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Assa 
Abloy 
Hospitality 
GmbH
Bewertungen

7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Achtung gnadenlose Ausbeutung!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je nach Wohnort kurzer Arbeitsweg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeutung. Geringes Gehalt. Zu hohes Arbeitsaufkommen. Keine Mitbestimmung. Geringe Wertschätzung. Schlimmer Führungsstil.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungskräfte... der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken.

Arbeitsatmosphäre

Miserables Betriebsklima. Jeder versucht seine Arbeit auf andere Abzuschieben. Der Stärkere setzt sich durch.

Image

Die internationale Gruppe hat einen Namen mit Bekanntheitsgrad.

Work-Life-Balance

Nine to Five Job... allerdings darfst Du nicht in den Urlaub gehen, sonst erstickst Du danach am Arbeitsaufkommen.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsanträge wurden ausgesessen.

Gehalt/Sozialleistungen

Je länger man dort arbeitet, umso größer wird die Unterbezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außendienst fährt fette Energieschleudern. Werte wie soziale Gerechtigkeit sind Fremdwörter.

Kollegenzusammenhalt

T. E. A. M. Toll ein anderer machts.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Ein Nein wird nicht akzeptiert. Wenn man sagt, dass es einfach zu viel ist, dann wird man im Regen stehen gelassen.

Arbeitsbedingungen

Krankmachender Dauerstress. Viel zu hohes Arbeitsaufkommen.

Kommunikation

Man erfährt eigentlich alles nur über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Mir wäre aufgefallen, wenn Frauen benachteiligt worden wären.

Interessante Aufgaben

Kein spannendes Produkt. Kunden sind oft unzufrieden. Es fehlt die Personaldecke, um kundenorientiert arbeiten zu können.

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Schlecht geführtes Unternehmen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenloses Sprudelwasser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Mitarbeiterwertschätzung, das Personal wird verbrannt. Und auf Inflationen gibt man gar nichts. Hier arbeitet man real je länger man hier ist für immer weniger Geld. Auch der allgemeine Umgang mit Kollegen ist eher mangelhaft bis ungenügend.

Die Anwesenheiten werden akribisch via Teams geprüft, wehe du bist zulange auf der Toilette. Der Arbeitgeber ist toxisch und ich bin froh wo anders zu arbeiten.

Neue Kollegen die nachträglich eingestellt werden, haben ein höheres Gehalt als die Stammbelegschaft für den selben Job.

Verbesserungsvorschläge

Die bisherigen Prozesse vollständig überarbeiten mit Hilfe eines externen Unternehmen. Die richtigen Leute auf die richtigen Position setzen. Sich mit der Unbossing-Methode beschäftigen. Flache Hierarchien schaffen. Den Mitarbeiter mehr Verantwortung geben. Einen Einkäufer einstellen. Sich ISO-Zertifizieren lassen. Bessere Gehälter zahlen die regelmäßig steigen.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs war die Atmosphäre gut, aber seit dem es einen Wechsel der Abteilungsleitung gab, vermisst man den roten Faden. Hier herrscht eine friss oder stirb Atmosphäre. Wenn man mit etwas nicht einverstanden ist, ist man das Problem.

Image

Marke ist international sehr gut aufgestellt und hat eigentlich ein gutes Image. Aber die Produkte sind schlechter als sie beworben werden.

Work-Life-Balance

Du kannst hier maximal 1 Woche in Urlaub gehen, gehst du länger hast du danach über 1000 Mails zu bearbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden abgelehnt, ist nicht im Budget.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist schlecht. Der Vertrieb verdient richtig gut, aber als Büroangestellter wird das Gehalt gedrückt. Inflationsbedingte Gehaltsveränderungen werden vom AG ignoriert. Teilweise haben hier Kollegen seit 6 Jahren keine Anpassung erhalten. Auch wenn man sich Jobmäßig intern verändert, ist eher mit einer Nullrunde zu rechnen. Hier passiert viel nach dem Gusto der Führung.

Kollegenzusammenhalt

Zu meinen Kollegen hatte ich immer ein sehr gutes Verhältnis, bei Fragen hat man mir immer geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Super, das Unternehmen hat eine nachhaltige Personalpolitik, wenn man noch 2 Jahre im Berufsleben stehen muss - bekommt man hier trotzdem einen Job.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten sich alle wie Herrscher. Es wird durchgeherrscht bis zum schwächsten Glied der Kette.

Arbeitsbedingungen

Man benutzt Excel um Dokumente (Lieferscheine) zu verschicken

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist schlecht. Jeder kocht sein eigenes Süppchen und man hofft nicht angesprochen zu werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigt ist, wer auf der anderen Seite des Tisches sitzt. Für Positionen, für die kein Dienstwagen vorgesehen ist, bekommt man nach Gusto einen bereitgestellt. Die anderen Kollegen allerdings nicht.

Interessante Aufgaben

Naja, es geht um RFID-Kartenschlösser an teilweise richtig schlechte Türen. Hierfür die Bestellung erledigen und dann den Einbau durchführen lassen (wo sich 100% der Kunde beschweren wird) ist nicht so prickelnd.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Interessanter Arbeitgeber, wenn man etwas langfristiges und abwechslungsreiches sucht.

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Mitarbeier sind schon recht lange dabei, das spricht für sich. Die Hierarchiestufen sind relativ flach. Trotz Konzernzugehörigkeit geht es relativ familiär zu,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise gibt es sehr kurze Deadlines, die dann Flexibilität fordern.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation unternander könnte besser sein

Arbeitsatmosphäre

Generell in Ordnung. Manchmal etwas hektisch

Karriere/Weiterbildung

Regelmässige Angebote (online) für fachliche Weiterbildung und Englischkurse

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter der Kollegen macht im Umgang keinen Unterschied

Arbeitsbedingungen

Das jetzige Büro ist zu klein geworden und nicht seh hübsch. Ein Umzug im November 2020 in größere und schönere Räumlichkeiten soll Abhilfe schaffen

Kommunikation

Regelmässige Informationsformate mit der Möglichkeit Inhalte beizutragen, bzw. Fragen zu stellen.

Gleichberechtigung

Sehr gemischtes Team in allen Bereichen


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Bewerbungsgespräch und Tatsächliches Arbeitsgebiet total abweichend

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränke und Kaffee werden zur verfügung gestellt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein sehr flexibles unternehmen mit einem enormen Wachstum, einen Super Team und flexiblen Arbeitszeiten.

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man darf Tiere mit ins Büro nehmen. Es gibt keine starren arbeitsbeginn Zeiten. Das Betriebsklima ist sehr gut. Wir machen leider nicht viel zusammen, aber wenn dann war das Feedback immer positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter sollten an die aktuelle Marktlage angepasst werden.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten mehr Entwicklung- und Fortbildungsmöglichkeiten geschaffen werden. Warum ist es nicht möglich einen Vertrag mit einem Sportstudio zu schließen damit man an der allgemeinen Fitness arbeiten kann.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist eher schlicht gehalten doch man macht das beste daraus.

Kollegenzusammenhalt

Da wir personell immer am Limit arbeiten ist der Zusammenhalt sehr groß.

Kommunikation

Kommunikation untereinander hat noch viel Luft nach oben.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Habe dort eine interessante Erfahrung gemacht und leider keine Weiterempfehlung

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Einsatz und Leistung werden nicht anerkannt die Fehler aber werden öffentlich ganz groß und laut unter die Nase gerieben

Work-Life-Balance

Wenn man keine Familien-/Privarleben hat, nichts lieber als regelmäßig nachts oder am Wochenende arbeitet und ein schlechtes Gewissen hat wenn "pünktlich" nach hause geht ist herzlich willkommen

Kollegenzusammenhalt

Lästereien und Getratsch hinter dem Rücken gehört zum Alltag

Vorgesetztenverhalten

Alles nach dem Motto :"I like you - I don't like you".Ich habe noch nie irgendwo so extrem schlechte und überforderte Abteilungsleitung erlebt wie in der Firma.Es ist wirklich erschreckend.
Teambildung/Motivation/klare Ziele/Mitarbeitereinbeziehung/Wissensweitergabe\soziale Kompetenz sind Fremdworte. Persönliche Angriffe und grundlose Ausraster mehrmals am Tag sind bereits zum Normalität geworden.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten der Firma befinden sich im 1-OG unten im EG ist eine Druckerei daher kommt noch eine zusätzliche Lärmbelastung auf die Mitarbeiter zu

Kommunikation

Keine Meetings, keine Jour fixe, jeder kocht sein eigenes Süppchen.Man muss ab sofort alles wissen, können, eine Glaskugel besitzen und die Fähigkeiten haben Gedanken zu lesen

Gleichberechtigung

Parkplätze gibt es nur für Firmenautos der Rest muss manchmal kilometerweit laufen

Interessante Aufgaben

Alles versprochen aber nichts eingehalten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcus NettelbeckGeschäftsführer

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

wir nehmen Kritik immer sehr ernst und bedauern, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben. Speziell in Ihrem Fall ist offensichtlich auch sehr viel Emotion über die nicht bestandene Probezeit dabei gewesen, sonst wäre Ihre Beurteilung über uns wohl differenzierter ausgefallen.

Wir wollen gar nicht leugnen, dass es auch bei uns einige Dinge gibt, die sicherlich verbesserungswürdig sind. Daran arbeiten wir aber mit unseren Kollegen fast jeden Tag.
Leider geben Sie in Ihrer Bewertung Umstände und Sachverhalte wieder, die faktisch falsch sind. Damit hier kein schiefes Bild entsteht, möchten wir einige Punkte ins rechte Licht rücken.

Einsatz und Leistung werden selbstverständlich gesehen und regelmässig anerkannt. Zum Beispiel wird jeder neue Projektauftrag gewürdigt. Kundenlob für gute Leistungen unserer Techniker und Projektmanager werden bis zur Geschäftsleitung, oder gleich von der Geschäftsleitung selbst an alle Beteiligten weitergeleitet. Gutes Engagement wird dann auch mit entsprechenden Aufstiegsmöglichkeiten honoriert. Positive Beispiele hierfür gibt es in vielen Abteilungen, wie zum Beispiel im Vertrieb, in der Technik, bei der IT, etc.

Die Unternehmensziele für das kommende Jahr werden einmal jährlich den Kollegen in einer Betreibsversammlung mitgeteilt. Dazwischen gibt es regelmässige und situationsabhängige Meetings um sich abzustimmen, bzw. neu auszurichten. Allerdings versuchen wir die Anzahl der Meetings und den Teilnehmerkreis tatsächlich auf ein noterndiges Maß zu reduzieren.

Übrigens, die Mitarbeiterumfrage 2018 hat ergeben, dass 91% der Kollegen die Kooperation und Teamgeist bei uns zu schätzen wissen. 100% finden ihre Arbeit interessant und herausfordernd.

Das Thema Work-Life Balance ist immer sehr subjektiv. Da wir im Projektgeschäft sind, gibt es immer Zeiten, die hektischer sind und Zeiten, die dann wieder etwas ruhiger sind.

Auch wenn wir wohl beruflich nicht mehr zueinander finden, wünschen wir Ihnen alles Gute.

Optimierungspotential

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Assa Abloy Hospitality durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Assa Abloy Hospitality als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Assa Abloy Hospitality als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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