Überwachung der Arbeitsleistung sowie eine umfassende Kontrolle der Leistungen sind an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Vordergründig wird eine freundschaftliche Atmosphäre gepflegt und Verständnis gezeigt, jedoch lässt das tatsächliche Engagement für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stark zu wünschen übrig. Es scheint, als ob die Unterstützung der Angestellten vermieden wird, um mögliche Auswirkungen auf die eigene Karriere zu vermeiden.
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation seitens der Vorgesetzten: Eine kritische Betrachtung der fehlenden Weitergabe wichtiger Informationen im Arbeitsalltag und die verwirrende Frage nach dem Ausbleiben ihrer Umsetzung oder der fortgesetzten Nutzung veralteter Arbeitsweisen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten, die ich innerhalb des Unternehmens ausgeführt habe, waren bedauerlicherweise wenig anspruchsvoll und hätten auch von einem Primaten im Zoo erledigt werden können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASSA ABLOY Entrance Systems durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 41% der Bewertenden würden ASSA ABLOY Entrance Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASSA ABLOY Entrance Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.