Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist ganz hübsch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Rest
Verbesserungsvorschläge
Macht das Unternehmen für neue Arbeitnehmer attraktiver.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen sind unzufrieden, aufgibt der Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Weniger miteinander, mehr übereinander aber was funktioniert ist der Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Lieber die anderen als du. Lieber schuld zuweisen als zugeben
Work-Life-Balance
Wenn Abgabe ist, ist Abgabe. Warum man seine gemachten Überstunden aufschreibt ist die Frage, denn bezahlt bekommst du sie nicht und ausgleichen ist für Emutec auch nicht ganz das wahre aber die verfallen ja wenn sie nur lang genug warten.
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten minus! Wie andere schon sagen es kommt auf die Abteilung an, ich hatte nicht so Glück. Anliegen werden ignoriert, unterschwellig Drohungen werden ausgesprochen und die Wertschätzung für die Arbeit ist gleich null.
Interessante Aufgaben
Die meisten projektie sind spannend aber bringen kein spaß weil nichts läuft
Gleichberechtigung
Naja, Luft nach oben gibt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut als ob
Gehalt/Sozialleistungen
Kurz gesagt, überall anders gibt es mehr. Veränderungsvorschläge wurden schon von vielen gemacht, aber die Antwort bleibt die gleiche, wir zahlen ja die Inflationsprämie jeden Monat für 2 Jahre. Gehaltsverhandungen werden raus gezögert und wenn sie zu standen kommen, haben sie nicht die Mittel.
Image
Emutec nimmt jeden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden abgetan mit „die Schulung hat schon ein anderer“ leider schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewertende/r,
es tut mir leid, dass wir Dich nicht von uns und unserem Teamgeist überzeugen konnten. Du hast Dich dann vollkommen richtig entschieden, bei einer solch massiven Unzufriedenheit zu wechseln. Ein, zwei Dinge möchte ich aber korrigieren. Seit dem 01.01.2023 gibt es für alle Mitarbeitenden ein Zeitkonto in der jede Überstunde erfasst und als Zeitausgleich genommen werden darf bzw. muss, damit eine Chance zur Erholung gewährleistet werden kann. Ebenso dürfen Mitarbeitende bis 25 Stunden ins Minus gehen, um auf das Leben/Umstände/Ereignisse flexibel reagieren zu können. Ältere Kollegen sind bei uns genauso wie Jüngere herzlich willkommen und werden gleichbehandelt. Intoleranz hat keinen Platz bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Sonja