28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Assenheimer + Mulfinger GmbH & Co. KG Bewertungen
Assenheimer
+
Mulfinger
GmbH
&
Co.
KG
Heilbronn und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Fassade muss glänzen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Assenheimer + Mulfinger GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungsangebote intern & extern
Große Freiheit zur Gestaltung seines eigenen Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sollen auch Führungskräfte sein und nicht top bezahlte Angestellte.
Öffentliche Außendarstellung und Realität im Unternehmen klaffen teilweise extrem auseinander.
Verbesserungsvorschläge
Preisstruktur an das Kundeninteresse anpassen und nicht auf Krampf das teuerste Autohaus Deutschlands sein zu wollen.
Durchhaltevermögen bei Investitionen stark erhöhen. Gewisse Investments zahlen sich erst zu einem späteren Zeitpunkt aus.
Image
Bester Service beginnt mit komplett überzogenen und mit keinem Argument zu rechtfertigenden Preisen . Die Fassade muss glänzen.
Work-Life-Balance
Je nach Standort ist es besser oder schlechter
Gehalt/Sozialleistungen
Fachkompetentes Personal & gewinnbringendes Personal wird mit fragwürdigen Argumenten klein gehalten. Gehaltsdifferenz zwischen frisch ausgelernten und qualifizierten Facharbeitern ist sehr gering.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nur anwesende Personen. Wichtige Probleme werden nicht angegangen sondern vor sich geschoben, bis sie sich auf die erdenklich schlechteste Art und Weise von selber regeln.
Kommunikation
Neu eingeführte Systeme werden nicht angekündigt, diese sind einfach da und keiner weis wie sie funktionieren oder zu handhaben sind.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Assenheimer + Mulfinger GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungs und Schulungszentrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
—
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und weiterkommen lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tradition und Kultur in modernem Gewand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Assenheimer + Mulfinger GmbH & Co. KG in Neckarsulm gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Sogar mit eigenem Schulungszentrum
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn und weitere Benefiz
Umgang mit älteren Kollegen
Auch in der Rente wird man noch wertgeschätzt und zu Veranstaltungen eingeladen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Möglichkeiten zur weiter Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Assenheimer + Mulfinger GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Angebote zur weiter Bildung angeboten und es gibt die Möglichkeit sich hausintern auf andere Stellen zu bewerben.TOP
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer hätte nicht gerne mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Assenheimer + Mulfinger GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Gleichberechtigung
Gewisse Abteilungen erhalten Infos , Angebote und Ähnliches als letztes und werden oft zum Sündenbock für die ganze Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Assenheimer + Mulfinger GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Je nach Standort kann diese besser oder schlechter sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber der insbesondere viel für die Aus- und Weiterbildung tut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Assenheimer + Mulfinger GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Umgang untereinander, auch von der Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit vielen Jahren im Unternehmen und habe mich durchgängig sehr wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
In Sachen alternative Arbeitszeitmodelle besteht noch Luft nach oben, aber es tut sich was.
Karriere/Weiterbildung
es gibt ein Fach- bzw. Führungskarriermodell, viele Azubi-Events, interne Weiterbildungsmaßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
viele zusätzliche Leistungen: Corona-Ausgleich, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie (für alle), ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird umgestellt auf Fahrräder und alternative Antriebe.
Kollegenzusammenhalt
Häufig ein freundschaftliches Verhältnis, man findet schnell Anschluss.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen bleiben auch nach dem Renteneintritt durch Minijobs und dem jährlichen Rentnertreffen dem Unternehmen verbunden.
Vorgesetztenverhalten
Meinstens offene Ohren und offene Türen.
Arbeitsbedingungen
top
Kommunikation
Könnte noch etwas besser sein, aber man findet immer ein offenes Ohr, auch bei den Führungskräften. Mit Gesagt-Getan gibt es eine große jährliche Informationsrunde
Gleichberechtigung
Mehr Frauen im Kollegium und in der Führung wären wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Aufgaben und die Möglichkeit, sich ständig weiterzubilden.
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Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Assenheimer + Mulfinger GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation untereinander stärken.
Arbeitsatmosphäre
Streng
Kollegenzusammenhalt
Am liebsten wird jeder gleich verpfiffen wenn jmd die Chance hat
Kommunikation
Sehr schlecht, da die wichtigsten Informationen erst kommen wenn es schon zu spät ist bzw. wenn es schon schiefgelaufen ist
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Autohaus mit der schrecklichen Führung...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Assenheimer + Mulfinger GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
kein Respekt ob jung oder alt
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Autohäuser verdienen besser aber Hauptsache wir sind Stern behaupten
Kollegenzusammenhalt
= 0
Vorgesetztenverhalten
Bei Auseinandersetzungen zwischen 2 Kollegen hat immer der schuldige recht liegt an der Nationalität.
Kommunikation
Keine normalen Wörter sondern nur Beleidigungen
Gleichberechtigung
= 0 selbe wie bei Vorgesetztenverhalten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marina DierolfPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback. In unserem Unternehmen sind die unterschiedlichsten Kulturen und Nationalitäten vertreten. Benachteiligungen jeglicher Art geben wir keinen Raum, vor allem nicht auf die Art und Weise, wie Sie es uns in Ihrer Bewertung beschrieben haben. Zu unseren Unternehmenswerten zählen Fairness, Transparenz und vor allem Kommunikation. Dies sind für uns wichtige Bestandteile im täglichem Umgang miteinander. Gerne würden wir uns persönlich mit Ihnen zu diesem Thema austauschen. Sie erreichen uns unter j.wenzel@assenheimer-mulfinger.de. Freundliche Grüße AssenheimerMulfinger.
Mehr Schein wie sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Assenheimer + Mulfinger GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Altersversorgung keine Betriebsrente
Verbesserungsvorschläge
Fair und transparent mit seinen Arbeitnehmern umgehen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne entsorgt gegen billigere Junge ausgetauscht
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marina DierolfPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback zu unserem Unternehmen. Wir bedauern es sehr, wenn Sie unsere Unternehmenswerte nicht wahrgenommen haben, wie wir sie erleben. Fairness, Transparenz und Kommunikation sind für uns wichtige Bestandteile im Umgang miteinander.
AssenheimerMulfinger bietet zahlreiche Angebote für Mitarbeiter. Neben einem Mobilitätsprogramm sowie der regelmäßigen Guthabenaufladung einer Ticket Plus Karte, gibt es auch die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge: Jeder Mitarbeiter bekommt nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit einen Zuschuss des Arbeitgebers. Darüber hinaus bezuschussen wir die bAV - unserer hauseigenen Versicherung - mit der Sozialversicherungsersparnis des Arbeitgebers.
Freundliche Grüße
AssenheimerMulfinger
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Assenheimer + Mulfinger durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Assenheimer + Mulfinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Assenheimer + Mulfinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.