Grundsätzlich guter Arbeitgeber, welcher Leistung fordert und neue Schritte geht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, ehrlich und kurze Wege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz ja, klar und deutliche Linie, weniger. Nicht so toll, dass ein paar Leute nicht mehr alles geben.
Verbesserungsvorschläge
Man kann es nicht jedem Recht machen, Fokus auf diejenigen, welche mit Leidenschaft mitziehen.
Arbeitsatmosphäre
Unterstützung, wo diese nötig, egal von welchem im Unternehmen tätigen Menschen.
Es gibt überall Mitarbeiter, welche mit wenig Motivation in den Arbeitsalltag starten.
Kommunikation
Kurze Wege und Kommunikation auf Augenhöhe, von Produktion bis Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Schon fast zu viel des Guten, jeder setzt sich für den Anderen ein und meint es gut, das kostet Zeit.
Work-Life-Balance
Das kommt auf die persönliche Einstellung drauf an, habe ich bislang noch nicht in Anspruch genommen. Sicherlich kann man einmal früher gehen, 40 Stunden sollte man trotzdem bringen. Urlaub ohne Vertretung ist nicht gerne gesehen, allerdings auch verständlich, da sonst evtl. der Kunde nicht bedient werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Auf jeden Fall immer ein offenes Ohr!
Manchmal sind Entscheidungen sehr bauchlastig, kann positiv aber auch negativ sein und manchmal zu leichter Verwirrung führen. Ein wenig mehr "klare Linie" im Bezug auf Verantwortlichkeiten wäre wünschenswert. Bewegt sich alles im Rahmen und ermöglicht ordentliches zusammenarbeiten.
Interessante Aufgaben
So vielfältig war es bei noch keinem Arbeitgeber. Jeden Tag lernt man dazu, um sich mehr ins Unternehmen einzubringen und sich und seinen Arbeitsstil selbst optimieren zu können.
Gleichberechtigung
Passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob wenig gereift oder mehr gereift, sofern ich mitbekommen habe wird jeder gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf Sicherheit gelegt, finde ich persönlich sehr gut. Büros sind klimatisiert und jeder hat sein kleines reich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet nicht zu viel Material zu verschwenden und gezielt mit Reparaturen geworben.
Gehalt/Sozialleistungen
Bislang konnte ich keine besonders herausstechenden Sonderleistungen verzeichnen. Das Gehalt ist dennoch in Ordnung, ob das noch so ist nachdem die Preise weiter steigen werden oder gestiegen sind ist fraglich.
Die kleinen Überraschungen oder Aufmerksamkeiten, wie Weihnachtsmann, Osterhase und Ostereier o.ä. sorgen doch für einen positiven Start in den Arbeitstag. Für die einen mag das wenig sein, für die anderen bedeutet es einfach viel, wenn sich die Geschäftsführung Gedanken macht, wie diese Ihren Mitarbeitern eine Freude machen kann.
Image
Wie das Image in der Umgebung oder bei den Kunden ist, das kann ich so noch nicht beurteilen. Ich bin hier eher in neutraler Haltung.
Karriere/Weiterbildung
Bleibe ich auch noch neutral.