Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASSION die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist strukturiert und transparent, Teammeetings finden regelmäßig statt und es wird darauf geachtet, dass alle relevanten Informationen geteilt werden.
Es besteht teilweise die Möglichkeit aus dem mobilen Arbeiten heraus zu arbeiten, Urlaubsanträge und private Termine können auch mal kurzfristig eingereicht werden.
Flache Hierarchie, offene und ehrliche Kommunikation.
Die Aufgaben sind grundsätzlich klar strukturiert und gut definiert, allerdings fehlt nach mehreren Jahren die Abwechslung - Tätigkeiten wiederholen sich.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist insgesamt sehr gut, die Abteilungen arbeiten eng zusammen und es gibt eine grundsätzliche Bereitschaft, sich gegenseitig zu helfen.